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中途採用
フロントエンドエンジニア
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エントリー
on 2021/04/07 29 views

センスのある動きやスマートな構造設計が好きなフロントエンドエンジニア募集

株式会社ビットエー

株式会社ビットエーのメンバー もっと見る

  • 1981年生まれ。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程を修了後、株式会社リクルートに新卒入社。退職後、2011年に橋本和樹氏と共同で株式会社ビットエーを創業。

  • 1981年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、SoftBankにて営業企画・事業推進部門に6年間勤務。通信サービスのサービス・運用設計や新規プロダクト立ち上げに関わる業務を中心に幅広く経験。

    その後株式会社ビットエーに創業フェーズの2012年から参画し、Webディレクター/マネージャーとして現場の最前線に立ち、自社業務/組織拡大の中心的存在として活動。

    現在は制作事業部と人事/採用部門のゼネラルマネージャーを兼任し、チームマネジメントや組織作りなど多方面に渡りコミット。

  • ビットエーではクライアントが抱えるweb領域の課題解決の支援を行っています。
    webサイトの構築およびリニューアルからその後のサイト運営までを担当することが多く、要件定義/情報設計/ビジュアルデザイン/フロントエンド開発をチームで対応しています。

    現在はマネジャーとして常駐、非常駐が混在する複数チームのマネジメント業務を中心に取り組んでいます。

  • こんにちは、ビットエーの技術開発室室長の杉田です。サーバサイドでの開発を行っており、メンバマネジメント、DB設計、プログラミング、サーバ構築・運用が主な職務です。最近はディープラーニングとかAIとかに興味があります。

なにをやっているのか

  • 大手企業から支持され続ける成長企業です
  • ディレクターとクリエイターが一丸となって仕事に取り組みます

ビットエーは、2011年07月に設立した「グロース×ブランディング×テクノロジー」で企業や組織の課題を解決するプロフェッショナル集団です。

幅広い業界の大手企業と直接取引でクライアントの事業成長を加速させるため、
最新技術やトレンドをどう活かしていくかを常に考え続け、事業戦略立案、マーケティング・企画といった最上流工程から、情報設計、クリエイティブ制作、開発、またその後の保守運用までを一貫してサポートしています。

只、課題分析・戦略提案をしたら終わりでなく、開発から運用までサポートすることで
クライアントの事業成長まで踏まえて、長期的な信頼関係の構築を重視しています。

▼案件実績
・日本最大級の就活サービス、転職サービスのサイト設計、グロース支援
・飲食店などのシフト管理Webアプリケーション制作(※2018年 グッドデザイン賞)
・結婚式場探し・婚活サイトにおけるブランディング支援(Web/紙媒体含む)
・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト運用 等

▼取引先実績(敬称略)
・三菱電機株式会社
・株式会社トラストバンク
・キヤノン株式会社
・株式会社ユニクロ
・LINE株式会社
・株式会社KADOKAWA
・パナソニック株式会社
・カシオ計算機株式会社
・株式会社日本経済新聞社
・パーソルキャリア株式会社
・株式会社デルフィス
・リクルートグループ
その他多数実績あり

なぜやるのか

  • 代表取締役社長 吉田
  • 多くの笑顔の溢れる職場です!

▼経営理念

「ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会をつくる」

現代、テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。

しかしながら、昨今ではテクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。

私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

どうやっているのか

  • 2020年6月新オフィス移転
  • プロジェクト毎にチームが編成され、全員が顧客の課題解決に挑みます

▼ 社員構成
メンバーは180名ほど、20〜30代の若手が多く活躍しています。
現在はディレクター・エンジニア・デザイナーが多く、役職や年齢に拘わらず、業務や提案について意見を出し合い、受け入れるカルチャーがあります。
また、管理階層も少なくトップとの距離も近いので、会社の目指す方向や成長をダイレクトに感じられ、チーム目標に向かって一人ひとりが主体性に考え行動することで、組織力の最大化を図っています。

▼ 職場環境
Backlog、ChatWork、git、Slackなどの基本ツールだけでなく、業務の効率化やスキルアップにつながるツールやサービスについても積極的に取り入れています。いいものを効率的に作るためには、まだまだ取り入れるべきツールや仕組があると考えています。

▼ スキルアップ支援
メンバーのスキルアップにつながることは会社がバックアップしていきたいと考えていて
社内制度として現時点では以下のようなものがあります。

- 書籍購入制度
- 資格取得費用の負担
- 社内勉強会の実施

▼ コミュニケーション活性化
社内イベント、部活動制度などがあります。社内外問わず積極的にコミュニケーションを図っています。

こんなことやります

大手企業のビジネスグロースをミッションとし、大規模サービスやWebアプリケーションの新規構築やレガシー環境のリプレイスを通じて技術的課題の解決を実現していただきます。プロダクトの規模や性質を考慮しながら技術選定を行ない、ReactやVueなどのモダンな技術を駆使したフロントエンド開発に携わっていただきます。

一例ですが下記のような業務を通じた技術的なソリューションを提供しています。

 -React.js、Vue.jsなどモダンなライブラリの導入
 -consumer driven contractの導入
 -eslintやstylelintなどのlinterの導入
 -タスクランナーの最適化
 -Node.jsを用いてbotに代替出来る作業はbot化 など

勉強会やコードレビュー会、モブプロやペアプロなど組織的な開発品質の向上にも注力しており、スキルアップ環境もご用意しています。
また、2020年末にはSaas型自社プロダクト「Ourly」のリリースも迎えており、ご経験や希望に応じてクライアントワーク以外の業務に加わっていただくこともございます。

▼具体的例
- HTML、CSS、JavaSriptを使用したフロントエンド開発業務
- 要件定義及び設計
- 運用後の効果測定、改善施策立案 

▼応募資格
- HTML/CSSを用いた基本的な画面の作成経験
- React.jsやVue.jsを用いた開発経験1年以上
- ES6以降の記法を用いた実装経験
- チームにおけるGit(git-flow)を用いたプルリクベースの開発経験
※1つでも当てはまるものがあれば気軽にご応募ください!

当社や仕事内容にご興味を持って頂いた方は、お気軽に「話を聞いてみたい」を押して頂ければ嬉しいです。

会社の注目のストーリー

オフィスをお洒落にアップデートしてみましたvol.2
2021年卒内定式を開催しました!
ビットエーの海外拠点を紹介!ベトナムを選んだ理由とは?
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会社情報
株式会社ビットエー
  • 2011/07 に設立
  • 180人のメンバー
  • 海外進出している /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階
  • センスのある動きやスマートな構造設計が好きなフロントエンドエンジニア募集
    株式会社ビットエー