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中途採用
イノベーション・リード
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on 2021/04/01 107 views

Rainmaking Japan - Innovation Lead

Rainmaking Innovation Japan LLC

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  • 常務取締役

  • Innovation Lead - イノベーションリード

なにをやっているのか

Rainmaking was founded in 2007 by a small group of entrepreneurs. We came together to use our experience to build impactful businesses and in the years that followed, we founded Startupbootcamp, one of the world’s most successful accelerators, to help other founders grow.

Today, we’re using our entrepreneurial experience, tools, and mindset to help some of the world’s leading companies address big challenges.

世界をリードする企業の皆さまと共に困難な課題を解決するため、 創業以来育んできた起業家精神の持つパワーを世に解き放っていきます!

なぜやるのか

会社概要
世界的な規模であらゆる産業においてのイノベーションを推し進めていきます
Rainmaking の事業目的は、1人1人の個人が、企業が、そして社会が持つ困難な課題の解決にに対して、私たちが創業以来育んできた起業家精神の持つパワーをもって、解決の一助となることです。

Rainmaking Innovation Japanは、2007年、デンマーク・コペンハーゲンにて設立された、Rainmaking Innovation Ltd. の日本法人として2019年に設立されました。Raimaking Innovation Groupは、世界各国30カ所の拠点を持ち、フラッグシップ・アクセラレーター・プログラムである「Startupbootcamp」を開発・運営しています!

どうやっているのか

このサイトを参考にしてください :
Rainmaking Culture Book
https://rainmaking.io/wp-content/uploads/2021/03/Rainmaking-Culture-Book-2021.pdf

こんなことやります

As an Innovation Lead for the Rainmaking APAC team, your main focus will be to support the delivery of one of our accelerator programs in Japan.

職務内容
Rainmaking APAC (Asia Pacific)チームにおいて、イノベーション・リード(アクセラレータープログラム運営・管理担当)として、日本国内で実施されるアクセラレータープログラムの運営サポートを行うことが主たる職務となります。
イノベーション・パートナー(アクセラレータープログラム運営・管理責任者)と共に、具体的には以下の職務を行います。
・ プログラムに参加する国内パートナー企業のニーズに見合う世界的な水準のスタートアップ企業のスカウティング
・パートナー企業の持つ課題の解決を目指し、パートナー企業、スタートアップ企業双方にとって有意義なPoC(Proof of Concept)のデザインと構築、それに関連する資料等の作成
・ セレクション・デイ、デモデイ等の主なイベント等の準備、実施補助
・ その他、プログラム企画・運営・管理およびRainmaking Innovation Japan社の実施する業務に関する補助
上記の職務を通じて、日本国内パートナー企業と世界的なスタートアップ企業との協業に直接的に関与できます。プログラムにおけるステークホルダーをマネジメントし、ウィンウィンかつインパクトの大きい協業関係を構築する能力を高めることも可能です。そして質の高いスタートアップ企業が日本に進出しようとする際、アドバイザー的な役割も果たします。

私たちが求める人材像:
· 既存企業とスタートアップ企業との協業に興味がある
· ネイティブレベルの日本語および英語での高いコミュニケーション能力
· 日本国内でのビジネス経験
· リーンスタートアップ、デザイン思考等のイノベーションプラクティスに関する実践経験、若しくは高い知識
· 様々な経歴や文化背景を持つメンバーからなる多様性あるチームへの適応能力
· 体系的かつ批判的な思考能力を有し、かつ現場主義的な職務遂行能力
· チームプレイヤーでありながら、個人として職務を遂行する能力
· 素早い学習能力に裏付けられた、細部への注意力、順応性、マルチタスクの遂行能力を有する
· 様々なプロジェクトに関するマネジメント経験
· 私たちの価値基準である、親切さ、起業家精神、インパクトを与えること、これらに忠実に行動できる能力

私たちの求める理念と価値観:
· モチベーションと情熱―情熱的、意欲的である
· チームプレイヤーかつ独立性―小規模で結束が固く、多様性あるチームの一員であること敬意を払いながらも、個人として独立して職務を遂行し、プロジェクトをマネジメントできる
· 審美眼―コンセプトを具現化でき、美的価値観を有し、良質なものを正しく評価できる
· 永遠の学習者―知的好奇心が強く、継続的な学習能力を有する

私たちの約束
職場環境は活気にあふれています。皆、課題に挑み、起業家精神に富み、時として熱く議論を交わします。ビジネスの構築を通じて世界にポジティブなインパクトを与えることに全力を傾ける情熱的かつ意欲的な人々と共に働くことになります。あなたは責任ある仕事を与えられ、大切にされ、尊重され、信頼されます。

理念と文化
Rainmakingは、強固な倫理的行動規範を掲げてきました。その行動規範には私たちが何を行うかということだけではなく、それをどのように行うかという方法論をも含めたものです。「起業家精神を持ち、親切で、強いインパクトを持つ」ということです。人と人との関わり合いが大きな変化をもたらす唯一の方法であると確信しています。私たちは、あなたが変化をもたらす人物であることを望み、そして当社の理念を共有していきたいと考えています。

私たちは人種、宗教、肌の色、国籍、性別、障害の有無、年齢、軍役経験の有無やその他の固有の事情に左右されません。募集活動、採用活動

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