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ビジネス思考の学生、若手注目!CEOと1on1ランチしませんか?

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on 2016/07/19

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ビジネス思考の学生、若手注目!CEOと1on1ランチしませんか?

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村上 浩輝

1985年生まれ。立教大学社会学部産業関係学科(現:経営学部)卒業。在学中はスコット・デイヴィス教授の研究室に所属。「場づくり」に関心があり、不動産デベロッパーの(株)コスモスイニシア(旧:リクルートコスモス)に新卒入社し、主に事業用不動産のアセットマネジメント業に従事、その後(株)ネクストにて、グループ会社のウェブサービスの企画・プロモーション・営業などを経験。コスモスイニシア・ネクスト在籍中にはMVP・トップセールスなど数々の表彰を受ける。2011年8月に(株)ツクルバを共同創業、代表取締役CEOに就任。

株式会社ツクルバのメンバー

1985年生まれ。立教大学社会学部産業関係学科(現:経営学部)卒業。在学中はスコット・デイヴィス教授の研究室に所属。「場づくり」に関心があり、不動産デベロッパーの(株)コスモスイニシア(旧:リクルートコスモス)に新卒入社し、主に事業用不動産のアセットマネジメント業に従事、その後(株)ネクストにて、グループ会社のウェブサービスの企画・プロモーション・営業などを経験。コスモスイニシア・ネクスト在籍中にはMVP・トップセールスなど数々の表彰を受ける。2011年8月に(株)ツクルバを共同創業、代表取締役CEOに就任。

なにをやっているのか

▶︎CEOと1on1でランチしませんか? -------------------- ビジネスの力で人の生活をより良く、豊かなものへ変えたいと強く思う皆さんへ。 ツクルバのCEOと、ランチしませんか? 美味しいランチを食べながら、これまでの道のり、ビジネスに対する想い、ツクルバのこれからのことなど、 カジュアルに、でも熱く、全てを語ります。 何を聞いて頂いてもOK。 今考えているビジネスプランがあれば、フィードバックします。 ツクルバの事業への厳しい意見や新規事業のアイディアなんかも大歓迎です。 意志のある若者と出会えることを楽しみにしています。 【村上浩輝】 株式会社ツクルバ 代表取締役CEO。 1985年東京都生まれ、立教大学社会学部産業関係学科(現経営学部)卒業。学生時代より事業を行い、スコット・デイヴィス研究室に所属。不動産ディベロッパーのコスモスイニシアに新卒入社、同社にて事業用不動産のアセットマネジメント事業に従事するが、リーマンショックの影響で社員全体の約50%(新卒は全員)がリストラ。その後、不動産情報ポータルサイトHOME’Sを運営するネクストで関連ITサービスの営業・企画開発・プロモーション戦略に従事。新規サービスの功績などで、在籍中はMVPを複数回受賞。2011年8月にツクルバを共同創業、代表取締役CEOに就任、現職。 2011年12月にコワーキングスペース「co-ba shibuya」をオープン、黎明期のクラウドファンディングサイトにて目標を上回る資金を集め、大きな話題を生んだ。同時にパーティクリエイションサービス「hacocoro」をグループ会社アプトにて展開、tsukuruba designを設立しデザインファームとしてメルカリ・日本交通・アカツキなどのオフィスプロデュースを始めとした空間設計・プロデュース事業を展開。2015年1月にEast Ventures・アカツキ等から資金調達を実施、リノベーション住宅特化のオンラインマーケットcowcamoをリリース。2016年2月にグロービス・キャピタル・パートナーズ等から資金調達を実施、cowcamoの流通総額は10億円を突破。 「実空間と情報空間を横断した場づくりを実践する、場の発明カンパニー。」をミッションに掲げ、想いの伝播で進化する社会の実現を目指し、「場づくり」に関わる事業を展開している。 【ツクルバの行っている「場づくり」】 ◎cowcamo(カウカモ) —リノベーション住宅特化のオンラインマーケット ◎co-ba(コーバ)—日本全国に展開する会員制シェアードワークプレイスの運営 ◎hacocoro(ハココロ) —人が集まる機会と場所を提供する貸切型飲食店 ◎tsukuruba design —オフィス・飲食・住環境などジャンルにとらわれない空間デザイン・プロデュース事業 [建築デザイン]×[不動産]×[テクノロジー]を掛け合わせ、 これからの時代のスタンダードになるような場づくりを実践しています。

