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システムエンジニア、プログラマ
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エントリー
on 2021/04/09 231 views

エンジニアファーストのアットホームな会社で働いてみませんか?

株式会社START&ACTION

株式会社START&ACTIONのメンバー もっと見る

  • システムエンジニアを15年程経験。
    挫折経験を味わい、自分らしく働ける場を作りたいと思い、Start&Actionを設立。
    精神・発達障がいや、ハンディキャップを持っている方だからこそ、輝ける働きかたや仕事を作っていきたい。
    もっと自分らしく働く、そして仕事を通じて自己実現できる会社を目指します。

    【最近の趣味】
    YouTube
    グルメ写真撮影、インスタグラム
    朝活
    神社巡り

  • ERP関連の導入サポート、通訳、翻訳をしてます。海外製のシステムを日本に導入する際のローカライゼーションの架け橋と呼ばれるように、頑張っています。よろしくお願いいたします。

  • 組み込み系のエンジニアとして要件定義~リリースまでの経験あり。特許取得経験あり。業務自動化ツール製作経験あり。

    メインはC言語系に精通していますが、趣味でIT業界の動向調査を行ってます。Rustは現在のホットワードです。

  • システムエンジニア&イベントプロデューサー
    ~WEB系技術の習得中~

    【得意分野】
    オープン系PG(C#)の設計・開発、Windows OS(PC/サーバ)の構築・設定
    プロジェクトマネジメント知識・経験、ベンダーコントロール
    顧客・メーカーとの折衝業務、成果物の品質審査、部下社員の指導・育成
    音声通話録音システムの知識・経験、柔軟な案件対応力
    イベント・展示会の企画・運営、イベントPR・宣伝
    アウトドア業界コネクション

なにをやっているのか

株式会社START&ACTIONは「個性でチャレンジできる会社」をVissionに掲げ、
仕事を通じて自己実現できる場を提供しています。

社員1人ひとりの意思と個性を最大限尊重し、未経験者、経験者問わずみんなが自分らしく成長していける環境を目指しています!

■事業について
今はSES開発をメインに展開しています。メンタルヘルスに関わるような案件の開拓を実施中です。
また、従来からのSESのイメージを一新したいと考え、売上よりもエンジニア中心の働く環境作りを優先して進めていこうとしています。「ホワイトSES」を目指します。

SES事業で地盤固めができ次第、障がいのある方向けのヘルスケアサービスやそういった当事者支援に従事する方々に価値提供できるような新規プロダクトの開発に力を入れていく予定です。

<案件実績>
・CentOSサーバ保守
・システム翻訳
・プログラム講師
・バックエンド案件(Java、PHP、Python、Ruby)
・フロントエンド案件(HTML、CSS、JavaScript、JQuery)
・インフラ案件(AWS)

(例)
 国土交通省向け 航空交通管理システム運用改善/インフラ運用
 海外自動車業界 オンプレミスからクラウドへの移行サポート
 海外自動車販売会社向けドキュメント翻訳業務、会議通訳、翻訳、ローカライズ
 医療業界 大学病院電子カルテ開発
 教育業界 大学学内システム開発
 WordPressによるHP制作(音楽アーティストページ、コワーキングスペースページ)

<働く環境づくり>
・メンター制度
月に1~4回のフォロー面談※を実施し、キャリアに対する不安を解消する仕組み作りをしています。
※エンジニア職のキャリア面談経験が豊富なスタッフが担当しており、頻度は希望に応じて調整できます。

・教育、研修
オンラインで受講できる教育システムや、弊社作成のオリジナルカリキュラムにて、開発やお仕事について勉強する機会を増やします。
(実績例)
 オンラインもくもく会
 代表トークライブ
 技術者交流会

・目標設定
自分がなりたいエンジニア像を会社(専属のメンター)と打ち合わせをして、一緒にキャリアプランを練っていきます。それに応じた案件に携わり、キャリアを磨いていってほしいと思います。

