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徹底したファクトを元に人を動かすコミュニケーションを創るプランナー募集!

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on 2021/04/09

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徹底したファクトを元に人を動かすコミュニケーションを創るプランナー募集!

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太田 啓之

武蔵野美術大学卒業後、DADWAYに入社。ベビーグッズの企画、開発をはじめ、店舗デザイン、CIリニューアルなどを推進。2010年より、WEB部門にてECサイトの運営、ブランドサイト、アプリ開発など、WEBマーケティング全般業務に従事。 2015年には自身でブランドを立ち上げ、デザインコンセプト、ブランドガイドライン、キービジュアルの開発、ロゴなどのグラフィックエレメントなど全体のアートディレクションから、製品開発、販売戦略まで幅広い領域でのブランドディレクションを担当。 その後、商品本部長として30を超える国内外のブランドディレクションを担当する他、EC部門の戦略策定、MA導入を推進。2019年2月より、合同会社mtc.のクリエイティブディレクターとして参画。

Eiji Iizuka

大学卒業、小売マーチャンダイザーを経験後、企業のディスクロージャーに興味を持ちディスクロージャー・IRコンサルティング会社へ転職。コンサルタントとして活動し、同時期に投信バックオフィス業務などを経験。その後マーケティングの仕事に携わりたいという思いから、広告を売る広告代理店ではなく、マーケティングをサポートするというレスターワンダーマンのコンセプトが息づいている電通ワンダーマン(現電通ダイレクトソリューションズ)へ転職。好きな食べ物はカレー。CRM・リテンションマーケティングを中心にコンサルティング/プランニングに従事。ソニー損保・再春館製薬・Google・ヤーマン・協和発酵キリン・双日のBtoC、BtoBマーケティングを支援。データ分析を基にしたBtoC、BtoBコミュニケーションの設計・LTV最大化のPDCAを推進し企業の成長をサポート。2015年 元電通ワンダーマン社長とともに(株)コアフォース社を立ち上げる。 2019年、兼ねてより親交のあった岡崎の立ち上げたmtc.社へジョイン。

株式会社mtc.のメンバー

武蔵野美術大学卒業後、DADWAYに入社。ベビーグッズの企画、開発をはじめ、店舗デザイン、CIリニューアルなどを推進。2010年より、WEB部門にてECサイトの運営、ブランドサイト、アプリ開発など、WEBマーケティング全般業務に従事。 2015年には自身でブランドを立ち上げ、デザインコンセプト、ブランドガイドライン、キービジュアルの開発、ロゴなどのグラフィックエレメントなど全体のアートディレクションから、製品開発、販売戦略まで幅広い領域でのブランドディレクションを担当。 その後、商品本部長として30を超える国内外のブランドディレクションを担当する他、EC部門の戦略策定、MA導入を推進。201...

