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中途採用
EM/PdM
on 2021/04/12 132 views

マザーズ上場!自社プロダクトSPIDERPLUSのEM/PdM候補を募集

スパイダープラス株式会社

スパイダープラス株式会社のメンバー もっと見る

  • スパイダープラス株式会社 SpiderPlus & Co.
    代表取締役 CEO

  • 2010年のICT事業開始の際に参画。以来SPIDERPLUSのプロダクト部門を統括。

  • 趣味がそのまま仕事や生業になっています(趣味歴31年・実務歴23年)。
    業務系システムからtoC向けアプリまで、硬軟さまざまな業種・デバイス向けのシステム・アプリ開発の経験を重ねています。

    テクノロジーやトレンドが目まぐるしく変わり続けている昨今、常に「物事の本質」を理解しながら、時代の変化を敏感に捉えていくよう心がけています。

    一人のエンジニアとして、アプリやシステム開発・運用を通じて、「アイデアの具現化」や「課題の解決」を図り、社会に対して貢献していければ...と考えています。

  • 広告業界、通信業界にて情報システム部門責任者を歴任。のちデジタルコンテンツ制作会社にてエンジニア部門管掌取締役として経営を経験。2020年SpiderPlusに参画。

なにをやっているのか

  • 経済産業省認定!建設業界の業務効率化を促進する自社開発・自社プロダクト「SPIDERPLUS」
  • 前年比200%超の成長率!急成長しているTech企業です。

【2021/3/30東証マザーズ上場!建設現場の「働き方改革」を進めるアプリを提供】
当社は、ICT事業とエンジニアリング事業を軸に、建設業における業務効率化や、的確なソリューションを提供しています。
現場業務をラクにして、“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。
自社開発プロダクトとして成長を続ける『SPIDERPLUS』は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスとして、800社を超える企業に導入いただいております。
しかし、私たちが目指しているプロダクトとしては、まだ通過点にすぎません。
・日本が抱える社会問題のひとつである「建設業の深刻な人手不足」の解決
・仕事=”労働”ではなく、仕事=”クリエイティブで楽しいもの”という価値観の転換
私たちは建設業のDXを推進することで、これらのことを実現しようとしています。
私たちは、お客様と同じ視点に立ち、寄り添い、志を尊重し、お互いの意見を混ぜ合わせたプロダクトを通じて、一つ一つのモノを作り上げていくことを大切にしています。
お客様が私たちをパートナーと感じるように私たちもお客様をパートナーと捉え、一体となり、仲間となり、業界を変えていきます。

SPIDERPLUS LP:https://spider-plus.com/

【実績】
2010年のリリース以来、ユーザーの要望を取り入れ改善を重ねてきました。現在は、総合建設会社、設備・電気会社を中心に、導入件数全国800社、38,000以上のユーザーに利用されています。システムの継続率は約99%と同業他社と比較しても圧倒的な数字を誇っています。

【導入事例】
https://spider-plus.com/case/2418/
・『働き方改革』を意識し、紙以上の質の図面・写真管理で作業時間の効率化
施工記録用の写真と図面の撮影箇所を合わせるのが大変だった作業を、SPIDERPLUSの導入により簡略化。紙で管理するよりも見やすく、取り込んだ図面に写真やメモ、撮影方向まで残せるため、現場での指示も明確に伝わります。
SPIDERPLUSのツールだけで施工記録が完結するシンプルさも、導入の決め手になりました。

なぜやるのか

  • 顧客満足度アップのため、導入後のフォローアップといったカスタマーサクセスにも力を入れています。
  • お客さまの要望を取り入れ、完全自社開発でプロダクトを改善しています。

【スパイダープラスが大切にするミッション】
私たちは、“働く”にもっと「楽しい」を創造する。

お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世の中をつくり続けます。私たちは、 働く を心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させると信じています。「楽しい」を創造していくことが、私たちの壮大なるミッションです。

【IT化が進まない業界に、建設Tech事業でイノベーションを】
スパイダープラスの創業は約20年前。当時から弊社の社長は、「なぜ建設企業ではIT化が進まないのか?」という疑問を抱いていました。そこで2010年のiPadの登場にあわせて開発したのが「SPIDERPLUS」です。お客さまからの改善案を随時開発の要望に取り入れ、バージョンアップを重ねてきました。また、スパイダープラスはいまも建設現場で施工を担当しているため、ユーザー視点からの改善が差別化につながっています。

【建設業界の外へ。「モノづくりTech」のグローバルカンパニーをめざして】
お客さまの評判もあり、「SPIDERPLUS」の契約数はここ3年間は前年比200%の伸びで急成長中です。今後は、土木・インフラ系への顧客の広がりや、海外展開も視野に入れています。実際、海外子会社をもつ企業さまからの問い合わせで利用いただくことも。建設Tech事業で、より業界の業務効率化にに貢献していきます。

どうやっているのか

  • 社内も業務効率化で定時退社は当たり前。ON/OFFの切り替えがしっかりしています。
  • 「やりたい!」と手をあげる積極性を後押しする環境です。

【フラットな関係で前向きなメンバーに恵まれる環境】
社歴やポジションにこだわらず、やりたい仕事に手を上げられるフラットな関係性が、スパイダープラスの良いところです。改善が必要だと感じたメンバーが声をあげたら、チャレンジを後押しする雰囲気が社内にあります。しっかりとした評価制度のもと、メンバーが前向きに仕事に取り組める環境づくりを大切にしています。

