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思いっきり世界を駆けめぐれ。コーヒー業界を革新するメンバー募集

欧州コミュニティ・マネージャー
中途
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on 2021/03/30

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思いっきり世界を駆けめぐれ。コーヒー業界を革新するメンバー募集

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西尾 真一朗

山田 彩音

1984年 兵庫県芦屋市生まれ。立命館大学文学部卒業。学生時代、スターバックスでアルバイトを始めたことをきっかけにコーヒーの道を志す。12年 関西最大規模の焙煎所にて立ち上げ責任者を経験し、焙煎士としてのキャリアをスタート。14年 コーヒースタートアップHOOPの創業メンバーとして経営参画し、日本初のシェアロースターを立上げ。17年 新しいダイレクトトレードのかたちを志向し、コーヒー生産地キューバを訪れる。19年 TYPICAを立上げ、現在アムステルダムを拠点に生産者とのコミュニケーションとクオリティコントロールを担っている。

後藤 将

SOUL DRIVEN/無限の可能性

TYPICA株式会社のメンバー

西尾 真一朗 欧州コミュニティーマネージャー

なにをやっているのか

TYPICAは、コーヒー生産者とロースターをつなぐオンラインプラットフォームです。通常1コンテナ(18t)で行うコーヒー生豆のダイレクトトレードを、麻袋1袋(60kg)から可能にしました。また、輸出入だけでなく、生産者とロースターがオンラインで直接コミュニケーションを取る機会を提供しています。 詳しくはこちらの動画をご覧ください。 https://youtu.be/X2mY2SEGmGE 現在、日本、オランダ、韓国、台湾に拠点を構え、グローバルで約3000件以上のロースターさんにご登録頂き、約20か国の生産国のコーヒーが流通しています。(2022年4月現在)

なにをやっているのか

TYPICAは、コーヒー生産者とロースターをつなぐオンラインプラットフォームです。通常1コンテナ(18t)で行うコーヒー生豆のダイレクトトレードを、麻袋1袋(60kg)から可能にしました。また、輸出入だけでなく、生産者とロースターがオンラインで直接コミュニケーションを取る機会を提供しています。 詳しくはこちらの動画をご覧ください。 https://youtu.be/X2mY2SEGmGE 現在、日本、オランダ、韓国、台湾に拠点を構え、グローバルで約3000件以上のロースターさんにご登録頂き、約20か国の生産国のコーヒーが流通しています。(2022年4月現在)

なぜやるのか

「コーヒー2050年問題」をご存知でしょうか。あるNPOが「2050年までにアラビカ種(高品質なコーヒー)の生産地が半減する」という調査結果を発表しました。その原因は主に、気候変動と不安定な国際価格です。 詳しくはこちらの動画をご覧ください。 ​​https://youtu.be/5Jlh-SVUq34 TYPICAは、すべての生産者とロースターがダイレクトトレードを行う機会を提供することで、高品質なコーヒーのサステナビリティを高めることができると確信しています。

どうやっているのか

TYPICAには、各分野のプロフェッショナルが集結し、自らの能力を最大限に発揮しています。コーヒーの専門家、システムエンジニア、アートディレクター、ライター、翻訳など、グローバルで数十名にものぼるチームによって運営されています。そんなプロフェッショナル集団が作り上げるコンテンツをロースターにつなげる役割を果たすのが、コミュニティマネージャーです。コミュニティマネージャーは人と人とのつながりを大切にしながら、世界中でロースターのコミュニティを育みます。 テクノロジーと人間らしい仕事が一体となって、TYPICAを動かしているのです。

こんなことやります

グローバルに事業を展開するスタートアップ企業・TYPICAの成長を加速させるため、新たに欧州コミュニティ・マネージャーを募集します。 欧州コミュニティ・マネージャーの主要ミッションは、「TYPICAのコミュニティに参加するヨーロッパのコーヒーロースターを増やす」こと。世界を飛び回りながら、新規顧客の開拓を中心にコミュニティ向け各種イベントの企画・運営全般を担っていただきます。 【前提条件】 ・オランダ勤務:TYPICAのヨーロッパ拠点オランダの首都、アムステルダムでの勤務となります。フレックスとなりますが、いつでも集まれるようにアムステルダムに居住して頂きます。 【必須条件】 ・英語:ロースターとの会話は基本的に英語で行われるため、ビジネスレベルで英語が話せることが前提条件です。また、TYPICA欧州チーム、パートナーにも多様な国籍の従業員がいることから、多くの会話は英語となります。 ・相手を理解する能力:日本の価値観のみで物事を判断せず、相対的な視点で目の前の人を理解できる能力、他者と何らかの行き違いがあった時に、それを理解しようと努力する力が必須です。 【助かるスキルや経験】 ・スペイン語やフランス語などの第三言語 ・バリスタ経験や焙煎経験など、コーヒーに関わったことのある経験 ・留学や駐在の経験 【希望する人物像】 ・自律的に行動できる自己管理能力の高い人 ・失敗した時、不安になった時に、チームにすぐ共有できる正直さを持った人 ・フットワークが軽く、例えば「来週からケニアに出張でお願いします」という指令にワクワクできる人 ・今の会社では、自分の能力やエネルギーを持て余している人 もし上記の条件や希望が合っている方は、ぜひご連絡ください。 TYPICAと一緒に、皆が笑顔になれる未来を創造していきましょう。
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