なにをやっているのか

mtc.の特徴Pick Up!ーーーーーーーー ・ZOZOTOWNのマーケティング部長が独立してできた会社 ・コンサル〜成果までまるっとコミットするマーケティングコンサルティング事業を展開 ・10数名の会社にも関わらず大手ナショナルクライアントと下請けではなく対等な伴走型の戦略パートナーの関係 ・徹底したデザイン思考をベースに、人間中心設計でクリエイティブを創作 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■マーケティングコンサルティングに取り組む会社です 一緒に取り組むクライアントの多くは、大手のナショナルクライアント。対等な戦略パートナーとして、伴走型のコンサル支援をしています。 お仕事のきっかけは、役員レベルの方より「大手広告代理店/大手外資コンサル会社ではできない部分に入ってほしい」というご相談をいただくことから始まります。 mtc.では、”顧客の感情を満たし売上を上げる”という明確な目的達成のため、定性/定量データからの課題発見から、欲求ベースで顧客に何をアプローチすべきかを見つけ、実際の施策に落とし運用するところまで、一連のコミュニケーション構築を行っています。 解決したい課題や成果のためには、既存の手段や手法に関わらず、必要とあれば新しい方法論を作り出してコミットすることを大事にしています。 「 mtc.」という社名の由来である -Methodology Creators-「方法論の創造者たち」に込められた思いです。 【主な事業内容】 ◎マーケティングに関わること全て クライアントの売上上げるという目的達成のために戦略立案から運用までをまるっと一気通貫で支援しています。 例えば? ・戦略立案(CRM戦略・コミュニケーション戦略) ・プランニング(コンテンツ企画・制作ディレクション) ・体験設計(デザインリサーチを用いた顧客リサーチ・分析・施策創出・ワークショップの実施) ・クリエイティブ(ブランド構築・パッケージ・サイト・LP・広告等クライアントから受けるクリエイティブ制作全般の制作) ・広告(企画・制作ディレクション・運用ディレクション) ・エンジニアリング(EC運用・マーケティングツールを用いた開発・WEBページ制作・EC/CDPなどの受託開発) ・分析(Salesforce、Google analytics等ツールを用いた数値分析) ◎自社サービス 食品EC共同事業などの自社サービスを展開中。これからさらに拡大予定です。 【ユニークな特徵】 ◎ZOZOのCRM(CFM)のスキームやシステムを創り上げた代表がいる会社 創業者の岡崎はZOZOTOWNで新規事業・マーケティング部長などを歴任。 もともとはエンジニアとして活躍していましたので、サーバーサイド・クライアントサイド両方を理解しそれをマーケティングに存分に活かして独自のメソッドを確立してきました。 ▼ZOZOTOWNを辞めて独立した社長の話 | 株式会社mtc. https://www.wantedly.com/companies/mat-c/post_articles/229961 ◎とにかく、ユーザーの欲求/本質的課題の発見を大事にする会社 本質的に解決すべき問題は何なのか、人間中心設計のプロセスやサービスデザインの手技法を用いて企画を構築していくのが特徴です。 以下は、当社で活用している一例です。 ▼人間中心設計なくしてCX改善の成功なし|WD ONLINE https://book.mynavi.jp/wdonline/detail_summary/id=116188 【これからの展望やビジョン】 日本のマーケティングやCRMの技術が海外でも評価されるような状態をつくり、そのトップランナー企業を目指します。日本の取り組みが先進的だと認識され、技術や思想を評価される存在になります。 【会社説明資料】 下記URLから会社説明資料をご覧いただけます! https://drive.google.com/file/d/1T6E5acY1gwvXyN4xkKcyXktNsNqaAVB6/view?usp=sharing
mtc.では徹底的な人間中心であること、そして空想ではなくファクトベースであることを大切にしています。
”顧客の感情を満たし売上を上げる”という明確な目的達成のため、マーケティングのすべてを、ワンストップで実施しています。
コロナ事情で夏に遊べない分、クローズドで夏祭りを実施。会場の装飾から出し物まで、すべて自分たちで企画&準備しました。
仕事以外でみんなで1つの成果に向けて取り組んだ「バンド」。未経験からみんなで練習して発表会も行いました。
「生きるように働く」ため、 目黒の素敵な一軒家を 三代目のオフィスに。
メンバーの最大限のパフォーマンスが発揮できるように、 自宅のリビングの延長のような空間を目指しています。

