外国人人材の業界課題をデザインで解決したいPdM/デザイナー募集中

株式会社ゴエンアップ

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青木千秋
ゴエンアップCEO

##自己紹介
1985年生まれ。ゴエンアップ代表取締役CEO
大学時代からいくつものビジネス・サービスを立ち上げるシリアルアントレプレナー。
「ビジネスで社会課題を解決する」という想いから、複数の会社を経営している。

##経歴
<学生時代>
古着業界におけるアービトラージのポテンシャルの高さに着目し、大学在学中に古着・アパレルの販売で起業。フリマや海外で自らバイヤーとして買い付けをするだけでなく、原宿や中野のアパレル店舗への卸業も営む。

<新卒ユニクロ>
大学卒業後、新卒でファーストリテイリング（ユニクロ）に入社。
店舗運営に従事し、入社半年後の店長試験を全国1位で通過。また、アパ...

なにをやっているのか

日本の国際競争力を今以上に上げていくために、外国人の採用をよりスムーズにするためのプラットフォーム、「Goandup」の企画・開発・運用を行っております。

日本企業、人材紹介会社、外国人求職者のマッチングが、スムーズかつ透明な取引になるようなサービス展開を実現させていきます。

なぜやるのか

日本は今、深刻な人手不足です。
国主導で、外国人の誘致を行っております。
継承者不在で、倒産企業も増えています。

日本の国力を、日本人だけで賄うのは厳しい現実がもう目の前にきています。

この社会問題を、外国人採用の流通活性化を行うことで解決していきたいです。

どうやっているのか

徹底的な合理主義で、非合理なことは何もやりません。
マーケット状況のヒアリングから、サービス開発だけに専念していきます。

むやみやたらなサービス拡販ではなく、日本企業、人材紹介会社、外国人求職者のそれぞれの本質的なニーズを理解して、追うべきKPIだけに集中して事業を推進していきます。

こんなことやります

現在組織強化中のためPdM/デザイナーの募集です。
サービス企画から関わりたい、ビジネスサイドと関わりを持って進めたい、プロダクト開発に携わってみたい方などぜひ一度お話をさせてください。

【働き方】
大きく分けてプロダクト・プロモーションの2軸のデザインを担当していただきます。
他にデザイナー4名と協業し、会社・プロダクトのバリューを上げるディレクション業務を期待しています。また、ディレクション＆マネジメント業務だけでなく、ご自身も自ら作業をして下さい。

■ディレクション
・ユーザーへのヒアリング
・課題抽出〜企画立案
・WF作成
・制作ディレクション（デザイナー/エンジニアとのやりとり）

■プロダクトデザイン
- 新規機能のUIデザイン
- 既存機能のエンハンス

■プロモーションデザイン
- LPのエンハンス
- 各種バナー、フライヤー
- サービスサイトの見直し
- コーポレートサイトの見直し

スキル次第でお任せする業務は調整する形になりますが、意思があればプロダクト開発のすべてに関わることができるポジションです。

【求める人物像】
- 合理的な人（本質を見失わずプロダクト/事業の成長を常に念頭に置いて仕事ができる）
- 客観的な視点を持っている人（主観的な議論ではなく、サービス利用者の客観的な意見に真剣に耳を傾けられる）
- やりたいことをやり切れる人
- 社内外すべてのステークホルダーに対し、配慮ができる人
- 目先のことではなく、未来を見ながら今を判断できる人

【求める経験・条件】
■必須条件
- バナー、LP、プロダクト（サービス）のデザイン経験
- Figma or XDの使用経験
- WF作成した経験

■歓迎条件
- ディレクションスキル
- フロントエンドスキル（HTML, SCSS, JavaScript, Vue, Nuxt）
- Google Analyticsなどの計測ツール使用経験