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サーバーサイドエンジニア
中途
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on 2021/04/01 324 views

⼩規模事業向けコミュニティ支援サービスのエンジニアリングマネージャー募集!

NEWPEACE Inc.

NEWPEACE Inc.のメンバー もっと見る

  • 1994年長野県生まれ.
    東京大学工学部にて,景観工学を専攻し,リクルートホールディングスに入社。RTC / RCAにて、iOS / Andoridアプリのプロダクト開発を担当。

    NEWPEACE転職後は、ONFAddのPMなどを担当し、現在は「comcom」のプロダクトマネージャーをやっています。映画と本と音楽が好き。

  • 1986年、兵庫県生まれ。2010年に大阪大学大学院工学研究科を卒業し、P&G Japanに入社。ヘアケア製品のマーケティングに携わるが、1年後に退職。上京後2年弱を自分探しに費やし、2013年(株)リクルートコミュニケーションズに入社。機械学習を活用した営業活動の自動化システムの構想、開発実装プロジェクトをきっかけに、グループ企業向けコンサル部隊の立ち上げ、マネジメントを経験。自身を含む4名の組織を、2年で60名超、売上10億円以上に拡大。2017年、(株)リクルートホールディングスに出向し、買収した海外子会社の統括、事業買収・譲渡等を担当。2018年、上京直後からの友人である高木の誘...

  • 3.11を契機に博報堂から独立。シェアハウスを全国各地に立ち上げる。2015年「20世紀からの解放」を掲げ、Visioning Company NEWPEACEを創業。自動運転・シェアリングエコノミー・SDGsなどの社会浸透を仕掛ける。2017年よりサードコミュニティ事業を展開。

  • NEWPEACE エンジニア採用
    その他エンジニア

なにをやっているのか

  • comcomのロゴは、「コミュニティは文化をつくる」の想いを込めています.

# はじめに
【NEWPEACE】comcomチーム紹介資料
https://speakerdeck.com/newpeace/newpeace-comcom-hiring

# NEWPEACEについて

NEWPEACEでは、「技術とデータで未来の課題を解決する」エンジニアチームを立ち上げており、コアメンバーとしてチームをリードできる仲間を探しています。

最初のプロダクトとして、コミュニティコーディネーターを楽にするアプリ「comcom」(コムコム)を鋭意開発中です。

コミュニティは、趣味、社会課題、マーケティング等複数の領域から注目されています。
一方、コミュニティ運営は難易度が高く、だれもが簡単にできるものではありません。

わたし達は、「コミュニティコーディネーターの業務負荷を減らし、メンバーのエンゲージを高める」支援することで、「だれもがコミュニティ運営を、楽しく簡単にできる」未来を目指して、プロダクトを開発しています。

プロダクトチームは、PdM 1人 + エンジニア5人の計6人。フリーランスや副業のメンバーが中心ですが、機械学習・Web・ゲーム等幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが集っています。自発的に、Rustの勉強会が開催されたりと、向学心の高いメンバーが多いです。

基本的にフルリモートで仕事をしています。隔週の要件確認やslack / GitHubのissueで積極的なコミュニケーション、PRのレビュー文化が浸透しており、議論や確認ができる環境をご用意しています。

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■プロダクトについて
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comcomは、すべてのコミュニティコーディネーターがコミュニティ運営を楽にするアプリです。

コミュニティは、趣味、社会課題、マーケティング等複数の領域から注目されています。
一方、コミュニティを続けることは非常に難しいのも事実です。(2012年のデータでは、意味のある活動を続けるコミュニティはわずか0.7%です。)

わたし達は、上記の一番の課題を「運営者の負担の高さ」にあると仮説をたてています。
その要因として、「フェーズが異なるメンバーをマネジメントし続けること」、「分散したデータを統合し続けること」や「継続的にコンテンツを提供すること」などがあげられます。

3つのうち、「メンバーマネジメント」「分散したツールの統合」に焦点を絞り、プロダクトを開発しています。

具体的に提供する機能は以下を想定しています。
- 運営に不可欠な機能を使いやすく。
- シンプルかつ柔軟に設計可能な、メンバーシップやイベント
- コミュニティ貢献を容易にする。
- メンバーも運営も同じ機能を使用し、ガイドラインに反した場合に機能ごとにBAN
- 事務作業の自動化
- 外部サービスと連携し、会員ステータスに応じた入退会の処理、メンバーへのアナウンス
- チャットツールとコミュニティの連携を促進
- イベント作成時に連携ギルドへ通知、フィードバックの取得、コミュニティへの貢献度の可視化
- コミュニティの健全さや注力ポイントがわかる統計指標の開発
- Discordの発話量や、店舗来店、イベント参加等を組み合わせる。

将来的には,センシングによる実空間の行動ログの計測なども行い、さらに機能を拡充させていきたいです。

なぜやるのか

  • 6curryKITCHEN
  • REING Livingの様子

弊社は、「多様性が爆発する社会を作る」をビジョンに掲げ、クライアントワークのみならず、様々な角度から自社事業を企画・運営してきました。
» NEWPEACE (https://newpeace.jp)
» 会員制キッチン: 6curry (https://6curry.com/)

