㈱STAGEONのメンバー もっと見る
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軽米昇平
取締役 -
箱崎蓮
取締役 -
ストーリーを読む
玉置洋美
組織育成・マニュアル化によるコストカット -
今野
人事
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株式会社STGAEON 取締役
自己分析16personalities の診断結果によるとこんな性格です♩
■企業家
"人生は危険に満ちた冒険か、もしくは無か、そのどちらかを選ぶ以外にはない。"
起業家型の人達は、常に身近な人や物事に影響を与えます。パーティーの場では、グループからグループへと移動しながら、絶えず人々に囲まれているので、人の渦を探せばすぐに見つかります。率直で飾らないユーモアで、人々を笑わせて楽しませ、注目されるのが大好きです。観客の中から誰か1人、ステージに出るよう頼まれる場面があったら、自らステージに上がったり、内気な友人をステージに上がらせたりします。
理論... -
株式会社STAGEON 取締役
主にYoutubeチャンネルのクオリティ管理をしています。
自己分析16personalities の診断結果によるとこんな性格です♩
■広報運動家
”たったひとつのアイデアで世界を変えられる”
社交的で人々を喜ばせる以外にも、広報運動家型の人達はその他の全ての近しい「外交官」型の人達同様、直感型の気質があることから、好奇心をもって精力的に場の空気を読むことができます。人生をあらゆるものが繋がり合う大きく複雑なパズルとして見ていますが、そのパズルを一連の体系的な目論見と捉える「分析家」とは異なり、感情や思いやりの心を通して神秘主義的な観点から見つめ、... -
はじめまして!総務/経理を担当している玉置です。
初めて社会人として働きだした20歳の頃、わたしは美容師でした。飽き性な性格が災いしすぐ辞めてしまい、そのあとは大手外資企業でクオリティマネージャーを経験。
SEOライターの仕事もやったことがあります。
しかしどの仕事も一通り覚えたら「すぐ飽きてしまう」
そんな私に声をかけてくれたのがこの会社の取締役でした。
一緒にイチから会社を作り上げていく、今までにない経験。
そして日々トレンドが入れ替わるYoutube業界。
今の会社に出会ってから、飽きる暇もなく毎日が刺激的で有意義です。
変化を恐れず、一緒に学び、一緒にSTAGEONを盛り上... -
STAGEONで人事を担当している今野です。
採用面談だけでなく、入社後のフォロー面談や働きやすい環境づくりも担っています。
採用時は、あなたが「STAGEONにとって必要な人材か」も大事ですが、あなた自身が「STAGEONを通して成長し、夢を叶えることができるのか」ということも重要だと考えています。
オンライン面談も積極的に行なっておりますので、まずはお気軽にご応募くださいね!
なにをやっているのか
なにをやっているのか
【 創造性と革新性 】
クライアントの未来をより豊かなものにし、価値あるものを創り出す。私たちの会社は芸能人、有名企業を中心にYouTubeチャンネルの運営をお手伝いしています。
クライアントの「もっと会社の認知度を広げていきたい!」「もっとビジネスをスケールさせたい!」という考えを【独自のノウハウ・ロジック】を駆使して全力でサポートしています。
結果として、現在50以上のチャンネルの運営、その他70以上のチャンネルにも関わらせていただいています。
【 失敗を恐れない 】
STAGEONではYouTubeを中心にして新規事業開発をしています。
YouTube運営でも他社にはないビジネスモデルを採用し、創業後も急成長を続けています。
また、様々なスキルが身につくだけでなく、失敗を恐れないマインドが形成されるため、将来独立を考えている人も多数います。
結果主義の元、スピード感と的確なシゴトに取り組めます。
【 誰もが平等 】
STAGEONでは正規社員型ではなく、プロシェアリング型を進めています。
つまり、正規社員として雇用するのではなく、業務委託契約としてSTAGEONへジョインしていただくことにより、フラットな職場環境を目指しています。
誰もが言いたいこと言え、自らの仕事へ全うすることができるため、将来独立を考えている方や、副業にも力入れることができます。
【 キャリアアップへの貢献 】
STAGEONでは誰もがキャリアアップのチャンスを得られるようにするために、入社後2週間、研修を通じて業務について理解を深めていただくことにしています。
その後のキャリアアップのための仕組みも整備し、
最初は未経験でご入社頂いた方も、社内で責任者になり、最終的には独立して活躍していただくことを目指しています。
チャンスを掴むための環境はSTAGEONが責任を持って準備させて頂きます。
【ワークライフバランス 】
STAGEONでは、プロシェアリングとして週休3日、週休4日といった雇用形態を作り、働く皆様の時間を最低限のみお借りする施策をとっています。副業で気がれなく働いていただく形を実現する「ワークシェアリング型」のような仕組みです。
なぜやるのか
私たち、STAGEONの役目はクライアントの未来をより豊かなものにし、価値あるものを創り出すことです。
しかし、多くの企業がYouTubeを活用することが必要だと理解していても、上手く活用することができていません。
理由はただひとつ。
『YouTubeでの勝ち方を知らないから』です。
STAGEONを見つけてくれたクライアントのためにSTAGEONができること。
それはクライアントを勝利に導くことです。
どうやっているのか
STAGEONの行動指針の一部をご紹介します。
【未来を魅せる】
クライアントは私たちに未来を託しています。
私たちはクライアントに未来を魅せ、勝利へ導きます。
【コンテンツに愛情を】
私たちは、お客様の大事なコンテンツをお預かりしています。
お客様以上にそのチャンネルを好きになり、一番のファンであり理解者であり、一番のアドバイザーであり続けます。
【「楽しい」を追求し、アイデアを生み出し続ける】
自分がどうしてこの仕事をしたいと思ったのか。
初心を忘れず、常に新しいアイデアと出会うために自分の中の「楽しい」を追求し続けています。
【トライし続ける】
YouTube業界はとても早いスピードでトレンドが変化していきます。
成長を止めてしまうということは一番致命的なことです。
仕事は与えられるものではなく、自分で生み出すもの。
仮説、実行、検証を繰り返し成長することへ貪欲に取り組みます。
行動指針を全員がしっかり守っているからこそ
STAGEONは急成長を遂げることができています。
でも、まだまだこれから。
あなたも、同じ気持ちで一緒に走ってくれますか?
こんなことやります
現在Youtube運営事業、『バズらせる』ことに特化した自社開発のSNS分析ツール開発など、新規サービスを続々と展開していっている最中です。
一から新しいものを作り上げるため、熱意や積極性のあるメンバーを探しています。
■募集職種
・Youtubeマーケティングプランナー
企画等、お客様をディレクションして頂きます!
・Youtube動画ディレクター
動画制作の管理を行うお仕事です!
・Youtubeツール開発販売部
自社開発のツールの販売を行ったり、PDCAをまわしたりして頂くようなお仕事内容です!
・Youtube講座アシスタント
弊社で行っている個人向けYouTube講座のアシスタントです!
YouTubeの知識が一緒に学べます!