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中途採用
エンジニア採用担当
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エントリー
on 2021/04/09 234 views

noteの成長を加速!エンジニア組織強化を支える1人目のエンジニア採用担当

note株式会社

note株式会社のメンバー もっと見る

  • note株式会社 代表取締役CEO・編集者。アスキー、ダイヤモンド社で雑誌、書籍、電子書籍の編集に携わる。おもな担当書は『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』『スタバではグランデを買え!』『なぜ投資のプロはサルに負けるのか?』『英語耳』など。大阪大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。

  • 1985年北海道生まれ。千葉大学大学院工学研究科修了。ディー・エヌ・エーにてソーシャルゲームのサーバーサイド開発業務と運用を経験。2013年9月より現職。noteの立ち上げから関わり、現在もインフラからフロントエンドまで幅広く対応。

    note: https://note.com/konpyu

  • <職務経歴3>
    2020年 7月 ~
    会社名 note株式会社
    担当業務 人事企画、組織開発を中心に一連の人事業務を担う

    <職務経歴2>
    2019年 5月 ~ 2020年7月
    会社名 株式会社エブリー
    担当業務 人事企画、労務、HRBP、新卒採用領域を担当するグループのマネージャーを務める。
    ■人事企画:
    ・制度設計および運用
    ・研修の導入および実施
    ・組織開発系施策の企画および実施
    ■HRBP:
    ・各部門長と対話の上し組織課題の可視化および解決
    ・社員の労務面談、キャリア相談
    ・各カンパニーおよび全社経営会議に出席のうえ、部門および全社の組織・人における課題全般の解決を行う
    ...

  • Kitakami Ai
    コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

わたしたちは "だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。"をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。

メディアプラットフォーム・noteは、クリエイターのあらゆる創作活動を支援しています。クリエイターが思い思いのコンテンツを発表したり、サークルでファンや仲間と交流したり、ストアでお店やブランドオーナーが商品を販売をしたり、note proを活用して企業や団体が情報発信をしたりしています。
法人向け情報発信プラットフォーム「note pro」では、多くのひとが集まるnoteの街でメディアをかんたんにつくり、情報を届けることができます。「ブランディング」「リクルーティング」「ファンコミュニティ作り」「サブスクリプション」など目的はさまざま。届ける仕組みと充実したサポートで、企業がポジティブなユーザーとつながって関係を深めるお手伝いをします。
コンテンツ配信サイト・cakesも運営しています。

会社説明資料 - https://note.jp/n/ncdf97fd53291#7ifpk

沿革 - https://note.jp/n/n70114bdbbbc4

note - https://note.com/

cakes - https://cakes.mu/

note社公式Facebook - https://www.facebook.com/notecorp.official/

note社公式Twitter - https://twitter.com/note_corp

なぜやるのか

  • 代表取締役CEO・加藤貞顕
  • noteやcakesからうまれた作品

人々が本当に伝えたいことに専念できるようになるため。

インターネットの発展で、だれでも創作できる時代がやってきました。

創作のハードルは下がっていますが、続けることのハードルは高いままです。必要なのは、楽しく作り続けること、伝わるべきひとに届けること、それをビジネスにして生活の糧にすること。ネット上には、既存のメディア産業がもたらしてくれたような、クリエイター・メディア・ファンをつなぐエコシステムはまだ存在していません。

noteは、あらゆる人、あらゆる組織の、クリエイティブ活動を助け、続けていくための手助けをしていきます。

どうやっているのか

  • noteのミッション、バリュー
  • noteのオフィス(外苑前)

noteのメンバーは、以下のバリューを行動指針に、常に顧客への貢献を目指して行動しています。どんな課題に対しても当事者意識を持ち、前向きに楽しく問題解決する姿勢を求めています。

・クリエイター視点で考えよう
・多様性を後押ししよう
・クリエイティブでいこう
・つねにリーダーシップを
・すばやく試そう
・おおきな視点で考えよう

バリューに込めた想いはこちら
https://note.jp/n/naa4bdbc5fb78

noteの社員noteまとめ
https://note.jp/m/m24297b47f762

※オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)
※在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度を無期限で導入開始しました。リモート勤務手当も支給いたします。
https://note.jp/n/nf0985293c654

こんなことやります

【note成長の原動力!エンジニアチームの組織づくりを担う1人目のエンジニア採用担当】
急成長中のnoteでは、“だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。“をミッションに、より良いサービス提供を叶えるため、エンジニア組織の強化を行っています。
今回は事業拡大に伴い、エンジニアリングの知見を持った採用担当者を新たに募集することになりました。経営陣と密に連携をし、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。

【業務内容】
中途採用を中心に、noteの技術ブランディングや技術ブログの企画などの採用に関する業務を一貫してご担当いただきます。

・noteという街を作るのに必要なエンジニアメンバーが集まる仕組みづくりとその運用
・大胆かつ本質的な施策の企画・立案とその運用
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証など
・採用イベントの企画運用、採用広報の戦略立案および実行
・技術ブログの企画、編集
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト実施
・エージェント対応
(ハイレベルなリレーションシップ構築、打合せや説明会の開催など)
・面接実施、クロージング
・面接日程調整、社内調整
・新入社員受入対応
・オンボーディング施策の運用

【活躍中の採用メンバー】
https://note.com/aidreamers
https://note.com/kottesu
https://note.com/runrun420

【皆さんに読んで頂きたい記事】
・クリエイターに愛されるサービスを一緒につくっていきたい。人事・北上が考えるこれからのピースオブケイク
https://note.jp/n/n547d69c5c71e?magazine_key=m24297b47f762

【必須スキル・経験】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのエンジニア採用経験2年以上
・事業会社でエンジニアとしての実務経験2年以上(もしくはマネジメント経験)

【歓迎スキル・経験】
・ハイクラス層の採用経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
・IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心

【こんな方が活躍できる環境です】
・当社のミッションに共感でき、サービスや会社、社員に興味を持てる方
・エンジニア採用を成功させるため、責任を持って業務を遂行できる方
・業務プロセスや分担などが整いきってない中で、自ら情報や課題を見つけに行って着地までやり切れる方
・連携や協力を意識してチームパフォーマンスの最大化を目指せる方
・経験の無いことでも臆さずやりたいと思える好奇心・成長意欲を持てる方

成長著しい当社で培った能力を最大限発揮していきませんか?
※応募多数の場合、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。

会社の注目のストーリー

はたらく社員を知る記事まとめ
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会社情報
note株式会社
  • 2011/12 に設立
  • 130人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区北青山三丁目1番2号 青山セント・シオンビル 4階
  • noteの成長を加速!エンジニア組織強化を支える1人目のエンジニア採用担当
    note株式会社