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中途採用
インフラエンジニア(SRE)
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エントリー
on 2021/04/12 142 views

SREとして複数の新規事業プロジェクトを立ち上げからお任せします!

株式会社Relic

株式会社Relicのメンバー もっと見る

  • 奈良先端科学技術大学院大学 情報科学研究科に在学中、産業技術総合研究所の技術研修生としてロボット工学の研究やロボット開発に従事した後、DeNAに入社。エンジニアとして主にEC事業領域の新規事業・新規サービスや大手小売業との協働事業であるECサイトやショッピングモールの開発・運用の責任者としてリード。その後、100万人以上のユーザーが利用するスマートフォンアプリの開発や新規事業の開発リーダーを経験。インフラを含め、全体のアーキテクチャの設計〜実装まで、幅広い領域を得意とする。2015年より複数のスタートアップのサービス開発や運用支援、及び技術アドバイザリーに従事した後、2016年、株式会社...

  • クラウドファンディングSaaSであるCROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNEの開発責任者として要件定義から開発・運用、ビジネススキーム調整などを担当しています。
    また、サブプロジェクトとして社内システムの構築や、メンバーへのセキュリティ意識向上、情報システムチーム、SRE活動、衛生管理者、ISMS事務局などを行っています。
    仕事柄、特商法とか割販法、決済代行など決済・販売周りの仕組みによく触れています。

  • 横浜国立大学を卒業後、大手ITコンサルティングファームにて法人向けシステム開発を多数経験した後、サイバーエージェントグループにてソーシャルゲームやSNSのフロントエンドやiOSアプリの開発に従事。その後、DeNAで主にECやSNS系サービスの開発やUI設計、iOSアプリをリードエンジニアとして牽引2015年にフリーランスとして独立し、スタートアップや大手IT企業のUIデザイン、フロントエンド、ネイティブアプリなど幅広い領域の開発支援を行う傍ら、自らサービスやiOSアプリを開発・運営。2016年、株式会社Relicに参画し、CCOに就任。主に自社サービスや新規サービスのUI設計/開発を担当。

  • 広告業界にCRMツールや産業機械を提供するメーカーで法人営業に従事し、6年連続でトップクラスの営業成績を上げた後、新規事業開発本部に異動し複数の事業立ち上げを行う。歯科領域など多数業界をターゲットとした事業責任者として事業を展開しつつ、宅配クライシスで注目される物流業界に向けて物流コンサルティング企業と共同出資で新聞販売店を活用した新たな宅配インフラを構築する会社を設立。プロジェクトマネージャーとして事業企画から大手物流企業及びEC企業への営業、経理を含むバックオフィスの組織作りを行い、売上数億円規模まで成長させた後、2019年にRelicに参画。グロースマネジメント事業部のマネージャー...

なにをやっているのか

  • クラウドファンディングプラットフォーム「ENjiNE」
  • イノベーションマネジメントプラットフォーム「Throttle」

私たちRelic(レリック)は、世界で先駆けとなるインキュベーションプラットフォームや「新規事業」に特化したコンサルティングやプロダクト開発を展開し、
創業から増収増益を続ける急成長中の企業です。

強い課題意識を背景に、大きく3つのアプローチで、大企業やスタートアップの新規事業/新規プロジェクトの創出、成長/拡大を支援しています。

1つ目は自社SaaSプロダクトによる新規事業支援、2つ目は新規事業コンサルティングからプロダクト開発・成長までを一気通貫で支援する事業、
最後に事業パートナーとしてリスクを取る共同事業開発やJVの立ち上げ、スタートアップやベンチャー企業への投資・経営支援などです。

新規事業のアイデア創出ノウハウがなかったり、アイデアはあるけれどシステムとして形にすることが苦手だったり、企業が新規事業を立ち上げる上で幾多の課題があるわけですが、それらを包括的に解決するためのサービスを一気通貫で行っていることが特徴です。

なぜやるのか

  • プロダクトマネージャー・エンジニア・デザイナーが力を合わせて新規事業を創り出します
  • プロダクト開発はエンジニアが主導することも

「日本から世界的なベンチャーは生まれない。イノベーションは起こせない。」

メディアで叫ばれるそんな言葉に我々は憤りを感じてきました。
本来、日本には世界に誇れる技術や伝統/文化、アイデアや人材といった資源があり、
世界的なイノベーションを起こせる素地があるにも関わらず、その潜在的価値を十分に世の中に解き放てていない。
そんな日本に強い課題意識を持ったことがきっかけとなり、Relicは2015年に創業されました。

弊社ビジョンである「大志ある挑戦を創造し、日本から世界へ想いを持った挑戦者と共に走り、共に創る」
を見据え、これまで5期連続黒字、年平均成長率123%と、急成長を実現してきています。

もちろん、Relicのビジョンを叶えるために我々自身もまた、挑戦し続けていきます。

どうやっているのか

  • 様々なバックグラウンドを持つメンバーたち
  • 広々としたオフィス

これまでに日本を代表する大手企業〜中堅・中小企業や新進気鋭のベンチャー・スタートアップなど、
2000社以上の新規事業開発やイノベーション創出を支援し、多くの実績や成果を挙げ、現在では業界トップクラスのポジションを確立しています。