なにをやっているのか

mtc.では徹底的な人間中心であること、そして空想ではなくファクトベースであることを大切にしています。

”顧客の感情を満たし売上を上げる”という明確な目的達成のため、マーケティングのすべてを、ワンストップで実施しています。

mtc.の特徴Pick Up!ーーーーーーーー ・ZOZOTOWNのマーケティング部長が独立してできた会社 ・コンサル〜成果までまるっとコミットするマーケティングコンサルティング事業を展開 ・10数名の会社にも関わらず大手ナショナルクライアントと下請けではなく対等な伴走型の戦略パートナーの関係 ・徹底したデザイン思考をベースに、人間中心設計でクリエイティブを創作 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■マーケティングコンサルティングに取り組む会社です 一緒に取り組むクライアントの多くは、大手のナショナルクライアント。対等な戦略パートナーとして、伴走型のコンサル支援をしています。 お仕事のきっかけは、役員レベルの方より「大手広告代理店/大手外資コンサル会社ではできない部分に入ってほしい」というご相談をいただくことから始まります。 mtc.では、”顧客の感情を満たし売上を上げる”という明確な目的達成のため、定性/定量データからの課題発見から、欲求ベースで顧客に何をアプローチすべきかを見つけ、実際の施策に落とし運用するところまで、一連のコミュニケーション構築を行っています。 解決したい課題や成果のためには、既存の手段や手法に関わらず、必要とあれば新しい方法論を作り出してコミットすることを大事にしています。 「 mtc.」という社名の由来である -Methodology Creators-「方法論の創造者たち」に込められた思いです。 【主な事業内容】 ◎マーケティングに関わること全て クライアントの売上上げるという目的達成のために戦略立案から運用までをまるっと一気通貫で支援しています。 例えば? ・戦略立案(CRM戦略・コミュニケーション戦略) ・プランニング(コンテンツ企画・制作ディレクション) ・体験設計(デザインリサーチを用いた顧客リサーチ・分析・施策創出・ワークショップの実施) ・クリエイティブ(ブランド構築・パッケージ・サイト・LP・広告等クライアントから受けるクリエイティブ制作全般の制作) ・広告(企画・制作ディレクション・運用ディレクション) ・エンジニアリング(EC運用・マーケティングツールを用いた開発・WEBページ制作・EC/CDPなどの受託開発) ・分析(Salesforce、Google analytics等ツールを用いた数値分析) ◎自社サービス 食品EC共同事業などの自社サービスを展開中。これからさらに拡大予定です。 【ユニークな特徵】 ◎ZOZOのCRM(CFM)のスキームやシステムを創り上げた代表がいる会社 創業者の岡崎はZOZOTOWNで新規事業・マーケティング部長などを歴任。 もともとはエンジニアとして活躍していましたので、サーバーサイド・クライアントサイド両方を理解しそれをマーケティングに存分に活かして独自のメソッドを確立してきました。 ▼ZOZOTOWNを辞めて独立した社長の話 | 株式会社mtc. https://www.wantedly.com/companies/mat-c/post_articles/229961 ◎とにかく、ユーザーの欲求/本質的課題の発見を大事にする会社 本質的に解決すべき問題は何なのか、人間中心設計のプロセスやサービスデザインの手技法を用いて企画を構築していくのが特徴です。 以下は、当社で活用している一例です。 ▼人間中心設計なくしてCX改善の成功なし|WD ONLINE https://book.mynavi.jp/wdonline/detail_summary/id=116188 【これからの展望やビジョン】 日本のマーケティングやCRMの技術が海外でも評価されるような状態をつくり、そのトップランナー企業を目指します。日本の取り組みが先進的だと認識され、技術や思想を評価される存在になります。 【会社説明資料】 下記URLから会社説明資料をご覧いただけます! https://drive.google.com/file/d/1T6E5acY1gwvXyN4xkKcyXktNsNqaAVB6/view?usp=sharing

なぜやるのか

「生きるように働く」ため、 目黒の素敵な一軒家を 三代目のオフィスに。

メンバーの最大限のパフォーマンスが発揮できるように、 自宅のリビングの延長のような空間を目指しています。

”日本のもてなしの心を、 世界基準のマーケティングに” 古くから日本人の心根(こころね)にある「相手のことを思いやる、おもてなしの心」は、Webマーケティングを考える際にとても有用で、顧客にとても良い体験を与えてくれるものだと私たちは考えています。 しかし、日本のマーケティング・CRMの技術や思想は、この数十年で海外から大きく遅れを取っている状態です。 ZOZOTOWNのマーケティング部長を担っていた創業者の岡崎は、この日本人独特の「もてなしの心」をWebマーケティングにおける独自のメソッドとして確立し、日本のマーケティング・CRM技術を高めて世界へ発信したいという想いから、mtc.を起業しました。 _mtc. の最初にある「_(アンダーバー)」は、 茶室の小上がりを表現しています。 小上がりの先にある茶室で、主従やポジションにとらわれることなく、感動を生み出すのがmtc. の使命です。 茶室で生まれた「もてなす」という日本独特の心の機微は、ときに相手の心に触れて、 感動を生み出すことができると私たちは信じています。 日本のもてなしの心でつくる、世界で通用するマーケティングを、 mtc. とご一緒に。

どうやっているのか

コロナ事情で夏に遊べない分、クローズドで夏祭りを実施。会場の装飾から出し物まで、すべて自分たちで企画&準備しました。

仕事以外でみんなで1つの成果に向けて取り組んだ「バンド」。未経験からみんなで練習して発表会も行いました。

【私たちの特徴やキャラクター】 ・在籍は12名で、男女比は5:5 ・全員が自分の肩書きをもち、プロフェッショナルとして活動 ・全員の成長意欲が高く、各々が独立志向を持っている イメージとしては、自分の名前で仕事が来るような海外の法律事務所。 案件によっては、同じ社内でも毎回別のチーム編成で動くなど、柔軟な組織であり、自立したプロフェッショナルとして一定以上のパフォーマンスを発揮できるメンバーが揃っています。 【仕事の進め方やカルチャー】 ためらわず即席で話し合うカルチャーがあり、不意にワークショップが始まることも。 たとえば顧客のインサイトを探る際は、どこでこれを買ったのか、なぜそれを選んだのか、どこでどう情報を収集して買ったのか? 事前にどういうことを期待したか? 使ってどうだったか? 誰かに話したか? ……買い物を開始する前から、購入して使用するまでの感情曲線を丸裸にしていきます。 【働きやすい環境/幸せは自分たちでつくる】 mtc.では「働くこと」=「生きること」と捉えています。 人生の中の多くの時間を共に過ごし、 切磋琢磨していく様子はまさに " 生きる " こと。 私たちは、一緒に働く人たちに少しでも「mtc. でよかった」と 思ってもらえる会社でありたいと思っています。そのため、全員でより自分たちの会社を好きになるための取り組みを計画&実施しています。

