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外国人材業界の課題をテックで解決したいコンテンツマーケター募集中

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on 2021/03/26

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外国人材業界の課題をテックで解決したいコンテンツマーケター募集中

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青木 千秋

##自己紹介 1985年生まれ。ゴエンアップ代表取締役CEO 大学時代からいくつものビジネス・サービスを立ち上げるシリアルアントレプレナー。 「ビジネスで社会課題を解決する」という想いから、複数の会社を経営している。 ##経歴 <学生時代> 古着業界におけるアービトラージのポテンシャルの高さに着目し、大学在学中に古着・アパレルの販売で起業。フリマや海外で自らバイヤーとして買い付けをするだけでなく、原宿や中野のアパレル店舗への卸業も営む。 <新卒ユニクロ> 大学卒業後、新卒でファーストリテイリング(ユニクロ)に入社。 店舗運営に従事し、入社半年後の店長試験を全国1位で通過。また、アパレルの起業経験を活かした売り場づくりで、担当店舗が初月で全国840店鋪中TOP10の売上達成率を記録。 <ブシロード> カードゲーム、スマートフォンゲームの開発などを手がけるブシロードでは、営業マネージャーとしてジョインし、単月10億以上のギネス売上を達成。 また、開発プロデューサーとして、マーケティング、広報PR、企画全てを担当し、20,000人以上のイベントにおける物販責任者を務める。 実績が評価され、ブシロードのコンテンツ活用のためのMD会社であるブシロードクリエイティブ設立にかけ、代表取締役として抜擢される。 資金調達、人員採用、事業計画等をゼロベースで行い、経営者としての経験・実績を拡大。 <イタンジ> 「テクノロジーによって旧態依然とした業界を変える」という理念に共感し、2017年5月にイタンジに入社。営業マネジャー、管理会社向けのサービスプロジェクトマネージャーとして、不動産賃貸管理会社向けに企画販売提案を推進。僅か2年でSaaSの単月売上を5倍に。 2019年5月より同社執行役員に就任し、会社経営に参画。経営戦略、営業企画、新規事業開発を統括。 <ゴエンアップ> 2019年7月、株式会社ゴエンアップ(https://goandup.co.jp/)を設立。代表取締役社長。 労働者不足という日本の社会課題を解決すべく、外国人採用のマッチングプラットフォームを企画運営。人材採用アプローチの面からも「ビジネスで、社会課題を解決する」を推進している。

株式会社ゴエンアップのメンバー

##自己紹介 1985年生まれ。ゴエンアップ代表取締役CEO 大学時代からいくつものビジネス・サービスを立ち上げるシリアルアントレプレナー。 「ビジネスで社会課題を解決する」という想いから、複数の会社を経営している。 ##経歴 <学生時代> 古着業界におけるアービトラージのポテンシャルの高さに着目し、大学在学中に古着・アパレルの販売で起業。フリマや海外で自らバイヤーとして買い付けをするだけでなく、原宿や中野のアパレル店舗への卸業も営む。 <新卒ユニクロ> 大学卒業後、新卒でファーストリテイリング(ユニクロ)に入社。 店舗運営に従事し、入社半年後の店長試験を全国1位で通過。また、アパレル...

なにをやっているのか

日本の国際競争力を今以上に上げていくために、外国人の採用をよりスムーズにするためのプラットフォーム、「Goandup」の企画・開発・運用を行っております。 日本企業、人材紹介会社、外国人求職者のマッチングが、スムーズかつ透明な取引になるようなサービス展開を実現させていきます。

なにをやっているのか

日本の国際競争力を今以上に上げていくために、外国人の採用をよりスムーズにするためのプラットフォーム、「Goandup」の企画・開発・運用を行っております。 日本企業、人材紹介会社、外国人求職者のマッチングが、スムーズかつ透明な取引になるようなサービス展開を実現させていきます。

なぜやるのか

日本は今、深刻な人手不足です。 国主導で、外国人の誘致を行っております。 継承者不在で、倒産企業も増えています。 日本の国力を、日本人だけで賄うのは厳しい現実がもう目の前にきています。 この社会問題を、外国人採用の流通活性化を行うことで解決していきたいです。

どうやっているのか

徹底的な合理主義で、非合理なことは何もやりません。 マーケット状況のヒアリングから、サービス開発だけに専念していきます。 むやみやたらなサービス拡販ではなく、日本企業、人材紹介会社、外国人求職者のそれぞれの本質的なニーズを理解して、追うべきKPIだけに集中して事業を推進していきます。

こんなことやります

現在組織強化中のためコンテンツマーケターの募集です。 プロダクトのユーザー獲得のため、コンテンツマーケーティングの企画立案〜実行まで行える方を探しています。 【働き方】 既存・新規プロダクトのマーケティング担当として、コンテンツマーケティングをリードしていただくことを期待しています。現在社内にはマーケティング担当がいないため、一人目の募集となります。 ■プロダクトのコンテンツマーケティング - 新規ユーザーの獲得のための獲得施策立案と実行 - メディア運用とコンテンツ企画 現在はtoBのユーザー獲得に注力しておりますが、中長期ではtoCも含むユーザーへの獲得も予定しているため、幅広いコンテンツマーケティングに関われるポジションです。 【求める人物像】 - 合理的な人(本質を見失わずプロダクト/事業の成長を常に念頭に置いて仕事ができる) - 客観的な視点を持っている人(主観的な議論ではなく、サービス利用者の客観的な意見に真剣に耳を傾けられる) - やりたいことをやり切れる人 - 社内外すべてのステークホルダーに対し、配慮ができる人 - 目先のことではなく、未来を見ながら今を判断できる人 【求める経験・条件】 ■必須条件 - プロダクトのコンテンツマーケティング経験 - メディア運用経験 - SEOの知識・経験 ■歓迎条件 - Web広告運用 - Hubspot等のMAツールでのMA経験 - toB SaaSプロダクトのマーケティング経験
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    会社情報

    2019/07に設立

    9人のメンバー

    東京都港区東麻布2-35-1 KCビル6F