なかなか他では見かけない事業展開をしている会社ですので、
皆様にとってもしかしたら少し分かりにくいかもしれませんが、
エンジニア・デザイナー目線では、自社SaaSを開発するとともに、
大企業やスタートアップにおける新規事業のプロダクト開発をするという、両軸での開発に触れられる稀有な環境です。

自社プロダクトはお陰様で多くの企業に導入され、大きな市場シェアを占めるプロダクトを複数抱え、
また新規事業支援では、社内のコンサルタントと共に企画からクライアントのプロジェクトに参画するため、
当該新規事業が作りたい世界や目的を踏まえた技術選定、設計、実装を進めることができ、主体的に新しい価値の創造に関わることができる環境です。

こんなことやります

複数のプロジェクトを横断した品質やセキュリティの均質化・最適化やSREの文化を作っていくためのSREチームのメンバーを募集します。

現在は各プロジェクトに所属するテクニカルリード数名がSRE的な動きや啓蒙を行っていますが、すべてのプロジェクトをくまなくサポートすることが難しいのが現状です。
このため、SREチームを設立することとなりました。
チームメンバーはプロジェクトを横断してサービスの信頼性向上やSRE文化の啓蒙を行っていく予定です。

▼具体的な業務内容
チーム立ち上げ中の現在では、以下のことを取り組み始めています。
・監視やセキュリティのベースライン作成、最適化
・メンバーへのレクチャー、ポストモーテムなどの参加
・Well-Architectedの実践

SREチーム発足後は加えて以下のことに取り組んでいきたいと考えています。
・品質の向上
・必要に応じた自動化などの運用改善(今も徐々にですがはじめました)
・トイルの駆逐
・その他SRE活動

▼仕事の魅力
新規事業の立ち上げが多い会社なので、
なかなか変更の加えづらい既存のサービスだけでなく、
0から作るシステムからSREとして参画ができます。
そういった点では、
・「ああすればよかったなあ」といった反省も新規に活かすことができる
・既存プロジェクトの問題分析を行い、解決案を提案・実践できる
といった点が魅力だと考えています。

▼求める経験・スキル
下記のうち2つ以上を通算して3年以上経験されておられる方(1つは未経験でもOK)
・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの開発経験
・Linuxサーバ/WebやDBのミドルウェア運用経験
・AWSなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験

▼歓迎する経験・スキル
・企画段階からプロジェクトに参加してサービスを立ち上げた経験
・機械学習や自然言語処理に関する知識
・Webセキュリティに関する知識
・プロジェクトのリード経験
・GitHub を使用したチームでの開発経験
・パフォーマンスを考慮したDB設計またはSQLのチューニング経験
・Infrastructure as Code の経験
・Docker/Fargate運用経験

▼求める人物像
・小規模なチームでシステムの様々な領域の業務に挑戦したい方
・ものづくりが好きで、自ら仮説を持って答えを導き出すために行動できる方
・小さく失敗を積み上げながら挑戦し続けられるタフな精神の方
・自発的に学ぶ習慣があり、常に情報や技術についてキャッチアップしている方
・とある施策に対し、チーム内部や他部署との必要な調整を行うことができる方
・積極的に質問できる方
・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方

▼Relic の働き方
オフィスワーク、リモートワークメインにするか個人で選ぶことができます。
オフィスワーク主体の方も在宅ワークは選択できるため、週に2〜3回くらい出社している方が多く、
オフィスには4〜6割の方が出社しています。

▼エンジニアサポート制度
弊社ではエンジニアが働きやすい&成長しやすい環境づくりのため、下記の「エンジニアサポート制度」を実施しています!

1. 勉強会の実施(週1回)
勉強会のテーマとしてはプログラミングやLinuxなどの基礎的なことはもちろん、Vue.jsやDockerなどの新しい技術についても取り上げられています。
2. テック部制度
社内に"テック部"という部活のような制度があり、さまざまな技術テーマにチャレンジしたり、メンバーとともに先駆的な技術開発を行うことができます。興味がある分野のテック部に自由に所属することができ、最大20%程度の業務時間を充てることができます。(例:UI/UX部、ソフトウェアデザイン部、自然言語処理部、全文検索部など)
3. サンドボックス用のAWSアカウント付与
AWSで新しいサービスが発表されたので試したい...そんなときに実際に試す環境(サンドボックス)として利用できるAWSアカウントを各個人に付与します。
4. 書籍の購入
欲しい本がある場合、申請すれば会社が購入します。
5. 勉強会やセミナーへの参加支援
勉強会やセミナーは業務時間中であっても参加できます。また、参加費は会社が一部/全額補助します。
6. 希望のPCを貸与
希望者については、PCのスペックやOSをヒアリングしたうえでPCを購入・貸与いたします。

会社の注目のストーリー

【21卒内定者インタビュー後編】Relicに入って成し遂げたいこと、期待していること
【21卒内定者インタビュー前編】私たちが新卒で新規事業にチャレンジする理由
駆け出しエンジニアが2年で自社開発プロダクトのリードエンジニアになるまでの軌跡
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会社情報
株式会社Relic
  • 2015/08 に設立
  • 162人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    海外進出している /
  • 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
  • SREとして複数の新規事業プロジェクトを立ち上げからお任せします!
    株式会社Relic