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強い組織をつくる、第三創業期を牽引する採用リードメンバー募集

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on 2021/03/30

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強い組織をつくる、第三創業期を牽引する採用リードメンバー募集

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Taiyo Fujita

株式会社ツクルバ / 執行役員CHRO 兼 人事本部長 ——立教大学社会学部産業関係学科(現:経営学部)卒業。2012年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(研究テーマ:変革のリーダーシップ)。新卒で株式会社アイルに入社し、人事採用チームの立ち上げ、マネージャーとしてIPOを経験。その後、2009年に株式会社アシストに参画。経営企画室マネージャーとして創業社長引退に伴う全社経営・組織変革プロジェクトを主導した後、2017年より株式会社ツクルバに参画。人事総務部長を経て2019年11月執行役員CHROに就任。社外活動では人・組織・社会の未来を考えるラーニングコミュニティーのNPOを立ち上げ代表理事。

小林 杏子

1991年生。青山学院大学国際政治経済学部卒。 人の暮らしを豊かにする新しいサービスや事業をつくりたいという思いからライフスタイルビジネスに力を入れるアパレル企業に新卒で入社。旗艦店での販売職を経て、人事/採用を担当。 よりスピード感のある環境で新しい組織作りに携わりたいと考え、2016年よりツクルバへ。 初の専任担当として採用の立ち上げを経験し、現在は人事本部 採用・人材開発マネージャーとして人・組織領域を幅広く担当。

採用活動ではなく “裸踊り”。ツクルバが目指す仲間集めの在り方とは?

小林 杏子さんのストーリー

前田 季子

東京学芸大学教育学部卒。教育系企業やIT系企業で人事関連業務を10年余り経験。 幼少期から間取り図が好きで、都内だけで10回以上転居。縁とタイミングが重なり、2021年にツクルバへ入社。

株式会社ツクルバのメンバー

株式会社ツクルバ / 執行役員CHRO 兼 人事本部長 ——立教大学社会学部産業関係学科(現:経営学部)卒業。2012年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(研究テーマ:変革のリーダーシップ)。新卒で株式会社アイルに入社し、人事採用チームの立ち上げ、マネージャーとしてIPOを経験。その後、2009年に株式会社アシストに参画。経営企画室マネージャーとして創業社長引退に伴う全社経営・組織変革プロジェクトを主導した後、2017年より株式会社ツクルバに参画。人事総務部長を経て2019年11月執行役員CHROに就任。社外活動では人・組織・社会の未来を考えるラーニングコミュニティーのNP...

なにをやっているのか

2011年8月にスタートしたツクルバ。 「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。 「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場のデザインを行っています。 主な事業として、中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営、カウカモエージェントサービス事業をおこなっております。 【cowcamoについて】 ■オンライン・オフラインを融合し、一貫したサービス体験を提供 理想の暮らしをイメージする「メディア」、住まい探しの「エージェント」、理想の住まいを形にする「デザイン」の3つを軸に、暮らしの妄想から、購入や住み始めるまでのサポート、住み替えまで一貫した購入体験を実現を提供。さらに、cowcamoで購入した物件を売却し、住み替えをするというリピーターもおり、お客様との高いエンゲージメントを実現しています。 ■リノベーション時代の住宅流通プラットフォームへ 物件データの他に、問い合わせデータ・顧客データなど不動産売買に関するあらゆるデータを自社で保有。データを元にしたリノベーションを行うなど、ユーザー体験を活かしたサービス開発を行っています。今後は売主向けのコンサルティングサービスなど、サービスの幅を広げ、「売る」「買う」「リノベーションする」という3つの軸で中古住宅市場におけるプラットフォーム化を目指していきます。 〇cowcamo紹介記事 「東京で暮らす」をアップデートする(CEO村上インタビュー) https://goo.gl/7zkEhD 【ウルカモについて】 持ち家の売却を検討する方が住まい情報を手軽に投稿して、中古住宅の購入を検討する方がその投稿にリアクションをすることができる、売り出し前中古不動産の売買意向のマッチングプラットフォームです。実際に売却活動に移行した際の不動産取引実務は、ツクルバの不動産専門職がサポートします。
中古・リノベーションマンションの売買サービス 「cowcamo(カウカモ)」
コミュニティの文化を共に生み出すツクルバメンバー
理想のサービスを創造するオフィスの環境

なにをやっているのか

中古・リノベーションマンションの売買サービス 「cowcamo(カウカモ)」

2011年8月にスタートしたツクルバ。 「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。 「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場のデザインを行っています。 主な事業として、中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営、カウカモエージェントサービス事業をおこなっております。 【cowcamoについて】 ■オンライン・オフラインを融合し、一貫したサービス体験を提供 理想の暮らしをイメージする「メディア」、住まい探しの「エージェント」、理想の住まいを形にする「デザイン」の3つを軸に、暮らしの妄想から、購入や住み始めるまでのサポート、住み替えまで一貫した購入体験を実現を提供。さらに、cowcamoで購入した物件を売却し、住み替えをするというリピーターもおり、お客様との高いエンゲージメントを実現しています。 ■リノベーション時代の住宅流通プラットフォームへ 物件データの他に、問い合わせデータ・顧客データなど不動産売買に関するあらゆるデータを自社で保有。データを元にしたリノベーションを行うなど、ユーザー体験を活かしたサービス開発を行っています。今後は売主向けのコンサルティングサービスなど、サービスの幅を広げ、「売る」「買う」「リノベーションする」という3つの軸で中古住宅市場におけるプラットフォーム化を目指していきます。 〇cowcamo紹介記事 「東京で暮らす」をアップデートする(CEO村上インタビュー) https://goo.gl/7zkEhD 【ウルカモについて】 持ち家の売却を検討する方が住まい情報を手軽に投稿して、中古住宅の購入を検討する方がその投稿にリアクションをすることができる、売り出し前中古不動産の売買意向のマッチングプラットフォームです。実際に売却活動に移行した際の不動産取引実務は、ツクルバの不動産専門職がサポートします。

