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キャリアアドバイザー
中途
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on 2021/10/30 885 views

東京オフィスから全国の求職者の支援を!WEB完結型のキャリアアドバイザー

Mirise up株式会社

Mirise up株式会社のメンバー もっと見る

  • 高校卒業後に大工・内装の職人を経験し、その後大学へ進学。
    卒業後は株式会社マイナビへ入社。約7年間営業を経験。
    約4,000社の企業へ訪問し、採用全般のヒアリングから提案までを実施。
    その後、ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げおよび、人事責任者を兼任。
    2016年8月株式会社Smart HR入社。11人目のメンバーとして入社。フィールドセールスに従事。2017年3月退職。
    2017年4月ディグ株式会社入社 執行役員に就任。
    中途求人メディアの営業、中途人材紹介の立ち上げ、採用代行、採用コンサル(3社)、wantedly・Green代行、indeedの代理販売など営業責任者として幅広く...

  • 7歳からサッカーを始め、大学卒業まで約15年間サッカーに身を注ぐ。
    卒業後、株式会社マイナビへ入社。地方エリアにて中途採用領域のコンサルティング営業に従事。
    Mirise up設立後、株式会社マイナビを退職。現在は人材紹介事業責任者として従事。
    最近では、2ヶ月で-12kgのダイエットに成功。

  • 株式会社ワーク・ライフバランスで、ワーク・ライフバランスコンサルタントとして、飲食・アパレル・建設業界など、業界を問わず「営業活動に力を入れる企業」の働き方改革を得意とする。前職は株式会社マイナビで、8年間で約600社の採用コンサルティングを経験。2児を育てながらマネージャーとしても活躍した後、人事として中途採用、女性活躍推進を担当。その経験を元に働き方改革の実績を採用につなげるノウハウを持つ。Mirise up株式会社では、広報や求人媒体を使った採用支援をしている。

なにをやっているのか

Mirise upは、オンライン特化型の人材紹介会社として日本全国の企業採用支援をしています。

大切にしていることは、企業の「社外人事」の立場として、人材採用を万全にサポートとすべく、人材紹介、採用広報、運用面などあらゆる領域の事業展開をしています。

私たちのビジョンである、
“世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす”
を目指して、企業の頼れるパートナーとして支援し続けています。

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<事業内容>
【1】有料職業紹介事業「Miractive(ミラクティブ)」
20代・30代の若手に特化した人材紹介サービスです。元人事や元大手人材業界出身のキャリアアドバイザーが、あなたの「働く」を楽しむきっかけになるべく、転職をサポートします。企業様に関しては、一社一社丁寧にターゲットのヒアリングをさせて頂き、ミスマッチのない出会いを提供しています。
転職希望者様用:https://www.mirise-up.co.jp/miractive/
法人様用 https://miractive.mirise-up.co.jp/client

【2】ダイレクトリクルーティング事業「PRO HUNTING」
企業が欲しい人材要件にあった人材を、あらゆるメディアや人材紹介のプラットフォームからスカウトし、最適な人材を紹介しています。強みはなんといっても、独自のノウハウによる精度の高さ。
スカウト前には、もちろんペルソナ設計をした上で、スカウティングに臨みますから、企業側との人材要件のすり合わせの完成度が高く、ミスマッチの候補者を推薦することはほとんどありません。
「PRO HUNTING」サービスページ:https://pro-hunting.jp/

【3】採用コンサルティング事業「Monthly人事」
企業1社1社にあった支援内容をフルカスタマイズ。1ヶ月の単月契約〜1年以上の長期まで、ベンチャー企業やリソース不足企業特化の「貴社オリジナルの採用支援サービス」です。
人事戦略~採用計画立案~媒体出稿~選考~クロージングまで、採用担当としての一連の仕事を担当。ペルソナ設計から、ブランディングの言語化まで、採用の上流工程から関わり、採用の基盤づくりから伴走することで、ただスポット的に欠員補充としての採用をするのではなく、企業の未来を見据えた人材採用にこだわっています。
また、採用広報にかかせない、HPや広報媒体やパンフレットなどの制作物作成もカバーしています。
「Monthly人事」サービスページhttps://monthly-jinji.jp/
「まるっと制作」サービスページhttps://monthly-jinji.jp/maruttoseisaku/

【4】WEBマーケティングサービス「狙い打ち」
競合他社のサイトに訪問したユーザーに狙いを絞って広告を配信できる広告運用サービスです。競合サイトの訪問者は貴社商品と類似した商品を既に認知しているため、通常の広告より効果が期待できます。
「狙い打ち」サービスページ:https://neraiuchi.net/

