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Web エンジニア

求む!企業と人を繋ぐ新しいサービス『SCOUTER』のリードエンジニア!

株式会社SCOUTER

株式会社SCOUTERのメンバー

全員みる(8)
  • 株式会社RENO CEO ソフトバンクアカデミア外部生
    青山学院 経営学部 2012年にイーアクセス創設者同会長 千本倖生氏を
    メンターに迎え在学生3名で創業。
    ビジネス教育、エンジニア教育をはじめ、リアルな就業経験をした
    学生を中心とした人材紹介事業を中心に約100社の採用支援を行う。
    現在はHR系のwebサービス、iOSアプリの開発を進めている。

  • 慶應義塾大学の4(5?)年生。大学生向けビジネススクールPSFにて代表・中嶋と知り合い、入社を決める。
    人と話すことが何よりも好きで、1ヶ月のうち8割は飲み会を開催している。

    株式会社RENOでは組織デザインLab. というコーポレート全般を手がける部署を担当しており、最高の職場環境を目指して組織作りの勉強中。

  • 1992年生まれ、青山学院大学出身。
    株式会社RENO CTO
    親の反対を押し切り、大学を中退して株式会社RENOにジョイン。
    2年前から1日12時間のプログラミング勉強を始め、ほぼ一人で「SCOUTER」のリリースを成し遂げる。現在は「SCOUTER」の全てに関する開発の責任を担い5名の開発チームを率いる。専門言語はSwift・PHP。
    好きな女優は有村架純。趣味はダーツ。

  • 株式会社RENO COO
    株式会社RENOの、Chief Organization Officer。
    青山学院大学3年時に、代表の中嶋と共に株式会社RENOを創業する。
    RENOでは、圧倒的ナンバー2として財務・人事・マネジメント・事業計画の作成などバックオフィスの全てを担当し会社運営を支えている。最近はプログラミングも始め、社内の全てのプロジェクトに関るゼネラリストに。

なにをやっているのか

  • A10b9d1d ecca 42cc a0d7 f40a9488a9c7 2017年4月に1.5億円の資金調達を行い事業拡大に取り組んでいます
  • F48ab298 4566 46d0 936e e2891dbcb10b 誰もがヘッドハンターになれたら人材業界はどう変わるでしょうか

日本初のCtoB人材紹介プラットフォーム「SCOUTER」を運営しています。

ユーザー自身がヘッドハンターとなり、身近な人材を企業に紹介し、報酬を受け取ることができる、日本初 紹介者に特化したキャリア支援サービスです。
https://service.scouter.co.jp/

2016年4月に運営を開始、2017年5月にはシリーズAラウンドにて1.5億円を調達し事業拡大フェーズの真っ只中です。

【コンセプトムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=OYcCbZcg9ho

スカウターへの応募は5,500名、審査を通過したスカウター数は約2,200名、求人数も既に累計3,000件を超え、注目の集まるHR領域において他にはないサービスを提供しています。

「Tech Crunch」
http://jp.techcrunch.com/2017/05/12/scouter-fundraise/

「THE BRIDGE」
http://thebridge.jp/2017/05/scouter-series-a-funding

Infinity Ventures Summit 2016 「Launch Pad」
Tech Crunch Tokyo 2016「スタートアップバトル」
ファイナリストとして出場し注目を集めています

なぜやるのか

  • 008f50ac 73d4 4dee a88a 628d9b8b18c6 【VISION】人を想い、社会に問う
  • B56506b6 7036 43c8 b571 7881f5b84563 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

今の人材業界はクソだ。だから変えよう。
これが私たちがSCOUTERを始めた理由です。

働き方や副業に注目が集まる今、SCOUTERでは「副業×クラウド×テクノロジー」によって、わざわざ人材会社に行かなくても、その人に合った仕事を見つけ、個人に最適化されたキャリア支援が受けられるサービスを実現しようとしています。

【VISION】人を想い、社会に問う
【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

転職はしなければならないものでも、してはいけないものでもありません。「したいと思った時に、自然な流れで良い転職ができた」というのが私たちの理想です。人材サービスへの利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境をSCOUTERは提供していきます。