・コミュニ―ケーション
社内はフラットで、誰ともで気軽に話ができるコミュニケーションツールを準備しています。情報を見るだけではなく、自らも発信できるため、学びや情報がシェアできるようにしていきます。

・働きかたの自由
フルリモート、週2.3、遠隔地からのお仕事体制も今後作っていき、その人にあった働きかたの提供をしていきます。

■今後の展開
①自社で仕事を受託、請負化
②メンタルヘルスサービス事業(データヘルス領域)
③弊社と同じビジョンをもつ企業様への派遣、人材派遣事業
④障がいや制約を持っている人たちでも働ける場を自社で整える
(例)就労支援施設開業、社内での開発体制構築

★会社概要は下記リンクを参照ください。
 https://start-action.net/company/about/ 

なぜやるのか

  • 懇親会で代表が語っています。
  • ハンディキャップで生きづらさを抱えている人々に対して、一歩前に進んでほしいというメッセージを込めた音楽ムービーを作成。生きづらさを抱えていた当事者5人に現場取材を行い、「生きづらさを抱えていたからできたこと」をスケッチブックに書いて頂き、その前向きな言葉を視聴者に発信。

世の中で生きづらさ、働きづらさを抱えた人たちに自分らしくいられる働きかたや仕事に携わってほしい。障がいがあったり、ハンディキャップ、いろいろな背景があったとしても、仕事を通して一人ひとりが幸せになれる世界にしていきたい。そのような想いから、株式会社START&ACTIONは生まれました。

■弊社代表の創業ストーリーはこちらよりどうぞ。
【代表堤のインタビュー】
「創業ストーリー#1:プログラマーになったのは」
https://www.wantedly.com/companies/company_6492719/post_articles/318491

■行動指針
一緒に大切にしてくれる仲間と働きたいと考えています。
・仲間を大切に
仕事、仕事以外の話も気軽に会話ができる雰囲気づくりを大切にします。
リアルで話が出来ない場合は、オンラインでコミュニティを作ります。
「社内で会えない人はいない」を目指します。

・組織の動き・価値観をフルオープン化
会社の中の情報はオープンにしています。会社全体の経営方針や、部署毎に活動している内容や今後の活動予定など、会社内の情報はSlackを使い、全社員に共有します。
「自分のしていることが会社にどれぐらい影響を及ぼしているか」が実感しやすい規模感・環境です。

・フラットな組織
社歴・役割に関係なく、社員同士気兼ねなく話ができる雰囲気を大切にしています。
困っていることや悩んでいること、意見等共有し合い、皆でSTART&ACTIONを作っていきます。
代表が率先して毎日投稿しています。

・IQよりもEQ
他人への気遣いや思いやり。仕事も人間同士がベースであることを忘れません。

・とにかく早く動く
スピーディな行動力。動けば分かる。ある程度考えたのなら、まず動いてみて、
フィードバックをしていくスタイルです。

・健康第一
体、心ともに健康であるため、メンテナンスをしっかり行います。
毎週のアンケートを通して、見落としがちな心身の状態を可視化、ケアに繋げていきます。

・賞賛し合う文化
チームのバリュー(行動指針)を軸に互いの行動を「さすが!」で讃え合います。
業務報告時にバリューに沿った行動を取ったメンバーに対しSlackで賞賛を送り合っています。
賞賛し合いながら成長していける環境を目指しています。

・素直、謙虚、感謝
否定的な捉え方をしない、人を決めつけず、物事をありのままに捉える、素直さ。
自信と誇りは持ちつつ、振る舞いや言動には気を付ける。相手を敬う気持ちを持つ、謙虚さ。
人にしてもらって当たり前ではなく、何事にも感謝の気持ちを持つ。

どうやっているのか

  • 弊社Slackはコミュニケーションツールとしてフル活用
  • フラットでアットホームな環境。何でも言い合える環境です

社員が「個性でチャレンジできる会社」になれるような環境作りをしています。

■成長のための社内環境
・手触り感のある規模感
ソーシャルスタートアップとして、一人一人のお仕事や活動がダイレクトに会社に良い影響を及ぼしている感覚を持ちながら仕事をしていただけます。