【5】採用サイト運用ツール「Miracrew」& 採用定着支援ツール「Miracrew cloud」
多種多様な求人広告や媒体からの応募を一元管理でき、採用までの一連のステータス管理や連絡ができる採用支援ツールです。適性検査の「Miracrew cloud」を同時に活用することによって入社後の職務適正や配置の検討まででき、組織活性化に役立てていただけます。

【6】求人広告・各種メディア代理店事業
採用ターゲットに応じて適切な媒体をご提案。広告出稿に関する手続きや、求人広告の作成まで代行しています。各媒体における効果的な出稿方法を熟知してますので、媒体内で競合他社に見劣りしない広告制作を実現しています。

なぜやるのか

会社設立は、2020年2月。人材業界一筋で大手からスタートアップを13年経験した、代表である上田が、「ただ当たり前に働く人々の“変わりたい“のきっかけになり、人生で寝る時間の次に費やす働く時間をどうしたら楽しめるかを一緒に模索したい」と思い、一念発起で企業。前向きにキャリアを選ぶ人材と、いい人材が欲しい企業の架け橋となり、沢山の採用実績を生み出しています。

また、オンライン完結型にこだわっているのは、自分たちの事業領域の壁を壊すため。
場所や移動時間の制限を受けずに、全国各地の求職者や企業とつながりを持ち、スムーズに人材採用を進めることを可能にしています。最近でも、岐阜・福岡・沖縄にお住まいの方の新しいキャリアをご支援することができています!

そして、“世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす”ためには、まずは自分たちが仕事を楽しんでいることが大切にしています。この仕事をすることで、誰かに人生の変化に関わり、企業にとってのプラスの価値が出せるように、日々奮闘しています!

~Mirise upの5つの約束~
1.One for all, All for one「一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために」
自分を愛し、その愛をみんなに向ける。そしてみんなで目的に向かう。我々が掲げるmission、visionの達成に必要不可欠なことである。
2.Be POP「POPになろう」 
POPは世の中や家族、仲間、お客様を楽しませることが出来る存在。まずは自分達が人生に関わる全てを全力で楽しもう。
3.Always exceed expectations「常に期待値を超えて行こう」
お客様、仲間、家族に対して期待以上を提供することで生まれる+αがある。
4.Do my best「答えは一つではない」
世の中に当たり前なんてない。固定観念を持たずに常にその時々の最善に寄り添おう。
5.GO!one step「許可より謝罪」
まず一歩、まずチャレンジ。許可を取る前に一歩踏み出そう。やって駄目ならそれでいい。

この5つの約束を私たちの企業ポリシーにして日々「いい仕事をすること」にこだわっています!

どうやっているのか

ー◆Mirise upに集まる求職者が絶えない理由
従来の転職動機は、求職者が「転職したい」と転職意欲が顕在化し、自身の希望にあった転職先を探すといった順番でした。Mirise upは顕在化した転職希望者に加えて、「なんだか今の職場が自分にあっているかわからないから相談したい」といった潜在転職希望者も支援しています。一人一人のコンディションに寄り添い、中長期的なキャリア形成を伴走しています。
単なる、求職者と仕事のマッチングではないため、多様な求職者にとって、魅力的な求人の選択肢が必要です。そのため、求人案件の質と量にはこだわっており、常時4,000~5,000件の案件を揃えています。

ー◆Mirise upに支援してほしい企業が絶えない理由
顧客は東証一部上場企業や、グループ数社を携える大手企業ばかりです。求人は全国案件ですので、1社につき、数十件の案件を頂いています。
Mirise upで大切にしていることは、「精度の高さ」。社外人事として精度を上げていくためには、採用担当としてクライアント企業のことをしっかり理解し、人事と同じレベルで面接できなくてはなりません。
通常、人材紹介会社では面接対策をして、「受かるための面談」をしていることがありますが、Mirise upでは、面接対策ではなく採用担当として対峙しています。受からない求職者は推薦せず、その方にとっての、より良い求人を改めて探し、再度キャリアについて再考をしていきます。
Mirise upは、クライアント企業にとっての“社外人事”。私たちの精度の高いジャッジが企業における信頼に代わり、継続したお取引を実現しています。

ー◆Mirise upで働くメリットは
◎全国の多様な仲間と働くことができる
東京オフィスで働く、全国のアルバイトスタッフさんと協働して働く、業務委託メンバーとWEB打ち合わせするなど、多様な働き方のメンバーとチームで仕事をするスタイルです。
社内のコミュニケーションツールは、chat work、LINE、BOX、spreadsheet。出勤すると、バーチャルオフィスで今日働く予定のメンバーとつながります。 話したいときにだけ話して、集中したい時は集中と、メリハリのあるワークタイムが可能です。

