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4万人が利用!急成長サブスクサービスMEZONのフルスタックエンジニア募集

フルスタックエンジニア
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on 2021/04/02

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4万人が利用!急成長サブスクサービスMEZONのフルスタックエンジニア募集

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中途・副業・パートタイム・契約
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鈴木みずほ

大学卒業後、不動産営業を経て、5年半サイバーエージェントグループに在籍。 新規事業立ち上げの中核メンバーとして、通信会社、データ保有会社などの大手企業と事業提携を行い、WEB広告の商品企画から開発まで従事。新規事業単月粗利ギネスを更新。 2017年10月、株式会社Jocyを設立。同年3月、美容定額サービス「MEZON」をリリース。

石黒 武士

高校卒業後、光通信にアルバイト勤務。 20歳で全従業員3,000名中、歴代営業ギネスを更新。 その後、新拠点の立ち上げに抜擢され、組織マネジメントを兼務。 個人として2年間トップセールス、新拠点は全50拠点中1位の業績を残す。 人材ベンチャー企業に正社員としてジョイン。 最年少で歴代営業ギネスを更新し 新規サービスのプロダクトマネージャーとして抜擢。 管轄プロダクトを首都圏マーケットシェアNo1まで事業を拡大。 その後サイバーエージェントグループにて 業績低迷グループに配属希望をしジョイン。 業績低迷グループの成長率を1年で圧倒的な成長率に引き上げ 広告部門の歴代業績ギネス更新。 その後、新規事業開発部門の責任者に抜擢され、 SoftbankやCCCとビッグデータを活用した新しい広告サービスを開発。 サービスリリースが日経新聞などでも話題となる。 同時にアドテクのプロフェッショナル向けの書籍も執筆。 2017年サイバーエージェントグループの 右上メンバーだった鈴木と株式会社Jocyを共同創業。 2018年3月に美容室どこでも通い放題MEZONをリリース。 プロフィール https://bit.ly/bushidou-Profile

黒田 浩司

株式会社Jocyのメンバー

大学卒業後、不動産営業を経て、5年半サイバーエージェントグループに在籍。 新規事業立ち上げの中核メンバーとして、通信会社、データ保有会社などの大手企業と事業提携を行い、WEB広告の商品企画から開発まで従事。新規事業単月粗利ギネスを更新。 2017年10月、株式会社Jocyを設立。同年3月、美容定額サービス「MEZON」をリリース。

なにをやっているのか

【採用ページ】 https://bit.ly/Jocy-Recruit 現在、2つの事業(MEZON・スポジョブ)でtoC、toB両方へ価値提供をしています。 新サービスのスポジョブを中心としてスポットワーク領域だけでなく、革新的なプラットフォームサービスに進化していきます。面談時に将来展望、戦略もお話出来たらと思います。 成長真っ只中のスタートアップ企業で自分も成長し、サービスのグロース感じながらワクワク・ドキドキ仕事をしたいと思っている方、お待ちしております。 ■メディア掲載実績(一部抜粋) 100以上のTV番組、ビジネス誌、女性誌に掲載頂いております。 ・WWD JAPAN 2021リーダーに代表鈴木が選定されました。 美容室の新たな通い方を提供 ヘア業界の課題解決を目指す「メゾン」の鈴木代表【ネクストリーダー2021】 https://www.wwdjapan.com/articles/1204383 ・「WWD JAPAN」 美容室の定額制は浸透するのか 「メゾン」代表にその狙いを聞く https://www.wwdjapan.com/articles/568302 ・「WWD JAPAN」 仕事が絶えないあの人の、“こうしてきたから、こうなった” 美容室のサブスク展開の鈴木みずほジョシー代表編 https://www.wwdjapan.com/articles/1033672 ・「DIAMOND online」 定額でシャンプー・ブロー通い放題!美容院業界にもサブスクの波 https://diamond.jp/articles/-/223979 ・テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」 使い放題"サブスク"大賞発表 https://www.tv-tokyo.co.jp/news/you/2019/12/09/008019.html ・「NikkeiLUXE」 「美容室をもっとコンビニ感覚で」 株式会社Jocy 代表取締役社長 鈴木みずほの起こす革命。 https://luxe.nikkeibp.co.jp/atcl/another-story/Cosmetics/121600009/?n_cid=nbpnlx_fbbn&;fbclid=IwAR0Nm65NIvWzE9CHOxGthg5aA-ZjgWCawDrYxd07mjUVz0Y06X-A_-hDXho ・「日本経済新聞」 サブスク戦国時代、デジタルから「モノ」「コト」へ https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48126460S9A800C1TJ2000/ ・「BUSINESS INSIDER JAPAN」 1カ月1万6000円でシャンプー&ブローし放題。髪切らないサブスクサービスで美容師も支援 https://www.businessinsider.jp/post-193209 ・「ガイアの夜明け」 壮快!ヘアサロン逆転物語 https://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber4/preview_20190709.html
提携美容室も続々と増えています
日本サブスクリプションビジネス大賞2019準グランプリ
ボードメンバーは2名。代表鈴木の元上司が、COO石黒。元上司繋がりで、ボートメンバーの強固な信頼関係も強み。
一人でも多くの人に、髪がキマることで、人生が彩る体験を提供したいと考えています。

