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≪内定直結≫圧倒的ユーザー目線で挑む!1day UX改善インターンシップ

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on 2016/07/14

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≪内定直結≫圧倒的ユーザー目線で挑む!1day UX改善インターンシップ

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吉田 浩一郎

クラウドワークスを創業して3年が経過し、多くの成功と失敗の中で学び、変化し続けた結果、現在は素敵なユーザー、社員、株主に囲まれています。 ・ユーザーは80万人を突破、クライアントは11万社突破 ・社員は、野村総研、三菱東京UFJ、電通、博報堂、ATカーニーなど様々な大企業から参画しており、一方で学生起業からの参画や高卒でプロのデザイナーを志して入社など、多様性に満ちています。 ・株主は、サイバーエージェント藤田社長、デジタルガレージ林社長、小澤隆生さん、山田進太郎さんなど各方面の成功者に支援を頂いています。 ぜひ気軽に我々の仲間に会いに来て下さい。メガベンチャーを一緒に生み出しましょう!

野村 真一

開発担当取締役。慶應SFC卒業後、モバイルコンテンツプロバイダ、フラッシュマーケティングサービスなどを経て、クラウドワークスの立ち上げに参画。創業期のクラウドワークスシステムをほぼ一人で構築する。「RubyWorld Conference 2013」ほか登壇多数。守備範囲の広さと安定稼働を強みとする。

上田 和真

コミュニケーションデザイン室 2013年新卒として入社。一人一人が会社の主要メンバーとして、プロフェッショナルとしての仕事、意識の高さを求められ、自然と高い目線で仕事に取り組める所にやりがいを感じています。市場の拡大、会社の成長に伴い「期待感」や「エネルギー」で一杯ですので、ベンチャーのスピード感にフィットする方に是非ご応募いただければ幸いです!

安藤 祐輔

株式会社クラウドワークスのメンバー

クラウドワークスを創業して3年が経過し、多くの成功と失敗の中で学び、変化し続けた結果、現在は素敵なユーザー、社員、株主に囲まれています。 ・ユーザーは80万人を突破、クライアントは11万社突破 ・社員は、野村総研、三菱東京UFJ、電通、博報堂、ATカーニーなど様々な大企業から参画しており、一方で学生起業からの参画や高卒でプロのデザイナーを志して入社など、多様性に満ちています。 ・株主は、サイバーエージェント藤田社長、デジタルガレージ林社長、小澤隆生さん、山田進太郎さんなど各方面の成功者に支援を頂いています。 ぜひ気軽に我々の仲間に会いに来て下さい。メガベンチャーを一緒に生み出しましょ...

なにをやっているのか

2011年設立、2014年東証マザーズに上場。「“働く”を通して人々に笑顔を」をミッションに、ネット上で誰もが自由に仕事を受発注することができる日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を展開!会員数はもうすぐ100万人、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」を通じ、次なる社会の創造に携わっています!
2016年限定で“デタラメ顧問”西野さんが就任!
それぞれの経験を活かし、あらゆる人のライフスタイルに応じた仕事を提供することを目指しながら貢献していきます。
垣根のない、フラットな社風です。
新卒、絶賛活躍中!

なにをやっているのか

2016年限定で“デタラメ顧問”西野さんが就任!

それぞれの経験を活かし、あらゆる人のライフスタイルに応じた仕事を提供することを目指しながら貢献していきます。

2011年設立、2014年東証マザーズに上場。「“働く”を通して人々に笑顔を」をミッションに、ネット上で誰もが自由に仕事を受発注することができる日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を展開!会員数はもうすぐ100万人、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」を通じ、次なる社会の創造に携わっています!

なぜやるのか

■“自分らしい働き方をすべての人へ提供したい”これが私たちの原点にして全ての原動力! 「世界中を旅しながら仕事がしたい」 「ママになってもデザイナーとして成長したい」 「障がいがあっても、自分らしく働きたい」 時間と場所にとらわれない、働き方の新しい選択肢を世の中に提供し、あらゆる人がライフスタイルに合うワークスタイルを実現させていくのが、私たちの使命です。 ≪副業・リモートワーク・フレックス…新人事制度「ハタカク!」はじまる!≫ 2016年7月より新人事制度がStart!詳細はこちらをご覧ください! https://www.wantedly.com/projects/59857

どうやっているのか

垣根のない、フラットな社風です。

新卒、絶賛活躍中!

