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エンジニアリクルーター
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on 2021/04/01 192 views

エンジニア採用のプロフェッショナルファームで実績を積みたい採用経験者

トラックレコード

トラックレコードのメンバー もっと見る

  • 株式会社トラックレコード 代表取締役(共同経営者)

    2006年戦略系PRエージェンシーのビルコムに入社し、新規事業担当執行役員、取締役を経て、2015年DeNA入社。MERYの雑誌立ち上げ、コンテンツ事業部長、ブランディング室長に従事。その後DeNA本社での副業制度設計や人事プロジェクト「フルスイング」の立ち上げ。2018年にSlackApp「Colla」や採用支援事業を展開する株式会社トラックレコードを設立。

  • 公認会計士。新日本監査法人を経て、ロンドン芸術大学Central Saint Martins MA Innovation Management にて取得。

    帰国後ベイン・アンド・カンパニーを経て2013年DeNA入社。子会社㈱エブリスタ社長、IPプラットフォーム事業部副事業部長、ネクストボードを歴任。現在㈱Schoo社外監査役も務める

  • 京都大学経済学部卒業後、 新卒でDeNAに入社。エブリスタ、MYCODE、歩いてオトク、AI創薬プロジェクトなど様々な新規サービスの立ち上げや開発・運用に携わる。サーバー、クライアント、iOS/Android、機械学習(Deep Learning)等、幅広い技術スタックでの開発を経験。
    現在株式会社トラックレコードにCTOとして参加。

    株式会社トラックレコード: https://www.trackrecords.co.jp
    Colla(コラ): https://colla.jp
    採用: https://open.talentio.com/1/c/trackrecords/requisi...

なにをやっているのか

トラックレコードはDeNA出身者が立ち上げたスタートアップです。
TeamEmpowermentに貢献するSlackApp「Colla」とTeamDevelopmentに貢献する「エンジニア採用支援事業」を展開しています。

なぜやるのか

「挑戦したい人と挑戦する企業を繋げる」をミッションに掲げ、これまで「タレントのキャリア構築支援」、「成長企業の採用・ブランディング支援」に取り組み、2020年は昨年比約200%の成長を実現し、今年度も同様の規模感での成長を計画しています。

どうやっているのか

▼エンジニア向けの採用支援事業のサービス内容について
組織設計・採用・ブランディング領域でハンズオンでサポートする3つのサービスを展開しています

1. エンジニア組織内製化支援サービス
2. エンジニア採用支援サービス
3. エンジニア採用ブランディング

▼主な取引先(株式会社表記略)
プレイド、モノタロウ、ラクスル、stand.fm、メルペイ

▼今後の方針
特定のスーパー人事に依存せずとも高い品質を維持できるための「仕組み=Model」開発に注力します。
具体的には、マニュアルの開発、オペレーションの確立、分業体制、スタッフの育成、高品質な商品、挑戦的な商品、PR・宣伝、確立されたブランドなど、まるでマクドナルドのようなエンジニア採用の新しい「Model」開発に挑戦します。

またサービス提供を通じて得られた知見・ノウハウを基に、業務の自動化・機械化や、SaaS事業など、成長角度を上げる新規事業に対して予算・時間のリソースを確保し、定常的に投資をしていきます。

こんなことやります

▼役割・期待値
クライアントのRPO業務や採用担当として、案件をリードいただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです
- 採用戦略の立案
- 採用媒体の選定
- タレントのサーチ・ダイレクトリクルーティング
- 候補者コミュニケーション
など

▼必須要件
- エンジニア採用を中心とする、事業会社/人材会社での採用実務経験
- ソフトウェアエンジニア・プロダクト開発への理解
- 候補者選定〜スカウト文面作成に至る一連のスカウト業務の経験

▼歓迎要件
- 採用戦略立案、最適なチャネル選定など戦略・企画レイヤーの経験
- 採用広報、採用ブランディングの企画立案の経験
- ソフトウェアエンジニアの経験

▼勤務地
原則フルリモート勤務

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会社情報
トラックレコード
  • 2018/01 に設立
  • 10人のメンバー
  • 東京都
  • エンジニア採用のプロフェッショナルファームで実績を積みたい採用経験者
    トラックレコード