なにをやっているのか

提携美容室も続々と増えています

日本サブスクリプションビジネス大賞2019準グランプリ

【採用ページ】 https://bit.ly/Jocy-Recruit 現在、2つの事業(MEZON・スポジョブ)でtoC、toB両方へ価値提供をしています。 新サービスのスポジョブを中心としてスポットワーク領域だけでなく、革新的なプラットフォームサービスに進化していきます。面談時に将来展望、戦略もお話出来たらと思います。 成長真っ只中のスタートアップ企業で自分も成長し、サービスのグロース感じながらワクワク・ドキドキ仕事をしたいと思っている方、お待ちしております。 ■メディア掲載実績(一部抜粋) 100以上のTV番組、ビジネス誌、女性誌に掲載頂いております。 ・WWD JAPAN 2021リーダーに代表鈴木が選定されました。 美容室の新たな通い方を提供 ヘア業界の課題解決を目指す「メゾン」の鈴木代表【ネクストリーダー2021】 https://www.wwdjapan.com/articles/1204383 ・「WWD JAPAN」 美容室の定額制は浸透するのか 「メゾン」代表にその狙いを聞く https://www.wwdjapan.com/articles/568302 ・「WWD JAPAN」 仕事が絶えないあの人の、“こうしてきたから、こうなった” 美容室のサブスク展開の鈴木みずほジョシー代表編 https://www.wwdjapan.com/articles/1033672 ・「DIAMOND online」 定額でシャンプー・ブロー通い放題!美容院業界にもサブスクの波 https://diamond.jp/articles/-/223979 ・テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」 使い放題"サブスク"大賞発表 https://www.tv-tokyo.co.jp/news/you/2019/12/09/008019.html ・「NikkeiLUXE」 「美容室をもっとコンビニ感覚で」 株式会社Jocy 代表取締役社長 鈴木みずほの起こす革命。 https://luxe.nikkeibp.co.jp/atcl/another-story/Cosmetics/121600009/?n_cid=nbpnlx_fbbn&;fbclid=IwAR0Nm65NIvWzE9CHOxGthg5aA-ZjgWCawDrYxd07mjUVz0Y06X-A_-hDXho ・「日本経済新聞」 サブスク戦国時代、デジタルから「モノ」「コト」へ https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48126460S9A800C1TJ2000/ ・「BUSINESS INSIDER JAPAN」 1カ月1万6000円でシャンプー&ブローし放題。髪切らないサブスクサービスで美容師も支援 https://www.businessinsider.jp/post-193209 ・「ガイアの夜明け」 壮快!ヘアサロン逆転物語 https://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber4/preview_20190709.html

なぜやるのか

一人でも多くの人に、髪がキマることで、人生が彩る体験を提供したいと考えています。

私たちは、定額サービスを提供している会社でも、美容サービスの会社でもありません。 私たちは、「Life Style Create Company」です。 新しい生き方を創ることで、一人でも多くの人の人生を彩る。 そして新しい生き方を創ることで、産業を創る。 そんな価値を提供する会社を目指しています。

どうやっているのか

ボードメンバーは2名。代表鈴木の元上司が、COO石黒。元上司繋がりで、ボートメンバーの強固な信頼関係も強み。

■どんな会社か? 「必ず三方よし」 自分たちだけが幸せな会社なんていらない。私たちがビジネスの基本として最も大事にしていることが「三方よし」の考えです。ユーザー・パートナー・私たち、関わるすべての人が利益を得られ、幸せにすることを徹底的に貫きます。 そして、関わる人すべての人にリスペクトと感謝を忘れないことを大切にしています。 「全員経営」 会社のKPI・財務状況・事業計画はすべてオープンにしています。社歴・職種問わず、会社の経営状況を見て、「自分が今何をすべきか」「自分の仕事が経営にどの程度インパクトを与えているのか」を意識することで、全員経営を目指しています。 ■Jocyでの働き方 フレックス制(コアタイム:12:00-16:00)なので、自分の働きたい時間に働けます。 リモートワークも歓迎です!

こんなことやります

日々の業務においては新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 【具体的には】 ・ユーザー側のiOS / Androidアプリの開発全般 ・ユーザー側、美容室側のサーバーサイドの開発全般 ・新規Webサービスの立ち上げから、既存サービスの開発・運営、ネットワークやデータベースの設計、構築まで幅広い業務に携わりながら、今後の事業開発を加速させてくれる方を募集しております。 【開発に使っている主なツール】 Webサーバーサイド →Ruby on Rails Webフロントエンド →webpack, semantic-ui, jquery Android/iOS →Retrofit, Almofire, Gson, Dagger データベース →MySQL, Realm, ORMA インフラ・ミドルウェア →GCP (GCP, GAE, Logging) →sendgrid, Unicorn, sidekiq, nginx, Puma, Docker, Redis 【ポジションの魅力】 ①自社サービスの開発なので、システムの初期構築だけではなくサービスの成長とスケールの過程を体験できるので自身の得意とする分野の発見や成長がしやすいです。 ②toC向けサービスの強みとしてカスタマーからのフィードバックが届きやすく、フィードバックループが生まれやすいため、改善活動が体感しやすいです。 ③新しいことが試しやすい環境 エンジニアだから、プロダクトマネージャーだから、営業だからとかは関係なく、業種の垣根を超えてお互いにアイディアを出したり、ユーザー体験が上がるようなインターフェースであれば、すぐにでも取り入れることができる環境です。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/10に設立

17人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

〒150-0031東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment & Art POINT 206