私たち株式会社ディア・ライフは、首都圏を中心にハイグレードマンションの開発や商業・オフィスビルへの投資といった、不動産全般を取り扱う不動産ディベロッパーです。 2004年11月「株式会社ディア・ライフ」を設立。その後約3年でマザーズ上場、2015年8月には東証一部へ上場市場の変更を果たすなど、スピーディーな進化を遂げてきました。 ■事業内容■ ・リアルエステート事業 └ 不動産開発事業 └ レジデンス・リセール事業 └ 不動産投資事業 不動産の開発事業では、東京都23区内の好立地をメインターゲットに開発用地を取得し、商業ビルやオフィスビルなどの企画・設計・工事・監理といった一連の不動産開発を実施します。一方で、不動産投資事業では、シクリカル（景気に敏感に反応する）な不動産相場において相対的に高い価値を保てる不動産を取得し、収益の改善を行いつつ一定期間の運用後に売却、または長期保有します。 ■事業の特徴■ 私たちの仕事は収益性のある土地を探して、開発プロジェクトをスタートさせることです。不動産仲介業者や金融機関などから土地情報を手に入れ、開発できそうな土地を探します。開発候補の土地が決まれば、その土地を更地にし、マンション・収益ビルを建設、最高の価値を創り上げたのち土地と建物を合わせて売却します。総合職は、一連のプロジェクトについて関わり、近隣住民への対応から仕入れ売却までの全てを担います。

■働くマインド■ 私たちが手掛ける事業では数億のお金が動きます。そのため、メンバーひとりひとりが、自分を社長だと思って、仕事に責任を持って取り組んでいただきたいと考えています。 ■会社の成長性■ 株式会社ディア・ライフは不動産の会社ですが、私たちは不動産にこだわっているわけではありません。ビジネスチャンスがあれば様々なチャレンジをしていきたいと考えています。実際に、子会社で人材派遣事業をしたり、他社と提携して新しい会社を作ったりなど、事業成長への高い意欲があります。 ■今後の展望■ 今後も東京都心に特化した不動産開発を行っていきたいと考えています。都心は未だ開発の余地があり、地価の変動も少なく安定した収益が見込めます。収益性の高い資産を創り上げお客様に提供していくことを目指します。

■少数精鋭に大きな権限と裁量を与える■ 弊社では約30名、うち営業約25名の、少人数ながらも優れたメンバーが活躍しています。新卒採用も中途採用もしており、不動産業界未経験で参画した方もいます。若いメンバーが多く営業は20代の方が中心です。もちろん20代は経験が十分とはいえませんが、経営層に不動産のベテランが揃っているため手厚いサポートと教育をすることができます。 少数精鋭であってもダイナミックな事業を展開できる理由は、メンバーひとりひとりに大きな権限と裁量を与えており、各自が効率的に業務を遂行できるからです。少数精鋭の利点として、共有が早い、審査がない分買付や売却が早い、稟議を回すのが早いといった、全般的にスピーディーに動けることがあげられます。 ■不動産業界のイメージを覆すオフィスと働き方■ オフィスは東京都千代田区にあります。社内はお洒落な空間で、かつスマートなイメージです。電話をかける件数を競ったり、成績表の貼り出しなどもしないので、皆さんが想像する不動産会社とは少し違う印象かもしれません。毎朝行われる物件会議には社長も参加し、各自の案件に関して、プロジェクト化するか審議しています。 ■社員の健康と働きやすさを意識した社内制度■ 様々な取り組みで、働きやすい仕組みづくりをしています。一例として、異なる部署のメンバーを集めたドッジボール大会やサマーパーティなどのイベントの開催。また、マラソン部やゴルフ部などの社内部活動、秘書特製のお味噌汁がいただけるなど、メンバーの健康向上のための社内制度も数多く設けています。 ほかにも、社内コミュニケーション促進としてのフリーアドレス制度や、希望者が受けられる英語研修、本や漫画を提供するBOOK SHELF、資産形成を支援する従業員持株会、クリーニング制度、社内通貨など多種多様な社内制度を完備しています。 ■ボスツアー■ 月に5回程度、メンバーの営業先に代表が同行してくれる制度です。 不動産のベテランである代表に、自身の仕事に対してアドバイスをもらえるだけでなく、営業先へのアプローチにも強力な助っ人になります。

■募集職種■ 総合職として営業活動を行うメンバーを募集。 リアルエステート事業における不動産営業企画をお任せする予定です。 具体的には、レジデンス・オフィスビル開発用地などの取得やプロジェクトマネジメント、個人投資家や事業者に対する不動産コンサルティングおよびソリューションの提案などの業務で活躍していただきたいと考えます。 ■具体的な業務■ 不動産会社・銀行・信託銀行などから土地の情報を取得します。収益性のある土地を見つけ、プロジェクト化することが第一目標ですので、そのための営業手法は決められていません。仲介業者に電話をかける、地元の不動産屋さんに飛び込みで訪問するなど、ご自身に合った手法を編み出していただきたいと思います。主体的に動き、自ら仕事を取りにいってください。 ■入職後の指導について■ 入職後はビジネスマナーの研修等で営業スキルを身に着けていただきます。先輩に同行したり、教えてもらうことができるので、主体的に仕事や学びに取り組めば、おおむね半年～1年で独り立ちできるでしょう。経験の浅い方であってもベテランのサポートを受けられるため、効率的に成長することができます。 ■仕事の魅力■ 不動産は価値が高く、大きな金額が動くため、ダイナミックな仕事に携わることができます。仕事に責任や覚悟は伴いますが、その分やりがいがあり、自分が日々成長する感覚は何物にも代えがたいものです。 また、売却代金を反映したポイント制によるインセンティブを支給しています。売上金額が大きいのは価値が高い不動産ということなので、ご本人の目利きが向上すればインセンティブも上がっていくでしょう。 ■今後のキャリアについて■ 弊社は年功序列ではなく結果主義です。そのため、実力がある方は約2～3年で課長のポジションに立つことも可能です。 ■求める人物像■ ・主体性をもって動ける方 ・向上心があり成長意欲がある方 ・自ら積極的に学び、吸収する意欲がある方 ・チャレンジ精神がありプレッシャーに強い方 ・コミュニケーション能力があり気配りができる方 「大きな仕事をしたい」「価値を見出し、形にしたい」 そんな方は、株式会社ディア・ライフで仕事をしてみませんか。 これからどのようなことをしていきたいのか、まずは私たちとお話ししましょう。 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！ ◆長期のインターンで１か月以上～お越しいただける方を募集しております。 ※場合によっては、相談あり