なにをやっているのか

▶︎CEOと1on1でランチしませんか? -------------------- ビジネスの力で人の生活をより良く、豊かなものへ変えたいと強く思う皆さんへ。 ツクルバのCEOと、ランチしませんか? 美味しいランチを食べながら、これまでの道のり、ビジネスに対する想い、ツクルバのこれからのことなど、 カジュアルに、でも熱く、全てを語ります。 何を聞いて頂いてもOK。 今考えているビジネスプランがあれば、フィードバックします。 ツクルバの事業への厳しい意見や新規事業のアイディアなんかも大歓迎です。 意志のある若者と出会えることを楽しみにしています。 【村上浩輝】 株式会社ツクルバ 代表取締役CEO。 1985年東京都生まれ、立教大学社会学部産業関係学科(現経営学部)卒業。学生時代より事業を行い、スコット・デイヴィス研究室に所属。不動産ディベロッパーのコスモスイニシアに新卒入社、同社にて事業用不動産のアセットマネジメント事業に従事するが、リーマンショックの影響で社員全体の約50%(新卒は全員)がリストラ。その後、不動産情報ポータルサイトHOME’Sを運営するネクストで関連ITサービスの営業・企画開発・プロモーション戦略に従事。新規サービスの功績などで、在籍中はMVPを複数回受賞。2011年8月にツクルバを共同創業、代表取締役CEOに就任、現職。 2011年12月にコワーキングスペース「co-ba shibuya」をオープン、黎明期のクラウドファンディングサイトにて目標を上回る資金を集め、大きな話題を生んだ。同時にパーティクリエイションサービス「hacocoro」をグループ会社アプトにて展開、tsukuruba designを設立しデザインファームとしてメルカリ・日本交通・アカツキなどのオフィスプロデュースを始めとした空間設計・プロデュース事業を展開。2015年1月にEast Ventures・アカツキ等から資金調達を実施、リノベーション住宅特化のオンラインマーケットcowcamoをリリース。2016年2月にグロービス・キャピタル・パートナーズ等から資金調達を実施、cowcamoの流通総額は10億円を突破。 「実空間と情報空間を横断した場づくりを実践する、場の発明カンパニー。」をミッションに掲げ、想いの伝播で進化する社会の実現を目指し、「場づくり」に関わる事業を展開している。 【ツクルバの行っている「場づくり」】 ◎cowcamo(カウカモ) —リノベーション住宅特化のオンラインマーケット ◎co-ba(コーバ)—日本全国に展開する会員制シェアードワークプレイスの運営 ◎hacocoro(ハココロ) —人が集まる機会と場所を提供する貸切型飲食店 ◎tsukuruba design —オフィス・飲食・住環境などジャンルにとらわれない空間デザイン・プロデュース事業 [建築デザイン]×[不動産]×[テクノロジー]を掛け合わせ、 これからの時代のスタンダードになるような場づくりを実践しています。

こんなことやります

▶︎問題意識と使命感のある  若手に出会いたい -------------------- 学生時代から、ビジネスへの関心が強く「起業」することは一つの目標でした。 しかし、最終的に起業に至ったきっかけは、強烈な社会体験をきっかけに抱いた「危機感」が大きいと感じています。 2008年に起きた「リーマンショック」。私はこの影響で、新卒入社7ヶ月で退社を余儀なくされました。 業界でトップレベルの規模を誇る大手企業でも、この大きな危機の中では「これまで通り」とはいかなくなる現実を目の当たりにしたのです。 2011年には、震災が発生。 この2つの出来事は当時まだ20代前半だった私たちの価値観や今後の人生を考えるにあたって大きなインパクトを与えました。 戦後に作られた秩序の破綻を目の当たりにした今、物質的には豊かですが、価値観は焼け野原。 「自分たちの世代で新しい価値観を構築しないとヤバイ気がする」 そんな危機感、焦燥感が、同世代の共同代表の中村と私を駆り立てました。 パラダイムシフトの渦の中で、「ものの価値を再定義する」ことがビジネスの基本になりつつあると感じています。 既存の物事を疑い、視点を少し変えて価値を再定義すること、ここに私たち「ツクルバ」が行う事業の本質があります。 私たちは「想いの伝播で進化する社会」を創りたい。 そのために、それぞれの想いを伝播させる媒介役としての「場」を生み出す。 それによって、社会をより良い方向へ導いていく。 そんなインパクトとムーブメントをツクルバの事業を通じて創造したいと、強い使命感を持ってビジネスを行っています。 私は今年で31歳になりますが、私よりももっと若い時代にリーマンショックや震災を経験した20代の若者たちは、 きっと私たち世代とはまた違った視点から社会に対する疑問やフラストレーションを持っているのではないでしょうか。 そんな、これからの社会を作っていく若者と一緒に、これからの社会に必要な「ビジネス」について語りたいと思っています。 問題意識と使命感のある、「意志」を持った若者の皆さん。 ぜひ、会いに来てください。 ▶︎参加方法 -------------------- まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから参加申し込みをお願いします。 応募多数の場合、30分程度の面談を経て、1on1ランチへの参加可否を決定します。 ▶︎参加条件 -------------------- ・上記のメッセージに共感する ・問題意識と使命感があり、小さくても何かしらのアクションをしている ・対象:25歳程度(学生、社会人は問いません)
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会社情報

2011/08に設立

256人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル2F