■チーム「クラウドワークス」を全員で実践しよう 外資コンサルや金融、大手ベンチャー、行政、商社、通信など、様々な業界の第一線で活躍していた社員が多くいます。経歴も個性も多種多様ですが、私たちには共通点があります。それは全員が「新しい働き方を創る」というクラウドワークスのビジョンに熱く共感しているということ。 役職や部署を超えフラットに意見を言い合うカルチャーのもと活発に議論を交わし、全方向からサービス・組織をブラッシュアップ!熱い一体感を持って大きなミッションに挑んでいます。 【ぜひこちらもご覧ください!】 ▼ホームページ https://crowdworks.co.jp/ ▼Facebook https://goo.gl/9VgwrV ▼13卒入社 現 副社長COO 成田の記事 http://logmi.jp/150365

こんなことやります

~「ユーザー体験」を大切に~ 「何ができるか」という機能性や、「どう見えるか」という、デザインやUI(ユーザーインターフェイス)の視点ではなく、そのサービスにおける「ユーザーが感じる体験」を追求する。それがクラウドワークスのUX改善。 クラウドワークスは、役員・社員全員がUX改善を日々積極的に行っており、 日本でいちばんユーザー体験を大切にする会社を目指しています。 それにより、我々のミッションである「働くを通して人々に笑顔を」を実現していきます。 ~≪内定直結型≫ 1day UX改善プログラム!~ 今回のインターンでは、実際のサービス「クラウドワークス」を触ってUX(ユーザー体験)について考え、 サービスの改善提案を行っていただきます。 「ユーザー思考」(=ユーザーが感じる体験を追求するための思考)は、人の気持ちを考えるという意味でも、 あらゆる仕事に活かすことができます。 このプログラムでは、 クラウドワークスの役員やコアメンバーによる徹底的なメンタリングによって、 「ユーザー思考」を徹底的に身につけていただきます。 プログラミングやデザインなどの知識・経験は不問、やりたい!と思う気持ちがあれば誰でも参加可能です。 「圧倒的に成長したい」 「ユーザー思考を身に着けたい」 「社会的意義の高いことをしたい」 そんな学生の皆さまからのご応募をお待ちしています! ≪昨年度 UX改善インターン参加者の声≫ -最後の最後までチームとして「ユーザーはどう感じるのか」ということを考え続けることを意識出来たと思います。 また、プレゼン後に色々な指摘を頂き、伝え方や解決方法の策定など、まだまだ甘い部分、しっかりと突き詰める部分も多かったと痛感しています。 インターン期間中は思考と発見の連続でした。これからも前のめりに問い続ける姿勢を更に磨いていきたいと思います。 -やりきりました。とにかくやりきりました。 まだ21年しか生きていないですが、間違いなく人生で1番時間が早く経っていったインターン期間でした。 今日の発表が最終的なアウトプットではありますが、そこに至るまでに『なんでユーザーがそのように感じるのか』『ユーザーが何を感じてどうすることが理想なのか』 をひたすら議論してきた甲斐があったように感じています。 -ユーザーの課題を把握すること、ユーザーにとっての最適な施策を提案することは難しかったです。でも大変やりがいがあり、楽しかったです! ------------------------------------------------------------------------------- 【参加資格】 ・2017年、2018年卒業予定の方 ・インターンシップに夢中で取り組める方 ・チームで課題に取り組める方 ※3~4人1チームを創り、クラウドワークスのUXの課題発見~解決に取り組んでいただきます。 【開催日】 8月11日(木)祝日 9時~21時 ※事前エントリーシート登録後、エントリーシート通過の方のみご参加いただきます。 -------------------------------------------------------------------------------
52人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2011/11に設立

386人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階