なぜやるのか

コミュニティの文化を共に生み出すツクルバメンバー

理想のサービスを創造するオフィスの環境

【買う・売る・持つが自由な世界へ】 2016年を境に、首都圏の中古マンションの流通量が新築マンションを上回るなど、成長市場となっている国内中古不動産市場。首都圏の新築マンションと中古マンションの流通量は2016年を境に逆転し、中古の流通量が新築を上回りました。 また、「自分らしい生き方」を求める価値観が色濃くある現代では、自分らしい暮らしを支える、より自由度の高い住まい選びのニーズは年々高まっています。 その中でcowcamoは、「一点ものの住まいに出会おう」をコンセプトに、理想の住まいとの出会いを提供しています。 望みに叶った住まいを手に入れることで、「自分らしい暮らし」や「豊かな暮らし」が当たり前になる世界。 ライフスタイルやライフステージにあわせて、自分らしく暮らせる住まいを手に入れ続けられる世界。 それがcowcamoが目指す世界です。 =cowcamoの目指すもの= ◇MISSION「住まいをつなぎ、暮らしを紡ぎ、社会を沸かす。」 ◇VISION「JOYとWOWのあるライフスタイリングサービスへ」 ◇VALUE「圧倒的な生活者視点と、クリエイティビティ」

どうやっているのか

【ユーザーに最高の「体験」を提供するサービス創りを目指す】 cowcamo(カウカモ)は、「『一点もの』の住まいに出会おう。」をコンセプトにした、中古住宅のマーケットプレイスです。 2023年8月現在、累計会員数は40万人で、東京都区部と神奈川県の一部を中心にサービス展開をしています。 一点ものの物件を楽しく探せる情報アプリ、物件の売買やリノベーションの実現を支援するエージェントサービスによって、中古・リノベーション住宅との出会いから“買う・売る・つくる”まであらゆるニーズに応え、オンラインからオフラインまでシームレスに、一気通貫でサポートしています。 思い描く “豊かな暮らし” は十人十色。それぞれが、自分らしい暮らしを手に入れ幸せに暮らしている、そんな世界を目指しています。 また2022年2月には、持ち家の売却を検討する方が住まい情報を手軽に投稿して、中古住宅の購入を検討する方がその投稿にリアクションをすることができる、売り出し前中古不動産の売買意向のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」をリリースしました。 デザイナーやエンジニアはもちろん、マーケティングや編集部、不動産の開発・企画、エージェントなど、事業に携わる多様な職種のメンバーが協業し、これまでに培ってきた場づくりのノウハウとテクノロジーを活用し、暮らしを豊かにするサービスを作ることにチャレンジしています。 【ツクルバの環境・文化について】 ◆コミュニティ型の組織づくり 所属や職能を超えて、個性豊かなメンバーがつながり、協働・共創できるよう、部署を超えた交流を行っています。 ◆ビジョンシェア 1人1人が、会社やチームの目指す方向と自分の仕事、キャリアビジョンをリンクさせてイキイキと働けるよう、ビジョンシェアの機会を大事にしています。 ◆学びの機会 変化・成長し続けることを推奨しており、学びの機会の提供やサポートに力を入れています。 ◆多様なネットワーク 全国の起業家・クリエイターなど、社外の方とのコミュニティを築いています。メンバーの社外活動を促進する制度「活動家制度」では、社外での意義ある取り組みを応援。多くのメンバーが、会社の枠にとらわれず活動しています。

こんなことやります

本募集は、ツクルバが注力事業として展開する「cowcamo(カウカモ)」の企画・開発・運営を行うカウカモプラットフォーム事業部にて採用を推進する採用リードメンバーの募集です。 カウカモプラットフォーム事業部は、事業開発、サービス企画・運営、マーケティング、プロダクト開発といったカウカモ事業のコアを担う機能を担っています。 事業の拡大に伴い、プラットフォーム事業部の組織拡大が急務となっており、この組織拡大を採用リードメンバーとして牽引する方を求めています。 【ミッション/役割期待】 2019年のマザーズ上場を経て、ツクルバは現在第三創業期を迎えています。 20万人以上が集まるサービスへ成長を遂げたカウカモをより"強い事業"にするため、「組織の強化」が鍵となっており、強いリーダー・シニア人材の獲得が重要課題に位置付けられています。 今回募集する採用リードメンバーには、事業戦略上特に重要なビジネス職、プロダクト開発職(PdM、エンジニア、UX/UIデザイナー)の採用に関して、採用活動の企画〜実行までを一貫してお任せします。 【具体的な業務内容】 ・各ポジションのターゲット設定 ・採用計画/戦略の立案(採用マーケ戦略、チャネル選定、選考体験設計 等) ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築 ・RPOのディレクション(スカウト実務や日程調整等はアウトソースしています) ・面接対応 ・候補者対応 ・入社後のオンボーディング支援 など 【ワークスタイル / チーム】 必要に応じて、オンライン/オフラインを自由に選択可能です。(面接も原則全てオンライン化しています) また、RPOを活用などノンコア業務は積極的にアウトソースしているため、コア業務に集中できます。 所属チームは全社の人・組織を司る人事本部を想定していますが、プラットフォーム事業部各部のGMや責任者と密に連携し、事業伴走型の攻めの採用担当として動いていただきます。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/08に設立

256人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都目黒区上目黒1丁目1−5 第二育良ビル2F