コンセプトやメッセージングは重要です。しかし、同時に、ビジョンを達成するには実際に「モノ」をカタチにし、課題を解決する「道具」を作っていく事が不可欠です。

なので、「技術とデータで未来の課題を解決する」エンジニアチームを立ち上げをスタートしました。

どうやっているのか

■ 現在のチームについて
プロダクトチームは、PdM 1人 + エンジニア5人の計6人。フリーランスや副業のメンバーが中心ですが、機械学習・Web・ゲーム等幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが集っています。

基本的にフルリモートで仕事をしていますが、隔週の要件確認やslack / GitHubのissueで積極的なコミュニケーション、PRのレビュー文化が浸透しており、議論や確認ができる環境をご用意しています。

自分の担当を越えて、相互に指摘し合う文化があり、独自に学ぶ習慣があるメンバーなので、良いプロダクトに日々進化しています。

【開発手法】
2weekのscrumを採用しています。
- Sprint Retrospective (Bi - weekly)
- Sprint Planning (Bi - weekly)
- Retrospective (必要に応じて)
要件は、すべてGitHubのissue / Project上にまとめ、OpenAPIを使用しSchema firstなプロセスを採用。

【開発環境】
- バックエンド : Ruby on Rails
- フロントエンド : Nuxt.js / TypeScript
- モニタリング : Mackrel / Sentry
- API document : OpenAPI(Swagger)
- インフラ : AWS / Docker
- CI : GitHub Actions

【今後やっていきたいこと】
機能開発以外では、以下を予定しています。
- IaC化 : Amazon CDK への移行を進めています。
- API連携機能の拡充 : 外部サービスとのAPI連携を進めていきたいです。
- 非同期処理の導入 : データ更新等を含め、大きなトランザクションを正確に捌けるアーキテクチャを目指していきたいです。
- 実験的な開発 : プロダクションには乗らないが、使ってみたい技術の挑戦機会、かつ、自社運営コミュニティのコンテンツとして、予算・スケジュール内で、自由に開発できる環境を作っていきたいです。
- Cross Platform Frameworkの導入 : Flutter または React Nativeを使用し、クロスプラットフォーム化を検討しています。

こんなことやります

いまのチームのエンジニアはフリーランスや副業のメンバーが中心ですが、今後は正社員のエンジニアチームを作り、エンジニアリング組織を立ち上げていこうとしています。
そのため、エンジニアリングマネージャーとして、チームやエンジニアリング組織作りをリードできる仲間を探しています。
プロダクトの技術戦略や技術選定にもコミットしていただけますし、良いプロダクトをつくり、デリバリーし続けるために必要なことは、なんでも大歓迎です!

具体的には以下のような業務をリードしていただきたいと思っています。

・1on1などを通じたエンジニアのピープルマネジメント
・チームの成果の最大化するためのサポートやチームビルディング
・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
・技術選定、コードレビューなどを通じたエンジニアのサポート

勤務は基本リモートで、月1回程度の出社を想定しています。社会情勢次第ではありますが、オフィスでの勤務も可能であり、成果を前提に自由に調整することが可能です。

チームも社全体も、学び続けることにストイックなメンバーばかりです。勉強会や登壇支援、書籍購入によるサポートも充実しています。

■ 応募ポジションについて

[必須スキル/経験]
・エンジニアのマネジメント経験
・エンジニアとしてのプロダクト開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ステークホルダーとの調整経験

[歓迎スキル/経験]
・テックリードの経験
・プロダクトの技術選定の経験
・0→1のプロダクト開発経験
・大規模なリファクタリングの経験
・エンジニアの採用業務経験
・Ruby(Ruby on Rails)を利用した実務でのWebアプリケーションの開発経験
・AWS/GCPなどのクラウド環境の利用経験

[こんな方はぜひご応募ください]
・NEWPEACEのビジョン/ミッションに共感できる。
・社会をポジティブな方向に変えたいと思っている。
・新しいことを学習・実践するのが好き。
・筋を通すことが大事だと感じている。
・個はもちろん、チームとして成果を出すことに喜びを感じる

[開発環境]
・言語:Ruby, JavaScript, TypeScript
・フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js
・インフラ:AWS
・コミュニケーションツール:Slack, G Suite, Zoom
・その他使用サービス、ライブラリ:GitHub, CircleCI, Square, Dropbox, Docker, OpenAPI

ユニークな会社制度についてもご紹介します!
・書籍購入制度 (必要な書籍を自由に購入することができます。)
・Netflix制度 (国内外の最新コンテンツに触れるために社員全員のnetflixを負担しています。)
・ランチ制度(6curryの美味しいカレーが半額で食べられます)
・社内事業の社員割(ONFAdd+REINGの商品割引や各種イベントの優先参加)

■ 少しでも興味を持ってくれた方へ

現状のプロダクトや実際のチーム状況など、テキストでは伝わらない面も多いと思います。なんでもお答えしますので、ぜひカジュアルにお話ししましょう!

会社の注目のストーリー

マイナーをメジャーにする仕事。
D&Iのその先を目指します。価値観を仕事にすることにフルコミットできない要因に気づき、取り除いていくこと。
FikaとWell-being/DE&Iへの姿勢
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会社情報
NEWPEACE Inc.の会社情報
NEWPEACE Inc.
  • 2014/06 に設立
  • 17人のメンバー
  • 東京都渋谷区恵比寿3-42-13 シャトレヨシムラ 1F
  • NEWPEACE Inc.の会社情報
    ⼩規模事業向けコミュニティ支援サービスのエンジニアリングマネージャー募集!