私たちは北海道、宮城、栃木、茨城エリアに根差し、「本気で事業を伸ばそうとしている経営者」と「ビジネス経験が豊富で成長意欲が高いミドル・ハイクラスの転職希望者」を繋いでいます。 人材紹介といえば、「企業が『あらかじめ定めた』要件に沿って、その通りにただ人材を探してくる仕事」を想像するかもしれません。 そうではなく、私たちは経営者に会うことにこだわり、「企業の経営課題を解決するために必要な人材」をスキル・人物の両面で見極めてご提案します。時には企業が想定を超えた人材をご紹介することで、「企業力を超えた採用」を実現しています。 そして、私たちは転職希望者とも徹底的に向き合っています。面談の場では、書類上に記載されているご経歴の確認だけではなく、価値観を深掘りしていきます。その方の生き方や考え方を理解したうえで、価値観にマッチングする企業をご紹介し、人生の転機となる転職活動をサポートしています。

私たちは「挑戦する人と企業で溢れる地域をつくる」ことを目指しています。 なぜならば、地域で自分らしく、あつく働く人を増やしたい、という想いがあるからです。 東京一極集中が叫ばれるなかで、「地方には魅力的な求人はない」「地方では成長意欲ある人材に出会えない」といった「地方だから」という諦めの声を私たちは何度も耳にしてきました。その声に真正面から向き合い、地方でも自分らしく、あつく働くことができる環境があること。成長したい、挑戦したいと本気で思っている人がいることを伝え続けています。 「本気で事業を伸ばそうとしている経営者」が「本気で成長したい、挑戦したいと熱望している転職希望者」と出会うことで、地方の企業は飛躍的に成長発展していきます。そして新たな「魅力的な求人」が生まれ、地方で活躍したいと願うアントレプレナーシップを持った人材が更に集まってきます。このサイクルが地方全体を活性化させ、地方の持続的な成長を後押ししていくのです。

「挑戦する人と企業で溢れる地域をつくる」というビジョンの「つくる」という言葉には、魅力的でパワフルな求人を私たちが生み出すという意志が込められています。 私たちは日々経営者や地域のキーマンに会い続け、経営者と同じ目線で、今後の成長戦略や、それを実現するための経営課題をヒアリングしています。課題解決に必要な人材を一緒に考え、「それならばこのような人材を採用しませんか？」と私たちから積極的に提案することで、顕在化していない新しいポジション（＝パワフルな求人）を生み出しています。 また、転職希望者とは「心・考え方・動機」を理解するために徹底的に深掘りして面談を行います。経歴書上の内容からスタートし、過去から現在に至るまでの「判断」の歴史を辿り、その方の生き方や考え方を理解していきます。そうすることで、その方が人生で本当に実現したいことを理解し、その価値観に沿った企業の紹介を行っています。それは、入社までをサポートして終わりではなく、入社後に思い切り活躍して欲しいという想いがあるからです。それを実現するため、コンサルタントは年間150時間を超える面談のトレーニングを全員が日常的に行っています。 私たちは、ひとりのコンサルタントが企業・転職希望者をどちらも担当する「両手モデル」にこだわっています。企業と転職希望者双方の目線を理解したうえで提案しているため、双方にとってのベストなマッチングを実現しており、入社後の定着率は96.8％と高い精度を誇っています。

宇都宮オフィスで、栃木・茨城に特化した「候補者への転職コンサルティング」「経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業」をお任せします！ 【当社の思い】 高度成長期以降日本人の多くは学卒後、東京本社の会社に就職し終身雇用というある種の社会制度の中で一生を終えるという人生を歩んできました。 弊社代表の高岡は株式会社リクルートにおいて地方転職を17年に渡り手掛け、2008年北海道札幌市にＵＩターン専門の人材紹介・ヘッドハンティング会社を立ち上げました。 翌年にはそのコンセプトを「暮したいところで思い切り働く」と定義、その価値観を広げるべく株式会社リージョナルスタイルという企業集団を立ち上げました。 同集団は現在10社となっており26地域へのＵＩターン転職サービスを提供するに至っております。 【やりがい・面白さ】（社員インタビューより） ・UIターンという非効率に思える領域にあえてこだわり、時間と労力をかけているのが面白いし、強みでもある！ ・経営者から直接経営課題や人材の悩みを聞き、採用でお役立てできた瞬間が嬉しい ・採用して終わりではなく、その後の活躍を本人や企業から聞けるのが楽しい ・ご縁が繋がった求職者が感極まって涙を流すことも。自分の介在価値を感じられる ・採用は求職者にとっても企業にとっても一大イベント。そこに寄り添えるのが嬉しい ・「人として正しいかどうか」という判断がベースにあれば自由に仕事ができる！ ・採用が決まれば人も企業も嬉しいし、私も嬉しい。まさに三方良しの仕事！ 【宇都宮オフィスについて】 ・営業チーム3名という少数精鋭で栃木・茨城のために日々奔走しています！ ・フラットに何でも言い合える雰囲気があり、「気になるけど言えずにもやもやする…」ということはありません コンサルタント紹介はこちら→https://rs-tochigi.net/consultant/ 【業務内容】 同社のコンサルタントは一人で「求職者」「企業」両面を担当します。 ■対求職者に対して： 現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます（オンラインがほとんどです）。一人のコンサルタントが両面を担当することで、満足度が高いマッチングが行え、高品質のサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとって最高のご縁を提供し、中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していきます。 地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。 ■対企業に対して： 企業へ直接訪問またはオンラインにて、経営者、事業責任者、人事責任者の方に経営課題についてのお話を伺います。「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。 【必要経験】 ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での営業経験 ・管理部門（経営企画、財務経理、人事など）での経験をお持ちの方 ・人材紹介、ヘッドハンティング、求人広告などの人材業界での社長営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識 【業務環境】 ・グループウェア：Office365 ・チャットツール：teams ・カレンダー：GoogleCalendar ・ミーティング：zoom,teams ・営業管理ツール：業務基幹システム、Kintone、他　 ・社用PC（Windows）及び携帯（iPhone）支給、補助モニター、タブレット支給（希望者）