350万人が利用する会社訪問アプリ

  • セールスエンジニア候補募集中!
  • 3エントリー

仲間と自分を大切にして、一所懸命働く人、ぜひ来てください!

セールスエンジニア候補募集中!
3エントリー

on 2016/08/17

1,066 views

3人がエントリー中

仲間と自分を大切にして、一所懸命働く人、ぜひ来てください!

オンライン面談OK
大阪
中途・パートタイム・契約
新卒
大阪
中途・パートタイム・契約
新卒

礒部 薫

ディンク株式会社の2代目社長です。 つい10年前までは、普通の専業主婦でした。 営業もできない、技術についても詳しくない、ただのお母さんが社長として会社のために出来ることとは?と考え続け、「社員が働きやすい環境を創る」というのが、私の社長としてのスタイルだという思いにたどり着きました。 もちろん、会社経営ですから社員に対して優しいことばかりも言ってられませんが、厳しい言葉の裏には必ず社員のため、会社のためであるという確信があります。今すぐにはその意味が分からなくても、5年後、10年後に理解してもらえることを信じて頑張っています。

ディンク株式会社のメンバー

ディンク株式会社の2代目社長です。 つい10年前までは、普通の専業主婦でした。 営業もできない、技術についても詳しくない、ただのお母さんが社長として会社のために出来ることとは?と考え続け、「社員が働きやすい環境を創る」というのが、私の社長としてのスタイルだという思いにたどり着きました。 もちろん、会社経営ですから社員に対して優しいことばかりも言ってられませんが、厳しい言葉の裏には必ず社員のため、会社のためであるという確信があります。今すぐにはその意味が分からなくても、5年後、10年後に理解してもらえることを信じて頑張っています。

なにをやっているのか

地球の水を守る仕事をしています! 段ボール業界という限られた分野ですが、排水処理のプロとして、全国の工場に排水処理設備を納入し、蓄積されたノウハウをもって、様々な排水処理の相談を受け付けています。 当社は元々、段ボール印刷用の水性インキの製造販売業として起業しました。現在ではそのインキはもとより、印刷に関連する資材全般を取り扱っていますが、段ボール工場の廃水に含まれているものを熟知しているからこそ、この業界の排水処理についてはNo.1と自負しています。 全国で段ボール工場は約2000社と言われていますが、当社の排水処理設備の納入実績は300社を超えました。 現在は国内での販売だけですが、将来的には東南アジアを始めとする諸外国にむけて、環境啓蒙活動を含め、排水処理設備の提案などもしていきたいと考えています。
納入した排水処理設備の例
段ボール印刷用水性インキを作っています
社長。高校生を筆頭に3児の母。子育てしているからこそ社員への理解もあり、厳しい中にも愛情を込めた社員教育を目指しています。
地球上で私たちが使える淡水は本当に少ない。その水を大切にするために、私たちのするべき事とは。

なにをやっているのか

納入した排水処理設備の例

段ボール印刷用水性インキを作っています

地球の水を守る仕事をしています! 段ボール業界という限られた分野ですが、排水処理のプロとして、全国の工場に排水処理設備を納入し、蓄積されたノウハウをもって、様々な排水処理の相談を受け付けています。 当社は元々、段ボール印刷用の水性インキの製造販売業として起業しました。現在ではそのインキはもとより、印刷に関連する資材全般を取り扱っていますが、段ボール工場の廃水に含まれているものを熟知しているからこそ、この業界の排水処理についてはNo.1と自負しています。 全国で段ボール工場は約2000社と言われていますが、当社の排水処理設備の納入実績は300社を超えました。 現在は国内での販売だけですが、将来的には東南アジアを始めとする諸外国にむけて、環境啓蒙活動を含め、排水処理設備の提案などもしていきたいと考えています。

なぜやるのか

地球上で私たちが使える淡水は本当に少ない。その水を大切にするために、私たちのするべき事とは。

経営理念は 「人として育つための学びの場となり、仲間を最大限に活かす組織となる」 人を育て、お互いに働きやすい環境を作ることを目指しています。 起業としてのミッションは地球環境の保護に寄与すること。 ★人類として守るべきものは地球環境であり、地球環境を守るために、当社がするべき事は何なのか ★より多くの人に地球の環境保護に興味を持ってもらうことを目指します より多くの人が地球環境のために、少し気を付けて行動するだけで、未来の地球の姿は大きく変わるはず。その思いをもって、お客様に廃水を処理する大切さを説明し、設備の提案をさせていただいています。 将来的には日本だけでなく、海外でも排水処理をすることの大切さを伝えていける、そんな企業に成長したいと思っています。

どうやっているのか

社長。高校生を筆頭に3児の母。子育てしているからこそ社員への理解もあり、厳しい中にも愛情を込めた社員教育を目指しています。

現在25年目の会社で、社長も2代目になりました。40代の女性社長で、アットホームな雰囲気と、会社全体で助け合える雰囲気を大切にしています。役員を含め、従業員は全部で12名。うち1名は現在育休中です。 東南アジアへの進出を目指し、ベトナム出身の社員もメンバーに加わり、会社全体が「助け合う」ということを積極的に表現するようになりました。優しい言葉で、伝えようという努力をする中で、社員全体に笑顔が増えました。 若い社員の意見も多く取り入れる環境づくりにも力を入れており、年齢、経験、業務内容も違う社員同士が意見を出し合うことで、会社にとって、社員にとって、何が大切で何を守らねばならないのかをしっかり話し合う機会も増えました。それぞれの立場を尊重しながら、お互いにするべきことを導き出すことで、部門間の協力体制を作り上げることを目指しています。 36歳の取締役がいたり、入社2年目で総務部長に抜擢される社員がいたりと、会社への貢献意欲と仕事に対する情熱があれば、社歴・年齢・経験を問わず抜擢する風土も育ってきました。会社は発展途中なのでまだまだポストは空いていますし、やる気のある人にとってはチャンスの多い環境だと思います。足を引っ張りあうのではなく、お互いに手を差し伸べて引っ張り上げる、そんな会社です。

こんなことやります

環境への関心が高まっている中、当社への排水処理に対するお問い合わせの件数も増えてきています。今後、現在の営業担当者では対応しきれなくなることが予想されるので、今から営業のできる社員を育て、3年後、5年後には全ての問い合わせに対してしっかり対応できるようにしていきたいと思っています。 業務としては、最初は配達、排水処理設備の施工及びメンテナンスを中心に、営業活動のための技術、製品知識を身に付けていただきます。商品への理解を深めるための研修として、製造補助等の業務にも携わっていただきます。 営業部では20代の若手社員が活躍中です。彼が年間数千万円を超える仕事を受注してきます。 ちょうど年配の営業担当者が退職するタイミングも重なって、営業部にはこの20代の社員一名のみとなってしまいました。でも逆に、今がチャンス!若い人の新しい感覚で、新しい営業部へとどんどん改革を進めてもらえると思います。 特に工学系の経験を積んでいる必要はありませんが、機械いじりやモノづくりが好きな方だと、いろんな機械類に触れることができるので、楽しんで仕事をしていただけると思います。 排水処理設備の設置工事なども自分たちで行いますので、チームで仕事をすることが好きな方、人と人とのコミュニケーションを大切にする方を希望します。 社内バーベキュー等のイベントもしますので、仕事以外の部分でも、社員同士仲良くしていきたい、という思いに賛同して下さる方に来ていただきたいです。 現在は現役高校生も働いており、40代が最高齢という、とんでもなく若い会社になってきました。
7人がこの募集を応援しています

7人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

大阪府八尾市太田新町6丁目98番地