人を、喜ばせたい これがミーチュー株式会社の企業理念です。 コロナでさまざまな市場が大打撃を受けています。例えば、ライブエンタメ市場は6300億円からたった1年で1300億円になり、なんと8割が失われました。このような急速な縮小が、多くの市場で発生しています。

人を喜ばせる人を喜ばせる リアルの熱狂を奪われたクリエイターの多くはオンラインに移っています。しかし、課題はオンラインサービスの手数料の高さです。スマホアプリの場合、AppleやGoogleの決済手数料が30％。 そしてサービス提供者のプラットフォーム手数料が50％です。 これでは、ファンの支援がクリエイターの元に届きません。 Mechuはこの構造を変えていきます。

Mechuはプラットフォーム手数料は0％ ウェブサービスなので、決済手数料は5％。つまりファンの支援の95％がクリエイターの本人に届きます。 2021年8月1日に『株式会社ZIG』からサービス名である『ミーチュー株式会社』に社名変更をしました。 Mechuで「参加価値」と「体験価値」の楽しさを広げていきます。 手数料無料のファンコミュニティ「Mechu」で社会に大きなインパクトを残すプロダクトを開発しています。

今、エンタメ業界が大打撃を受けています。 ライブを行えず、収益がたたれ、クリエーターが苦しんでいます。私たちはそんな状況を変えます。 サブスクリプション・チャットコミュニティ「Mechu」では、誰でもかんたんに月額課金制のコミュニティを作れます。ファンの支援によってクリエーター/エンターテイナー/が安心して活動を続けられる、そんなサービスを提供します。「Mechu」は現在ベータ版として運用しています。 今年中に正式版としてリリースしたいと考えています。今回は「Mechu」の開発を手がけるフロントエンドエンジニアの募集です。CTOの大西とともに、エンタメ業界を守っていくサービスを私たちと作って行きませんか？ チームビルディングの真っ最中！素直な姿勢で成長してほしい。 応募の条件はJavaScriptを使った開発実務経験が１年以上ある方。経験豊富な方はもちもん歓迎しますが、それよりも重視しているのは柔軟な姿勢とロジカルな思考ができること。そして会話のキャッチボールができることです。今はまさにCTO大西のチームビルディングの真っ最中。 経験が浅くても素直な姿勢で成長していこうという気概をお持ちの方を採用したいと考えています。 ZIGのチームポリシーは「ナイストライ！」。挑戦し続ける文化です。 事業環境の激しいインターネット業界。だからこそ、環境の変化に素早く適応できるチームでありたいと思っています。チームのポリシーは「ナイストライ！」。 ZIGでは仕事で失敗しても、それが朝鮮の結果であれば怒られることはありません。それどころか「ナイストライ！」とチームメンバーから称賛されます。 このナイストライという文化があることで自由闊達に挑戦し続け、環境の変化に素早く適応できる組織になっています。 平均年齢26〜27歳。今年７年目の若い組織だからこそ変化も多いですが、そこを楽しめる方なら、きっとピッタリだと思います。 「与えられた業務に退屈している」「仕事を通して、世の中に価値を提供していきたい」そんなふうに思っていいるなら、ZIGで一緒に働きましょう！