私たち協同組合ハーモニーは、外国人技能実習制度を利用した外国人材の活用や各種サポート業務を行う非営利団体です。 主にアジア圏などから働く意欲のある人材を日本に呼び、企業に紹介することで、就労と技術の習得をめざしていただきます。外国人技能実習生の受け入れに必要な書類の整理・入国後のサポート・企業へのアドバイス・現地での採用活動など幅広い業務に関わります。 ■技能実習制度について■ 技能実習制度は28年ほど前に誕生した制度で、初期は中国からの受入がメインでした。若い外国人材の力を借りるとともに、本国に帰った際には培った技術を発揮していただく、というのがこの制度の目的です。 国際社会への貢献はもちろん、企業内の活性化としても期待されています。「技術移転・国際貢献」を目指し、技能実習制度は今も続けられており、さらに外国人材をより積極的に取り入れようという方針転換が行われています。 ■今後の成長性■ 当初は海外人材の受け入れ先は製造加工業に限られ、20～30職種でしか働けませんでした。 現在では85職種にまで広がり、特に介護分野での増加が顕著です。 ほかにも、2019年の特定技能制度の影響もあり、外食産業の加工現場・自動車整備・ビルメンテナンス・サービス業全体にまで外国人労働者の需要が拡張しています。国内の少子高齢化の影響もあり、外国人労働者の需要は今後も成長していくことが予想されます。

■企業理念■ 「人材を人財に」 私たちは20年前に事業をスタートし、外国人技能実習制度の発展と共に成長してきた会社です。外国人技能実習生をいかに大事に育てて、有意義な3年間又は5年間を過ごしていただくかを念頭に置いて、日々業務に励んでおります。また、社員の幸せや社員の家族の幸福が最優先にすべきと考えており、すべてのスタッフを家族と思って接しています。 ■技術移転と国際貢献を実現するために■ 外国人技能実習制度は28年たった今、さまざまな課題に直面しています。 まず、技能実習制度の目的が労働力を得る手段になってしまっている問題です。本来、この制度の目的は、技術移転と国際貢献です。 しかし、受け入れ先の企業もさまざまであるため、認識にずれがあると、実習生にとって有意義な実習期間を過ごせません。 また、やはり受け入れ先によっては言語の壁がなかなか解消しなかったり、実習生に対して丁寧な扱いができていなかったりするケースもあります。そのような受け入れ先企業に対しては、適切な指導が必要であり、このような指導をするも私たちの大きな役割のひとつです。

■All for one , one for all■ チームで問題を解決する連携体制が構築されており、困っているスタッフがいれば誰もが自然と手を差し伸べる社風です。1人がみんなのために、みんなが1人のために動けるように社内全体でサポートしています。また、こまめな情報共有と報連相を徹底しながら、考えたことをすぐに実行に移せる行動力も大切にしています。 ■多国籍なメンバーとフラットに意見交換できる環境■ 私たちの仲間は全部で40名おり、ハーモニーのほかにも地域や専門ごとに3つの法人が設立されています。会社は異なっても別部署のような関係性で関わりあっており、一緒に力を合わせて仕事をしています。 様々な国籍のメンバーが在籍する組織で、中国語・ベトナム語・ミャンマー語・日本語などでコミュニケーションできるのも私たちの特徴です。誰もが意見しやすく気軽に相談できる雰囲気で働いています。

外国人材のコンサルティングとして、企業の活性化と外国人材の未来を作る営業担当者を募集します。 2019年の入管法改正により、「特定技能」をもった外国人材の受け入れが可能になったことで、日本の各所で「技能実習生」だけではない外国人材の姿を見かけるようになりました。 今後は、より多くの外国人材のフォローと企業サポートが必要な時期になると思われる為、そこで、営業体制を確立させたいと考えています。 ■入社後の予定 ・まずはOJTにより先輩社員との営業同行し制度と仕組みを理解する所からスタート（1～2ヶ月） 　　　↓ ・先輩社員のサブ担当として1人で動き仕事のリズムを掴む（2～3ヶ月） 　　　↓ ・専任担当としての営業スタート（3ヶ月以降） 営業と言っても売上の数字を追う営業ではなく、企業と外国人材の満足度が数字になる。。そんな営業です。 誰でも始めは分らない事ばかりです。 私たちは営業内での情報共有できる場を用意したり、社内でもLINEやSNSを活用しグループ内での情報交換が活発に行われているので、それぞれがお互いにサポートできる体制になっています。 また、日々の営業や巡回には通訳も一緒に同行しますので言葉で困る事はありません。 時には企業へアドバイスや指導をしたり、時には外国人材に先生として接する事も。 さまざまな役割にトライしてみてください！ ■求める人物像■ ・外国人材に、日本で良い経験をしてもらいたいと考える方 ・企業をより発展させたいと考える方 ・日本人の考え方や仕事の仕方を外国人に教えたい方 ・柔軟な考え方ができ行動力のある方 ■歓迎するスキル・経験■ ・エクセルの知識 ・会社の総務、経理経験者 外国人材のコンサルティングとして、私たちの事業に共感し、自身で新しいことを学ぶ姿勢があることを一番に重視します。 ■仕事の醍醐味■ 外国人技能実習生の方の真面目で、高い意識で仕事に向かう姿にはいつも胸をうたれます。そして、働いた資金をもとに、帰国後に起業する方、家を建てる方、通訳などの夢を実現させる方など、みんな明るい未来に向かって進んでいます。私たちの仕事が、そのような幸せに繋がっているという話を聞けるのはとても嬉しく、一生懸命サポートして良かったと心から感じる瞬間です。 また、今回のポジションについては新しい営業手法の立案から実行など、ビジネスの上流から下流まで一貫した経験ができるポジションであることも魅力です。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！