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中途採用
管理部立ち上げメンバー
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on 2021/03/25 1,225 views

IPO準備中の急成長D2C企業にて管理体制構築の初期メンバー募集!

株式会社オープンアンドナチュラル

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  • 時代に求められるブランドを作っていきます。

  • 慶應義塾大学法学部政治学科卒業後、伊藤忠商事入社。金融保険部門にて投資先管理および投資先への出向を経験後、2011年に就活支援サイト「unistyle」を運営するUnistyle株式会社を創業し代表取締役就任。年間3万人以上の高学歴就活生が登録するサービスに育てたあとに2016年に株式会社ネオキャリアに全株式を売却。

    2019年に株式会社オープンアンドナチュラルに取締役として入社、ECサイト運営・マーケティング、販売計画立案・KPI設定、財務経理などを幅広く担当。

  • 海老澤 佳奈子

  • 美容師免許取得後、美容業界に4年在籍。結婚を機に転職し、接客業や秘書業務を経験。
    子育てをしていく上で子供服に興味を持ち、オープンアンドナチュラルに入社。
    未経験からスタートし、現在社長のもとで企画アシスタントとして日々勉強中。

なにをやっているのか

株式会社オープンアンドナチュラルが企画・販売する、子供服ブランド「pairmanon(ペアマノン)」は大人も着たくなるおしゃれな子供服を、プチプラで提供するブランド。設立3年で売上・組織ともに急速に拡大しており、某オンラインショップの子供服のランキングにも常連となっています。

「pairmanon(ペアマノン)」
https://pairmanon.com/

商社の繊維部門出身の社長が価格と品質を追求し、生産にこだわりを持って展開しています。
現在は子供服ブランドのみですが新規ブランドを立ち上げていこうと考えており、将来的には複数のD2Cブランドを持つ企業へ成長していこうとしています。

なぜやるのか

私たちの生活はどんどん便利になり、アパレルにおいても高品質でおしゃれな服が一昔前では考えられないほど低価格で買えるようになり、いつしかそれが当たり前になってきました。

私たちの会社もいまのお客様が驚く商品を提供し続けることで、近い未来にそれが当たり前のことになるように「お客様が喜ぶ商品」づくりをしています。

アパレル業界はピーク時から右肩下がりで市場規模が縮小し、大手企業の倒産・不振が伝えられる中で将来性がないと言われることが多い業界です。一方で縮小したと言っても市場規模は約10兆円、人が服をきないことはありえず服の需要自体がなくなることはない、市場が厳しいと言われながらも業績を伸ばし続けている企業があることから、従来とは異なるアプローチを取ればまだまだ魅力のある市場だと私たちの会社は考えています。

ファッションは個々人の自己表現につながるもので多様なニーズが存在するため、売上トップの企業でも市場シェアは10%程度と大手企業の専有率が低い市場となっています。多様なニーズがあり大手企業も全てには応えられない中で、私たちは多くの企業が見落としているニーズを察知し、「お客様が喜ぶ商品」を提供し続けたいと考えています。

どうやっているのか

「お客様が喜ぶ製品」を作ることが全てと考えて、そこに全てを注ぎ込めるような体制を大事に守っています。会社運営上、下記3点を重視して運営しています。

①小ロット短納期生産とデータを元に本当に「お客様が求めている商品」と向き合う
私たちはいくらデータ分析、需要予測してみても、本当にお客様が求めている商品かどうかは市場で販売してみないとわからないと考えています。そのため最初は小ロットで確実に売り切れる量を販売しその売上データを元に必要な量だけ発注する体制を磨き上げています。

②ローコストオペレーションを徹底しその分価格を下げてお客様にお求めやすい価格で商品を提供する
私たちの節約がお客様が喜ぶ商品につながると考えて、質素なオフィス・最小限の人員で最大のパフォーマンスを追求するなどローコストオペレーションを徹底しています。節約していると言うと人件費も安く働きづらい環境なのではないかと考えられる方もいるかもしれませんが、少人数で回しているため個々人の役割が大きく、個々人のパフォーマンスに応じて昇給・決算賞与・株式付与で応える体制になっています。

③シーズン在庫消化率99%以上を死守し不良在庫の滞留を防ぐ
アパレルの過剰供給は問題となっており、余剰在庫が半分以上という報道もあります。アパレル企業が苦しむ原因の多くが滞留した不良在庫と言われており、これを防ぐために小ロットで確実に売り切れる量を発注することに加えて、週に2回在庫消化施策を走らせ在庫管理の徹底を行っています。

こんなことやります

将来的な上場を見据えて管理体制の構築を担う初期メンバーの方を募集します。

チームは役員2名、社員9名、アルバイト2名とまだまだ小規模チームではあるものの、急速に成長している一方で管理体制の構築は始めたばかりのため、3〜5年後の将来的な上場を見据えた管理体制をゼロから一緒に構築していただける方を募集します。

主に経理財務の担当として、金融機関との折衝、経営計画の策定サポート、財務三表の作成、迅速な月次決算締め作業の構築、売上計上見直しとそれに伴う運用フローの構築、予実管理をメインで担当していただくとともに人事労務関連の整備など、管理業務全般の設計・運用のサポートを担っていただきます。

これまで経理・財務業務を担ってきた方で、管理領域で幅広く業務を行いたい方、急成長中の企業で経営サポートを担いたい方を募集します。急成長中とはいえ小さな企業のため、ご自身の志向性によっては事業運営側にも積極的に関わっていただき、PL・BSを管理するだけでなくPL・BSを作り出す施策の立案実行にも関わっていただけます。

【主な業務内容】
■金融機関、税理士、監査法人、証券会社などとの折衝
■中期経営計画・KPI設定のサポート
■ストックオプション・従業員持ち株会などの社員インセンティブの設計
■財務三表の作成・管理運用
■迅速な月次決算の締め作業の構築
■売上計上見直しとそれに伴う運用フローの構築
■予実管理
■就業規則の策定

【こんな方にオススメ】
■将来的にCFO・管理部長キャリアを歩んでいきたい方
■経営管理、財務経理のメンバークラスの方で幅広い業務にチャレンジしたい方

【歓迎】
■上場実務の経験ある方
■スタートアップ・ベンチャー企業にて管理業務を担っていた方
■金融機関、総合商社の投資管理業務・財務経理出身の方、大手企業経営企画部出身の方
■コンサルティング会社出身でオペレーション構築、経営管理サポート経験のある方

【仕事の魅力】
■上場を見据えた急成長中企業の経営の中枢に関わることができる
■小さな組織の急激な成長に主要メンバーの一人として関わることができる

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会社情報
株式会社オープンアンドナチュラル
  • 2017/06 に設立
  • 10人のメンバー
  • 東京都千代田区神田神保町2-20-6 恒倉ビル6F
  • IPO準備中の急成長D2C企業にて管理体制構築の初期メンバー募集!
    株式会社オープンアンドナチュラル