◎ありがとうを可視化し、お互いを認め合える風土
感謝を可視化するツール「Thanks Gift」を活用し、頑張った取り組みにたくさんの「ありがとう!」を送り合う風土が根付いています。毎日のちょっとした感謝を伝えるツールとして活用し、月1のWEB定例会では、みんなで讃えあう、温かい雰囲気です。

◎人事や採用担当のプロフェッショナルが集まる企業
人材総合サービス企業での営業経験や、人事・採用担当の経験を持っているHR領域に長けたメンバーや、その他マーケティング、営業推進など各々の経験や武器を持ち寄り、採用コンサルティングを企業に提供しています。短期間でHR領域の経験やスキルを磨いていくことが可能です。変化が早い採用市場で、井の中の蛙になることなく、自分のスキルや経験を、ブラッシュすることを可能にしてくれる会社です。

こんなことやります

Mirise up株式会社は、WEB完結型の人材支援会社。Officeこそ東京ですが、全国のクライアントや求職者に対して、採用の支援をしています。働く私たちももちろんリモートワークが中心。代表取締役の社長も一日の始まりは自宅の仕事部屋からです!
現在社外のパートナー含めて10名の会社ですが、引き合いも多く、仕事が増えてきたため、キャリアアドバイザーを募集する運びとなりました。

ー◆具体的な仕事内容
弊社のサービス、Monthly人事や、PRO HUNTING、人材紹介業の3つの柱をきっかけに集まる求職者対応をメインにお願いします。

①求人管理・求人票作成
求職者を集めるための入り口の業務です。
トルー、Indeed、engage、が主な求人出向先媒体です。案件が発生する事に求人管理をしながら、応募者を募ります。全国規模での求人管理が発生しており、常時4000~5000案件の求人を管理しています。
求人票の作成は媒体特性に合わせて、どんなメッセージで掲載するかが応募者獲得のための肝ですので、抜け漏れなく求人を掲載することと同時に、一つ一つの精度も保ちながら求人掲載をしています。

②応募者対応・面談
応募者の書類選考は月で200~300件程度。書類選考通過者には、1次面談を実施しており、1日の面談数は、2件~4件程度です。Mirise upの求職者は、転職潜在層も多いため、もし面談をして、応募いただいた求人とマッチングしない場合は、他の案件を紹介し、企業と求職者の適正なマッチングを目指します。
「採用要件に合うか」、「求職者にとって良い転職になるか」、をジャッジする”ということを大切にしています。

③スカウト配信
クライアント企業から、「急ぎ!このポジションは重要なので頑張って欲しい」といわれるような“注力求人”を頂く場合は、スカウト配信を積極的に実施します。
転職市場にいる求職者に対して、訴求力の強いメッセージでスカウト配信を実施します。
テンプレートの文章を沢山の人に一斉送信するやり方ではなく、個々人の想いに響くような内容でスカウトをしています。

ー◆クライアント企業から頼られる理由
強みは、精度が高いマッチング。現在、毎月10名前後の決定が出ています。
元採用担当の経験がある社員が多いため、「どんな人材紹介の仕方をしてくれたら、企業として有難いのか」を熟知しています。
人材紹介を使っている会社には、よくこんな課題が発生しています。
「沢山紹介してくれるけれども、全くマッチングしない…本当に自社や採用要件を理解してくれているのか?」
「自社担当が複数いて、一人ひとりが毎回電話して、こんな人はいけるのか?と聞いてくる。情報共有体制を疑ってしまう」
「案件をくれくれ言ってくるけれども、案件を出しても全く紹介してくれない」
そんな課題を払拭するやり方をMirise upでは取っているため、クライアント企業にとってはストレスなく採用を進められます。

ー◆入社後のフロー
入社後は、既存企業の対応からお任せしていきます。応募者管理、面談、求人票の作成、スカウト配信など求職者対応の一連の流れを習得頂き、キャリアアドバイザーとしての素地を固めていただきます。
東京のオフィスから全国の求職者をオンラインで支援します。

まずは興味があるという方は質問からもでOKです!まずはご連絡ください(^^)/
面談でじっくりお話ししましょう♪

会社の注目のストーリー

ダイレクト・リクルーティングって何ができる?メリットデメリットを解説します

働かされてる人を減らし、働く人を増やす。働く人の、“もっといい未来”を実現する会社「Mirise up」に込めた想いとは

社外人事がスカウトを代行。新サービス「PRO HUNTING」に込めた想いとは

話を聞きに行くまでのステップ
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会社情報
Mirise up株式会社の会社情報
Mirise up株式会社
  • 2020/02 に設立
  • 東京都新宿区住吉町8-6 野村ビルディング曙橋6F
  • Mirise up株式会社の会社情報
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