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  風通しの良い会議室で日々意見交換を行い、次々と新たなビジネスが生み出されています。
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  フラットでオープンな社内コミュケーションはイグニションポイントインサイトならではです。

イグニション・ポイント インサイトは、テクノロジーとビジネスに対するインサイトを武器に、ビジネスを革新するために必要となる「テクノロジー」と「プロダクト・ソリューション」の2つのサービスを提供します。

【テクノロジーサービス】

■ コンサルタント/エンジニア
ビジネスの革新に求められるITに必要なコンサルタント・エンジニアリソースを、独自のフリーランスネットワークと自社コンサルタント・エンジニアからマッチングし、企業に最適な人材を提案します。
・フリーランスコンサルタント・エンジニアのマッチング
・自社コンサルタント・エンジニアの派遣、業務委託

■ システムデベロップメント
先端テクノロジーとビジネスに関する確かな知見と豊富な実績及びエンジニアリソースを活用し、企業が求めるITシステム、Webサイト、動画等のデジタルコンテンツの受託開発を行います。
・スマートアプリケーションの受託開発
・Webサイト、動画の受託開発

【プロダクト・ソリューションサービス】

■ ニュープロダクト／サービス
未来に対するインサイトを持ち、社会の変化を企業のニーズをいち早く捉え、国内外の多様なネットワークと先端テクノロジーの知見を活用し、革新的なプロダクト・サービスを開発、提供していきます。
・新製品の企画、開発、販売
・地方の名産品のリブランディング及び販売

■ クロスボーダープロダクト
幅広いグローバルネットワークを駆使し、海外の進んだプロダクト・サービスをいち早く捉え、国内ニーズに合わせたソリューションを開発することで、短期間で販売・サービス網を構築、展開していきます。
・海外製品の国内展開に向けた販売網の開発
・海外製品の輸入・販売

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  2014年以降、数々の会社を立ち上げてきたイグニションポイント（IGP）グループ代表・青柳。イグニションポイントインサイトでも代表取締役を務め、更なるグループ活性化を目指す
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  【インサイト】とは→洞察（力）、眼識、見識、識見、物事の本質を見抜く、、、洗練された【インサイト】を持つ優秀なスタッフが業界をけん引していきます。

～～ビジネスに革新をもたらす～～

大手コンサル出身の経営層が集うIGPグループは、
創業以来、自社発スタートアップやグループ会社、他社との共同事業を毎年創出してきました。

新規法人立ち上げでは、1年間で利益に転換できると判断した事業のみを
スピーディに構想から半年で実現に繋げる、独自のビジネスサイクルを確立。

そして2020年7月、新たに立ち上げたのが
『イグニション・ポイント インサイト』

培ってきた先端的なテクノロジーに関する知見と
ビジネスに関する深い洞察を武器に、
テクノロジーサービスとプロダクトサービスを提供することを通して
企業と社会の課題を解決し、イノベーションを実現します。
クライアント及びグループのイノベーションを加速、成長させるために
必要な人材・技術・サービスを継続的に提供し続けることが私たちが掲げるミッションです。

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  最近では、女性が働きやすくより活躍できる環境構築のための制度が続々と作られています。”こんな制度があったらいいな”を積極的に取り入れ、社員全員で会社を創っています。
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  ちょっと疲れた、、そんな時は、渋谷を一望しながらマッサージ機でリラックス。サイドテーブルもあるのでそのまま仕事をする人も。心地よさ・生産性を追求した自慢のオフィスに遊びに来ませんか？

「高い市場価値を身につけて、常に求められる人材でありたい」

そんな理想を実現するには
イグニション・ポイント インサイトが最適です。

【多様な選択肢を持つことができる】

◆≫≫キャリアを自由に選択可能
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マネジメント志向：マネジャー⇒シニアマネジャー⇒パートナー
スペシャリスト志向：プリンシバル⇒シニアプリンシバル⇒ディレクター
…など、技術を追求するもマネジメントを極めるも自由。
さらにコンサルタント志望や起業を目指す方も歓迎します。
多岐にわたり拡大中の各グループ拠点にて、他事業に参加することも可能。
あなたの志向に応じたキャリアと肩書きを手に入れられる環境です。

◆≫≫多様に広がる案件で成長
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母体である大手コンサルティングファームのネットワークから、
上流から手がけられる案件を豊富にご用意。
エンド直案件は全体の7割にも及び、
要件定義や構想策定、グランドデザインなど
最上流スキルも磨ける機会がございます。

【高いパフォーマンスを発揮できる】

◆≫≫定着率94％！充実した制度を完備
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◎フレックスタイム制
◎資格取得補助制度
◎受け放題オンライン研修制度
◎有給休暇（初年度10日支給）★消化率は80%以上
◎服装・髪型・ネイル自由
◎副業OK
◎特別有給休暇（夏期休暇、結婚休暇など)
◎開発は8割程度がリモートワーク中（状況に応じて変動あり）

【充実かつ平等な評価を受けることができる】

◆≫≫キャリアの段階を明確に制定
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来期6月より個人またはグループごとに設定した目標の達成度「MBO」を導入予定。
クライアントからの評価、社外や社内の貢献、独学で身に着けたスキルなど、
3つの項目から相対的に評価を行う予定です。

また、PG・SE・SSE・MGR・SMGRの5段階の職位・4段階のテーブルで
明確に評価制度を設けています。
査定時には自己評価シートとテーブル基準を照らし合わせて昇進・昇給を決定。
飛び級も珍しくなく、一度に大幅年収UPを実現することも可能です。
★インセンティブも半期に一度の評価を考慮して支給します。

【安心感、信頼感のある職場関係を築ける】

◆≫≫営業×パフォーマンスマネージャーが成長を手厚くサポート
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現場で悩みや困ったことがあれば、営業担当に相談できるのが当社の魅力のひとつ。
プライム案件が多いこともあり、直接クライアントに申し出ることができます。
また営業担当とは別に「パフォーマンスマネージャー」を配置しており、
不安や悩みを解消できるように2週間に1回、1on1を実施しています。
実際に現場でトラブルが発生した際、業務終了後に営業担当が聞き入れ、
翌朝に確認を行い、その日のうちにスピーディーに解消した事例もあります。

限界のない、更なるあなたのキャリアと価値をぜひ当社で掴み取ってください。