受講者数を増やすことがミッション｜ともに事業を作ってくれる人募集中！

株式会社one-recollection

事業開発

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on 2021/03/30

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受講者数を増やすことがミッション｜ともに事業を作ってくれる人募集中！

株式会社one-recollection

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東京

副業・フリーランス

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副業・フリーランス

代表取締役

近藤奎祐

2013年〜2015年までWebディレクター・デザイナーを経験後、2015年〜2018年リクルート社にて中小企業様200社の中途採用を求人広告を中心に支援。担当顧客の採用成功率も通算83.4%と高い数字を維持。退社後は、株式会社one-recollectionを創業。法人向けの採用クリエイティブ事業と個人向けのキャリアコーチング事業の2軸を運営。複数企業の採用コンサルティング・アウトソーシング業務を経験。また年間で400名もの転職・副業希望者との面談を実施し、企業側・求職者側両面の心情を察し、業務遂行が可能。

藤田陵也

近藤奎祐

代表取締役

藤田陵也

なにをやっているのか

株式会社one-recollection（ワンリコレクション）は2019年3月に立ち上げたスタートアップです。当社では大きく3つの事業を運営しています。 ◉法人向けの採用コンサルティング事業採用課題で悩んでいる企業に対し、最適な採用チャネルや最適な運用手法を提案し、採用成功まで導く支援をしております。 ◉個人向けのキャリア相談事業『きづく。転職相談』「転職を考えているけど何がやりたいのかわからない」「いまの仕事にいまいちモチベーションが湧かない」、「キャリアビジョンがわからなく不安」といった人に対し、キャリアのプロが自己分析を起点としたキャリアトレーニングを実施するサービスです。 https://kidzukutensyoku.com/

なにをやっているのか

なぜやるのか

当社が掲げているビジョンは「『仕事って楽しいかも…！』と思える人をひとりでも多く増やしたい」です。別に『仕事って楽しい！！！』とまで思わなくても大丈夫です。『楽しい“かも…！”』と、仕事の面白さに気付くきっかけさえ見つけてもらえれば、それで十分だと考えています。法人向けの採用コンサルティング事業では、企業の『こういう人に会いたい』という願いと、求職者の『こういう会社に入社したい』という願いの架け橋になるべく、最適なものを提案しています。個人向けのキャリア相談事業では、キャリアに悩んでいる人の『次の一歩を踏み出すきっかけ』になれるよう心がけています。

どうやっているのか

当社はあらゆる特徴・バックボーンを持った人に手伝ってもらっています。その中で心がけていることは『各々が最高のパフォーマンスを発揮する場を創ること』だと考えています。そのため場所や時間、雇用形態など特にこだわっていません。唯一こだわっていることは、当社のビジョンやサービス理念に共感してくれているかどうかです。我々が目指す未来を軸に、各々のプロフェッショナル人材が輝き、良い意味で会社を利用してくれるような人であることを願っています。

こんなことやります

求人を紹介しないキャリア相談サービス「きづく。転職相談」をグロースハックしてくれる人募集しています。「きづく。転職相談」とは：https://kidzukutensyoku.com/ ▼具体的な業務内容・お問い合わせいただく無料相談数の拡大施策の立案　・サービス認知度を高める施策の立案　…etc ※伸びしろは多分にあると考えており、こちらの想定ではないご提案などを随時いただけると幸いです。 ▼必須スキル・自社プロダクト、またはtoC向けサービスの事業開発の経験がある方 ▼稼働時間月5〜20時間程度を想定少しでも興味があれば代表とカジュアル面談を設定しますので、お気軽にエントリーください。

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募集の特徴

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株式会社one-recollection

http://corp.one-recollection.co.jp

2019/03に設立

3人のメンバー

東京都新宿区大久保1-1-10 GUNKAN東新宿604