・常に新しい情報が更新され続けているコミュニケーションツール
社内のSlackには情報発信の場があり、お互いの意見や毎日の新たな学び・情報がシェアされています。
・メンター制度等
入社前キャリア面談や月に1~4回のフォロー面談※を実施し、キャリアに対する不安を解消する仕組みづくりをしています。
※エンジニア職のキャリア面談経験が豊富なスタッフが担当しており、頻度は希望に応じて調整できます。
悩み事や困りごとを話して、解決を目指していきます。
目標設定をして、その進捗を確認していきます。希望に応じて社長との面談も定期的に行えます。

・フルリモート(一部リモートもOK)
好きな場所で自由に勤務して頂く事が可能な状態を目指しています。

・プログラミング学習サービスが無料で受けられます。
環境構築不要、5秒で学習開始
オンラインで動画を見ながら、コードを書く実習スタイル
のべ100万受験に基づいたスキル測定
1200社の実務要件から作られた実践的カリキュラム

エンジニアにとって自分らしく働けるかどうかは非常に大切。
そのために会社をあげて、出来うる限りのバックアップ環境を整えます。

こんなことやります

■今回募集しているポジション
創業メンバーとして一緒に事業・組織を作ってくれるエンジニアリーダーです。
今後社員数・会社規模ともに拡大していく予定です。
(メンバー:30代後半男性1名、30代後半女性1名、20代前半女性1名)

まずは開拓先企業に常駐し信頼関係を構築し、
将来の社員が請け負う案件の受注規模拡大に繋げて頂きます。
その後リーダーとして、社員教育・マネジメントを含む、事業作りに携わって頂きます。

<常駐先案件に関して>
・インフラ環境・運用改善業務
・クラウド環境への移行
・AWS基盤構築
・AIプロダクト開発
・Web、オープン系
・ERP、SAP、コンサル
・組み込み開発
・ゲーム開発等

<期待したい事>
・顧客との信頼関係構築
・既存案件からの拡大
・新規メンバーの採用業務
・新規メンバーの教育/マネジメント

【求める人物像】
・相手の気持ちを汲み取りながら業務を進めていける方
※顧客折衝経験等有ると尚可
・組織作り・事業作りに携わってみたい方
・マネジメント・教育等、人の成長に興味がある方

【求めるスキル】
・1年程度1つの言語・PJに携わった経験があり、次のステップに進みたいと考えている方
※歓迎経験:インフラ設計・構築、クラウド移行、ERP、SAP、ゲーム開発
 言語:Java、PHP、Python 、Ruby、 C#、C++
 お得意な言語に合わせて案件やタスクを提案させていただきます。
・週5日フルコミットで参画して頂ける方。(正社員登用制度有)
※現在は週5勤務ですが、会社として今後は、
 週3,4やフレックスなど柔軟な働き方が出来る環境を目指しています。
※最初は、フルコミットでSES事業を通して、事業拡大を目指していきます。

<自社サービス展開予定>
・メンタルヘルス事業(データヘルス領域)

今後の事業発展の為の中核メンバーとしての活躍を期待しております。
今までのエンジニア経験を活かしながら、
事業作りにも挑戦していきたい方のご応募をお待ちしております!

まずはキャリアや仕事について、ざっくばらんにお話ししましょう!

会社の注目のストーリー

【ホワイトSES①】START&ACTIONが目指す、ホワイトSES企業
創業ストーリー#3:スタート地点 とことん落ちたからこそできること
【カルチャー②】ビジョン
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会社情報
株式会社START&ACTION
  • 2020/11 に設立
  • 3人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • 東京都中央区銀座7丁目13番6号 サガミビル2階
  • エンジニアファーストのアットホームな会社で働いてみませんか?
    株式会社START&ACTION