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新卒採用
Androidエンジニア
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on 2021/03/30 54 views

22新卒採用 ファッションを技術の力で変えるAndroidエンジニア募集!

株式会社ZOZOテクノロジーズ

株式会社ZOZOテクノロジーズのメンバー もっと見る

  • 大学・大学院では機械システム工学を専攻。

    2011年ヤフー株式会社入社。
    入社後メディア系サービスのフロントエンド開発を担当。JavaScriptが特に好きで、JavaScript関連の書籍やネット上の記事を読み漁っていた。クライアントサイドでのMV*を意識したコーディングを心掛け、テスト関連の勉強の最中急遽Androidアプリ開発を担当する事になる。AndroidでのUIの自動テスト、ユニットテスト、CI・CDに興味が湧き、Jenkinsの導入と開発フローの整備を行った。

    2014年11月VASILY入社。
    Androidアプリ開発を担当。アプリでのCI・CDに関して引き続き興味が...

  • Androidアプリエンジニア。
    中学生のころから学校の先生を目指し、大学院から情報系の道へ進む。

なにをやっているのか

■「ZOZOTOWN」日本最大級のファッション通販サイト
ZOZOTOWN:https://zozo.jp/
中国版ZOZOTOWN:https://zozo.ch/
ZOZOTOWN PayPayモール店:https://paypaymall.yahoo.co.jp/store/zozo/top/

■「WEAR」日本最大級のファッションコーディネートアプリ
WEAR:https://wear.jp/

■「MSP事業」ZOZOSUITで得た体型データを活用し、あなたサイズのアイテムを販売
マルチサイズ:https://zozo.jp/multisize/
ZOZOMAT:https://zozo.jp/zozomat/

■「ZOZO研究所」新規事業や研究開発に特化した研究組織
ZOZO RESEACH:https://research.zozo.com/

なぜやるのか

当社は、2018年に社名を「スタートトゥデイテクノロジーズ」から「ZOZOテクノロジーズ」へと変更し、第2の創業期ともいえる転換期を迎えました。
「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」という企業理念を掲げ、世界的なファッションテック企業へ飛躍するために、日々挑戦を続けています。

様々なトライ&エラーを繰り返しながら前進する私たちの根底には、”サービスを通じて、世界中の人々を笑顔にしたい。新しい価値を生み出し、今よりももっと楽しく暮らせる世の中にしたい。”という想いがあります。

「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出したように、理念の実現に向けて、ファッションテック企業としてまだ誰も見たことのない未来を想像し、新たな価値を創造していきます。

どうやっているのか

2018年に創業20周年を迎え、新たに「楽しく働く(Enjoy Work)」という行動指針を掲げました。

大切な人生の大半の時間を、私たちは働くことに使います。
せっかく自分の時間を費やすのであれば、その時間は楽しい方がいいはず。
時に辛い仕事があったり、楽しめない状況があったとしても、
私たちは、全てひっくるめて楽しく働ける会社でありたいと思っています。

そのために大切なのは、一人ひとりが「どうしたら楽しく働けるか」を考え、実践すること。
そうすることで全員が楽しく働く、そんな企業を目指していきます。
そして、私たちが楽しく働くことで生み出されるモノが、応援し支えてくださるすべての皆様の幸せにつながると信じています。

■「楽しく働く(Enjoy Work)」ための仕組み

1.個人の志向にあわせたキャリアパス
・リーダーやマネージャーになるコース以外にも、技術力を磨いていくテックリードやスペシャリストコースをご用意しています。

2.働きやすい環境
・フルフレックス:コアタイムなし
・リモートワーク:家やカフェ、コワーキングスペースなどからも業務可能
・選べるPC:Mac / Windows
・福利厚生:https://tech.zozo.com/recruit/faq/#work

3.豊富な成長支援制度
・社内の全てのプロダクトのソースコードにアクセス可能
・社内勉強会(Ruby/Docker/AWSなど 多ジャンル)
・社内情報共有会(iOS/Android/フロントエンド/インフラ)
・社外勉強会
・書籍購入補助(上限なし)
・国内外のカンファレンス参加費全額負担 / スポンサー支援(WWDC,Google I/Oなど)
・Slack上の技術情報用オープンチャンネル
・Qiitaやテックブログ、登壇での情報発信の支援
・技術顧問制度 Ruby / Scala(DDD) / iOSなど 

4.評価制度
・エンジニアの評価は:行動評価
・評価タイミング:1年に2回
・評価基準:想像力 / 創造力 / GIVE&TAKEのそれぞれの項目において、どのように行動(成長)したかを評価

こんなことやります

■募集職種
・Androidエンジニア

■募集資格
2021年4月から2022年3月の間で、専門・高専・短大・大学・大学院を卒業見込みもしくは修了見込みの方
※ご自身のGitHubリポジトリや執筆論文、開発したサービスのURLを確認させていただきます

■雇用形態
※契約期間の定めなし
※試用期間あり(3ヵ月)

■勤務地
在宅勤務(国内)、もしくは弊社オフィスでの勤務になります。

■勤務時間
フルフレックス制(フレキシブルタイム8:00~19:00実働8時間)
※一部裁量労働制有り

■時間外労働
あり/全社平均19時間 ※繁忙換算により前後する

会社の注目のストーリー

【ZOZOテクノロジーズスタッフインタビュー】ファッションを楽しむきっかけをWEARで作る。
【ZOZOテクノロジーズスタッフインタビュー】Microsoft MVP受賞エンジニア2名に聞く、受賞の裏側。 〜2人はいかにして受賞をしたのか〜
【ZOZOテクノロジーズスタッフインタビュー】「最高じゃん!」と言われるまで、こだわり抜く。~ZOZOデザイナの大切にしていることとは~
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会社情報
株式会社ZOZOテクノロジーズ
  • 2018/04 に設立
  • 405人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
  • 22新卒採用 ファッションを技術の力で変えるAndroidエンジニア募集!
    株式会社ZOZOテクノロジーズ