プロダクトを成功に導く！エンジニアリングマネージャーを募集！

クラウドエース株式会社

クラウドエース株式会社のメンバーもっと見る

電光石火のクラウドエース技術部長。
若干28歳にしてGoogleの資格をたくさん持ってる謎のヤリ手。
他のスタッフに悪意 (愛) のあるあだ名を付けたり、年功序列を一切感じさせないフランクなスタンスでみんなをイジリマくる鬼畜。
趣味はスノーボードらしく「雪山に帰りてぇ」が口癖。

書いた人：稲生庄悟
クラウドエース株式会社の代表取締役　Cloud Architect資格保持者
東京大学工学部卒業後、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。大規模システム開発のインフラからアプリ開発・ERPパッケージの保守等を幅広く経験。アクセンチュア退職後2005年より吉積情報株式会社を設立、Googleに特化した業務システム開発を会社として手がけつつ、システムコンサルタントとして大規模プロジェクトマネジメントを歴任。2012年1月には、日本人としては初めてGoogle Apps Certified Development Specialistを取得。Cloud Architectも取得。

なにをやっているのか

クラウドエース株式会社公式ウェブサイト
2018年10月に増床した新オフィス

クラウドエース株式会社は、2016年11月吉積情報株式会社から分社化し設立された Google 専門の SIer です。
Google Cloud™ の導入支援や、運営・保守のサポート、システム開発等をワンストップで行っています。
2017年3月には Google から国内初の Google Cloud プレミアパートナーの認定を受けております。
今後のクラウドインフラの市場拡大＆ Google Cloud の日本市場の発展に連動し、急成長中の会社です。
シンガポールや中国など海外 6 か国にも展開し、グローバルでの存在感も増しています。

【受賞実績】
・2019 年 Google Cloud Services Partner of the Year for Japan受賞
・2020 年優秀カスタマーサポート奨励賞＆新型コロナウイルス感染症対策当別賞　ダブル受賞

なぜやるのか

「世界中のクラウドを整理して使いやすくすること」
これがクラウドエースのミッションです。
今後5～10年でサーバー系・インフラはクラウドが急速に浸透していくと、IoTやAIの分析には何百倍ものコンピューティングリソースが必要になります。
そうなると世界で最も多くのデータを処理する基盤を世界中に展開している Google に優位性があります。
クラウドエースは来たるべく未来のために必要なサービスを提供しています。
これがクラウドエースのミッションであり、日々の業務であります。
また多重下請けでブラック化しているIT業界の慣習をクリーンな世界にすることも必要です。
商流に入るだけで価値を産まない会社がたくさんあり、実際に価値を産んでいる人たちに対する報酬が少ないという現状があります。10～20年のスパンでは年商1000億を目指して、IT業界を変えていきます。

どうやっているのか

エンジニアのチームワークの良さが自慢！
男女問わず活躍できる環境です！

“HTTPS”
H be Honest　正直でいよう
T be Thankful 　感謝の気持ちを持とう
T be Trusted　チームで信頼を得よう
P be Positive 前向きに取り組もう
S be Smart　賢くあろう
上記の5つがクラウドエースのコアマインドです。

コアマインドを最重要視しているから、クラウドエースの社員はとにかく個性派揃い。
スタッフ同士の仲も良いため、開発合宿や勉強会など、スキルアップのために学び合い切磋琢磨できる環境があります。
フレックス制でフルリモートワークも選択でき、働き方の自由度も高く、新型コロナによって変わったニューノーマルな生活様式にも対応できています。
毎月のように人が増えていくので、立場や上下関係を飛び越えたオープンなコミュニケーションを基本とした、自由で健全な職場環境です。
その一方、ほぼ全員が Google Cloud の資格を持ち、実績と実力を兼ね備えています。
クラウド業界で世界一を取るために必要なのは会社の成長と個人の成長。
その喜びをみんなで共有しながら一緒に未来を切り開いていきましょう！

こんなことやります

「世界中のクラウドを整理して使いやすくすること」
2017年3月に、日本で初めて Google Cloud プレミアパートナーに認定されて以来、過去国内最多の400社以上の顧客様に導入実績があり、最適な導入・設計提案、導入後のアフターサポートまでワンストップで対応しております。
Google Cloud Platformの東京リージョン開設以降、AWSからの乗り換えや既存システムのGCPへの移行など、多くのお客様からお問い合わせを頂いており、今後需要は爆発的に増加していく見込みであるため、それを支えるエンジニアリングマネージャーを募集しています。

【業務内容】
当社のエンジニアリングマネージャーは、ITエンジニアを束ねる組織のマネージャーとして、ITエンジニアの業務環境を整備することによりエンジニアの成長を促進させるポジションです。プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーと連携して、システム開発をリードしていただきます。このようなプロセスを通して、マネジメントはもちろん、Google Cloudなどの利用技術に対する理解を深めることが可能です。

主な業務内容は下記の通りです。

①エンジニアの成果を最大化させるマネジメントの実行
・稼働できるエンジニアのリソースを管理し、適切なプロジェクトへとアサインする
・エンジニア間のコミュニケーションを活性化させ、ひとりひとりが最大の成果を発揮できるよう支援する

②エンジニアを技術的に成長させる環境の整備
・システム開発の現場に近いマネージャーとして、現場の課題を主体的に分析し解決する
・エンジニア間での技術的なコミュニケーションを促し、互いに専門性を高めあう環境を整える

③エンジニアのキャリア成⻑支援
・エンジニアの成⻑のための四半期ごとの目標設定や評価、及び日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバックを行う
・エンジニアのキャリアや成⻑を意識した役割を与えることで、エンジニアの更なる成長を促進させる

【必須経験、スキル】
・チームマネジメント、チームリーダー経験（チームの人数は問わない）

【歓迎経験、スキル】
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験
・システムインテグレーターでの業務経験
・事業会社でのITシステム開発経験または運用経験
・チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験

【求める人物像】
・マネジメントのキャリアを積みたい方
・チームワークが好きで、良いチームを作りたいと考えて動く志向を持つ方
・チームメンバーの技術レベル向上を通して、ご自身の技術レベルも上げたいと志向する方

まずはお気軽に「話を聞いてみたい」でエントリーください。

ぜひカジュアルにお話ができればと考えています。
少しでもご興味持っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう。
詳細な内容もお伝えできればと思います。