どうやっているのか

  • 22060378 3cc3 465e 9368 dc102119bd89 毎月新しい社員が増えています(昨年4月は4名でした)
  • 6f00531a b14c 44b5 83f7 ca3ac8bca849 2017年3月31日で1周年を迎えました

人材紹介は厚生労働省の許認可事業であり、許可を持つ事業者のみが企業に人材を紹介することができます。SCOUTERは「紹介したい個人の方=スカウターとオンラインで雇用契約を結ぶ」ことで、誰もがエージェントになれる時代の幕を開けました。

副業兼業を認める時代の流れ、テクノロジーを利用したシェアリングエコノミーが大きく評価され始めた今こそ、人材業界を変えるチャンスと私たちは考えこのサービスの発展に尽くしています。

【チーム体制】
現在はWebサービス、マーケティング、ゲーム、人材、スタートアップを経験した幅広いメンバーにより運営されています。これまでにないサービスの作り手として、新しい挑戦こそ価値があるという、強い思いを皆が持っていることが大きな特徴です。

今後ジョインされる方にも、これまでの経験に縛られず、自由な発想と強い実行力でサービスの価値を高め、人材会社の変革者として、他ではできない経験を楽しみながら前に進みたいという思いを求めています。

社員数15名、業務委託・インターン5名の組織です。
CS 3名 開発6名 マーケティング 2名 セールス 2名 その他 2名
中途入社率は65%です。

【株式会社SCOUTERの社内制度】
◯兼業OK
→社内でのミッションを達成していることが前提ですが、基本的に副業や兼業はメンバーの経験値を倍速化できるため尊重します。

◯書籍購入制度
→会社負担で書籍(技術書を含む)をご購入いただけます。

こんなことやります

現在はCTO小平を中心に開発を進めていますが、
まだまだ目指すべきプロダクトに向けて開発が追いついていないのが現状です。「SCOUTER」のシステムはまだまだ開発途上であり、今後は「SCOUTER」に合わせた最先端の技術を使っていきたいと考えています。

そこで、新しい技術で開発を加速していただけるエンジニアを募集いたします!「SCOUTER」に適した技術をどんどん取り入れてください。意思決定に壁はありません。CTO小平と共に、「SCOUTER」の技術基盤を固めてください。

◼︎業務内容
<すぐに行っていただくこと>
・プロダクトの運用
・新規機能の企画・開発
<近い将来行っていただくこと>
・APIの設計、開発
・「SCOUTER」に取り入れる技術の選定
・サービスの全面改装のリード
・開発環境の整備、ツールの選定など

◼︎CTO小平について
・ただのスキルの足し算ではなく、掛け算でパフォーマンスを加速させられるようなチームプレイを重視。
・モノづくりに終始するのではなく、各人が『プロダクトオーナー』としての意識のもと作るものに責任を持つ。UXを見据える視座の高さを全体で保つことに重点を置く。
・そのために、企画の段階から積極的に発信し、ビジネスサイドとかなり深いところまで議論する体制を大切にしている。

◼︎仕事環境
会社の方針として『クリエイタースタンダード』を掲げているため、仕事環境はクリエイターのパフォーマンスが最大化されることを主眼に環境作りを行っています。
・働く時間は自由。いつでもリフレッシュ休憩をとってください
・働く場所も自由。パフォーマンスが最大化されるところで仕事をしてもらえれば、どこで仕事をしても構いません
・興味のある技術は、どんどんサービスに取り入れてください。技術書は全て会社が負担します。
・社内ツール及び制度はエンジニア・デザイナー主導で決定。自ら使いやすいツールを導入してます。

◉私たちはこんな人を募集しています!!

・「Cake PHP」を用いた開発経験が複数年以上ある人
GitHubを用いたワークフローの経験がある人
・APIに関する理解が高い人
・MVCモデルに関する理解が高い人
・一からサービスの開発に携わってみたい人

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 新卒採用 / 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
募集の特徴 ランチをご馳走します
会社情報
創業者 中嶋 汰朗
設立年月 2013年11月
社員数 18 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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地図

東京都渋谷区神山町3-3 T'sGreen渋谷神山301

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