外国人材業界の課題をテックで解決したいコンテンツマーケター募集中

株式会社ゴエンアップ

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青木千秋
ゴエンアップCEO

##自己紹介
1985年生まれ。ゴエンアップ代表取締役CEO
大学時代からいくつものビジネス・サービスを立ち上げるシリアルアントレプレナー。
「ビジネスで社会課題を解決する」という想いから、複数の会社を経営している。

##経歴
<学生時代>
古着業界におけるアービトラージのポテンシャルの高さに着目し、大学在学中に古着・アパレルの販売で起業。フリマや海外で自らバイヤーとして買い付けをするだけでなく、原宿や中野のアパレル店舗への卸業も営む。

<新卒ユニクロ>
大学卒業後、新卒でファーストリテイリング（ユニクロ）に入社。
店舗運営に従事し、入社半年後の店長試験を全国1位で通過。また、アパ...

なにをやっているのか

日本の国際競争力を今以上に上げていくために、外国人の採用をよりスムーズにするためのプラットフォーム、「Goandup」の企画・開発・運用を行っております。

日本企業、人材紹介会社、外国人求職者のマッチングが、スムーズかつ透明な取引になるようなサービス展開を実現させていきます。

なぜやるのか

日本は今、深刻な人手不足です。
国主導で、外国人の誘致を行っております。
継承者不在で、倒産企業も増えています。

日本の国力を、日本人だけで賄うのは厳しい現実がもう目の前にきています。

この社会問題を、外国人採用の流通活性化を行うことで解決していきたいです。

どうやっているのか

徹底的な合理主義で、非合理なことは何もやりません。
マーケット状況のヒアリングから、サービス開発だけに専念していきます。

むやみやたらなサービス拡販ではなく、日本企業、人材紹介会社、外国人求職者のそれぞれの本質的なニーズを理解して、追うべきKPIだけに集中して事業を推進していきます。

こんなことやります

現在組織強化中のためコンテンツマーケターの募集です。
プロダクトのユーザー獲得のため、コンテンツマーケーティングの企画立案〜実行まで行える方を探しています。

【働き方】
既存・新規プロダクトのマーケティング担当として、コンテンツマーケティングをリードしていただくことを期待しています。現在社内にはマーケティング担当がいないため、一人目の募集となります。

■プロダクトのコンテンツマーケティング
- 新規ユーザーの獲得のための獲得施策立案と実行
- メディア運用とコンテンツ企画

現在はtoBのユーザー獲得に注力しておりますが、中長期ではtoCも含むユーザーへの獲得も予定しているため、幅広いコンテンツマーケティングに関われるポジションです。

【求める人物像】
- 合理的な人（本質を見失わずプロダクト/事業の成長を常に念頭に置いて仕事ができる）
- 客観的な視点を持っている人（主観的な議論ではなく、サービス利用者の客観的な意見に真剣に耳を傾けられる）
- やりたいことをやり切れる人
- 社内外すべてのステークホルダーに対し、配慮ができる人
- 目先のことではなく、未来を見ながら今を判断できる人

【求める経験・条件】
■必須条件
- プロダクトのコンテンツマーケティング経験
- メディア運用経験
- SEOの知識・経験

■歓迎条件
- Web広告運用
- Hubspot等のMAツールでのMA経験
- toB SaaSプロダクトのマーケティング経験