【上司が定時退社。社内で率先して行われる働き方改革】
「働き方改革」を進めるSaaSを開発・販売している会社であるため、社内でも率先して業務の効率化が行われています。上司やメンバーが定時退社するのは、見慣れた光景です。

こんなことやります

■ポジションについて
当社のミッションは、「働くにもっと楽しいを創造する」。そのためには、エンジニア自身がSPIDERPLUSをつくる仕事が楽しいと思える環境が大切だと考えています。例えば、エンジニアに裁量があり、自ら大きな意思決定もできること。ユーザーに必要とされているという手応えを直に感じられることなど、こういった、エンジニアがワクワクできるような仕組みづくりに取組んでいただきます。

【業務内容】
SPIDERPLUSはこれまで図面、写真、報告書など手持ちのアイテムをすべてiPadに格納、外出先でオフィスの仕事を行うことにより業務改革を推進してきました。こうして培ってきた建設DXテクノロジーを用いて、今後さらに全国の建設業に対し効果的なDXを実現し、建設業のDX化を推進させていきます。

いま多くの業界で企業が抱える「DX」という課題に対して、スパイダープラスが培ってきたモノづくりに新たな知見を加えていくことで、企業のデジタルシフトを加速させるプロダクトの成長に貢献していただきます。
そして企業担当者が最初に打つ一手が「SPIDERPLUS」になるというポジションを確立していきます。

〈EM/PdM〉
・エンジニア組織へのミッション浸透
・ベロシティの拡大
・図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』の設計・開発
・開発要件の優先付け
・新規プロジェクトやエンハンスメントの要件定義
・実装、コードレビュー、テスト
・リリース
・パフォーマンス監視、改善
・開発プロセスの改善

〈EM〉
・プロダクトの課題解決(技術活用、メンバー配置など)、
・ラインマネージメント(勤怠/工数管理、メンバーの目標達成支援など)

〈PdM〉
・「商品コンセプト」「顧客バリュー」をもとにしたプロダクトの意思決定
・プロダクトの進捗管理

【このポジションの特徴】
・自分で開発した機能がそのままユーザーに使われる責任とやりがいがあります。
・お客様とのMTGを実施しており、ユーザーの生の意見を聞きながら開発できます。
・プロダクトを企画し、セールスメンバーともコミュニケーションを取りながら、自分たちの手で良いものに進化させていくことができます。
・横串での技術共有会も積極的に開催中です。

【開発環境】
サーバサイド言語:PHP/Ruby
アプリ言語:Objective-C/Swift
サーバサイドフレームワーク: 独自 (一部Laravel)
フロントエンド言語:HTML/CSS/JavaScript
フロントエンドライブラリ: jQuery
フロントエンドフレームワーク: なし(一部Vue.js)
インフラ:フルマネージドサービス
Webサーバ:Apache
サーバOS:Debian
DB:PostgreSQL
モバイルプッシュ: Repro
ソースコード管理: GitHub
コミュニケーションツール:direct/Slack/Chatwork
プロジェクト管理:Redmine、Jira

【現体制】(2021年4月現在)
ICT事業部 プロダクトグループ 技術開発部
37名

【参考URL】
[プロダクトグループ長 増田・インタビュー]
https://note.com/spiderplus/n/n497b7cfebec3?magazine_key=m88edb5b2f9f8
[開発部長 大畑・インタビュー]
https://note.com/spiderplus/n/n8d43b1dbcae3?magazine_key=m88edb5b2f9f8
[EM 平野・インタビュー]
https://note.com/spiderplus/n/n6291837284e5?magazine_key=m88edb5b2f9f8
[PdM 池田・インタビュー]
https://note.com/spiderplus/n/ne93c558870d8?magazine_key=m88edb5b2f9f8

[建設テックが面白い理由/マーケティング部長三浦]
https://note.com/keisuke_miura/n/n1f8574e873a7
[スパイダープラス_note]
https://note.com/spiderplus
[代表インタビュー記事]
https://japan.cnet.com/extra/spiderplus_202011/3516220

【必須要件】
・ミッション、ビジョンを基にエンジニア組織を率いた経験
・組織単位でのプロダクト開発経験

【歓迎要件】
・自社プロダクトのグロース
・ビジネス課題をテクノロジーで解決した経験
・カンファレンスなどの登壇経験

会社の注目のストーリー

【issue採用vol.1】スパイダープラスが求職者にissueをオープンする理由とは?
【社員座談会】社会の“働き方改革”を促すアプリを作る会社に転職したら、私たちの“働き方”もかなり変わりました!
【社員インタビュー・セールス部門】海外拠点立ち上げ、法人代表、組織構築のプロフェッショナルがスタートアップに参画した経緯とは?
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会社情報
スパイダープラス株式会社
  • 2000/02 に設立
  • 131人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都豊島区東池袋1丁目12番5号 東京信用金庫本店ビル 7階
  • マザーズ上場!自社プロダクトSPIDERPLUSのEM/PdM候補を募集
    スパイダープラス株式会社