こんなことやります

<20名弱の会社にも関わらず、大手ナショナルクライアントの対等な戦略パートナーとして、伴走型のコンサル支援をしている会社です> 今回は、そんな大手ナショナルクライアントのマーケティング戦略を実現するためのコミュニケーションプランナーを募集します! 【募集背景】 ZOZOTOWNのサイト構築・運用実績、及び独自のマーケティングシステムを構築した実績から、大手クライアントからのECサイト構築・運用などを踏まえたマーケティングコンサル依頼が増加しています。さらなる質の向上のため、人員強化を行います。 【業務内容について】 今回の募集でジョインしていただく方にお願いしたいと考えている業務は以下の通りです。 クライアントが運営するECサイトの売上拡大のため、独自メソッドに基づいた定性データ(顧客調査データ)や定量データを元に、短期、中長期視点でコミュニケーション施策を提案し、実行、レポーティングからネクストアクションの策定を含めたPDCAを回していきます。 具体的には以下のような業務となります。 ■新規顧客獲得や既存顧客のロイヤルティ向上のため、ユーザーとのコミュニケーション全体(リアル、Web含め)の企画、構成作成 ■実行した施策をGoogle Analyticsやメール配信ツールなどを活用しレポートにまとめ、ネクストアクションを策定 ■社内のクリエイターと連携しメールやLPなどのクリエイティブ制作進行 ■社内のデザインリサーチャーと連携し顧客調査、分析を行いユーザーが何を求めているのかを明らかにする 【探しているのはこんな人】 <スキル面必須> ・WEB制作のディレクションができる ・広告やメール、SNSなどのユーザーとのタッチポイントとなるコミュニケーション施策の企画、施策実行経験がある ・お客様と折衝したことがある <スキル面推奨> ・広告代理店やコンサルティング会社でWebマーケティングに携わっていた方 └プランニングからクリエイティブ制作ディレクション、スケジュール進行管理、実施後の数値管理PDCA、全体を踏まえた上での報告レポート作成ができる ・事業者サイドで顧客とのコミュニケーションに携わっていた方 ・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを元にした分析、レポーティング経験 <マインド面必須> ・当社の方針・価値観を理解して、一緒に働いてみたいと思ってくださる方 ・ないものばかりのベンチャーで自ら作り出していける方 ・やれない理由よりやれる方法をいつも考えられる方 ※基本的には、正社員としてフルコミットで一緒にお仕事をしていける方を探しています! 【やりがいや醍醐味】 マーケティングの本質の基礎を第一線で活躍してきたプロたちから学ぶことができ、これからマーケティング領域を極めていきたい方にはとても成長機会に溢れた刺激的な環境です。 当社の案件は、クライアントの企業規模が大きいため自ずと受注単価が高く、扱うECサイトの売上額も大きいのが特徴です。 WebマーケティングやWeb制作に携わっているけど、顧客を本当に動かすものが作れているのか、売上につながっているのか、本当はもっと良い方法があるのではないか、、、などを感じている方、ぜひmtc.でその壁を一緒に乗り越えて行きませんか。 また、ナショナルクライアントの売上へコミットすることで大きな仕事がしたい、などを考えていらっしゃいましたら、ぜひ一緒にお仕事ができればと思います! 【勤務地】 東京都目黒区三田2−16−10(JR山手線・東急目黒線 目黒駅から徒歩10分) 【選考の流れ】 書類選考および面接(2-3回:人事、現場、社長)を予定しております。 ※正式応募前のオンラインでのカジュアル面談も可能です。 ※基本的にはご来社いただきますが、状況によりオンラインでの実施も対応いたします。 ※場合によって、選考方法やフローが変更となる可能性があります。 まずはmtc.のコーポレートサイト、ウォンテッドリーに掲載している情報、その他世の中に落ちている弊社についての情報をご覧ください。 少しでも興味を持った方、一度お話してみませんか? ご応募お待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2017/03に設立

    16人のメンバー

    • CEO can code/

    東京都目黒区三田2−16−10