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6.チーム開発。コミュニケーション中心の組織でステップアップ!

サーバーサイドエンジニア
中途

on 2021/04/13

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6.チーム開発。コミュニケーション中心の組織でステップアップ!

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松永 ゆかり

星 大飛

IT業界一筋! 早いもので30年業界におります。。

小澤 文隆

なにをやっているのか

ITで「ありがとう」を。 質の高いITソリューションを提供により、クライアントの価値向上に貢献する企業!! それが私たちの目指す理想の姿です。 http://www.earthlink.co.jp/ ◆システムインテグレーション部 企業内の情報系システムの開発を主業務とし、ワークフロー、グループウェア、 ERPのフロントシステム開発を行っています。 実績として金融系のお客様で見積申請、取引申請を含む営業支援システム、 ポータルを活用したグループウェアの導入、製造業のお客様でホストコンピュータの フロントシステムとして設計・製造・手配部門用の部品表管理システムをはじめ多くの実績があります。 http://www.earthlink.co.jp/intramart/ お客様のもとに常駐して、ITインフラ(ネットワーク・サーバーなど)の維持管理、保守、 サポートを行います。大学のお客様にて、先生や生徒向けのITサポート、 学内のネットワークやサーバーの維持管理、 システム導入時におけるプロジェクトマネジメントや、金融機関においてシステム更改の 提案・設計・構築から保守までを一貫してご支援するなど様々な対応事例がございます。 http://www.earthlink.co.jp/i-solution/ ◆サービスソリューション部 アウトバウンドコールのシステムを中心に、マーケティング(集客)と商談管理ツールを合わせて提供し、 お客様の商談率、成約率向上のお手伝いをさせていただきます。 ECサイトのリニューアルに合わせたリスティング広告の運用代行とWebコンサルティング契約により、 前年比200%の売り上げUPに貢献したお客様や、テレマーケティング会社、 テレアポ会社等にアウトバウンドコール用のクラウド型システムを提供しております。 http://www.earthlink.co.jp/sakura_1/
様々な価値観の社員が協力しあっています
営業会議の様子
丁寧に先輩社員が教えます
レクレーションも皆でワイワイ
アースリンクの受付は季節ごとに壁の写真が差し替えられ、いつ来ても新鮮で明るい雰囲気を楽しんでいただけるようになっている。
女性エンジニアも活躍!

なにをやっているのか

様々な価値観の社員が協力しあっています

営業会議の様子

ITで「ありがとう」を。 質の高いITソリューションを提供により、クライアントの価値向上に貢献する企業!! それが私たちの目指す理想の姿です。 http://www.earthlink.co.jp/ ◆システムインテグレーション部 企業内の情報系システムの開発を主業務とし、ワークフロー、グループウェア、 ERPのフロントシステム開発を行っています。 実績として金融系のお客様で見積申請、取引申請を含む営業支援システム、 ポータルを活用したグループウェアの導入、製造業のお客様でホストコンピュータの フロントシステムとして設計・製造・手配部門用の部品表管理システムをはじめ多くの実績があります。 http://www.earthlink.co.jp/intramart/ お客様のもとに常駐して、ITインフラ(ネットワーク・サーバーなど)の維持管理、保守、 サポートを行います。大学のお客様にて、先生や生徒向けのITサポート、 学内のネットワークやサーバーの維持管理、 システム導入時におけるプロジェクトマネジメントや、金融機関においてシステム更改の 提案・設計・構築から保守までを一貫してご支援するなど様々な対応事例がございます。 http://www.earthlink.co.jp/i-solution/ ◆サービスソリューション部 アウトバウンドコールのシステムを中心に、マーケティング(集客)と商談管理ツールを合わせて提供し、 お客様の商談率、成約率向上のお手伝いをさせていただきます。 ECサイトのリニューアルに合わせたリスティング広告の運用代行とWebコンサルティング契約により、 前年比200%の売り上げUPに貢献したお客様や、テレマーケティング会社、 テレアポ会社等にアウトバウンドコール用のクラウド型システムを提供しております。 http://www.earthlink.co.jp/sakura_1/

なぜやるのか

アースリンクの受付は季節ごとに壁の写真が差し替えられ、いつ来ても新鮮で明るい雰囲気を楽しんでいただけるようになっている。

女性エンジニアも活躍!

【経営理念】 ■ITで「ありがとう」を。 私たちは、お客様に効果を実感して頂けるITサービスを提供することで、 一つでも多くの「ありがとう」をいただけるよう、努力いたします。 ■社員が「夢」「やりがい」「豊かさ」3Yを実現を目指してます。 ITで「ありがとう」を。キャッチコピーのもと、仲間と共に切磋琢磨できる組織を目指し、 私たちは日々取り組んでいます。 【アースリンクが目指すベクトル】 全員の力を結集させた「調和力」で、目標に向かって一丸となって突き進むこと。 社員全員の「輪」が、新しい未来を創ると考えています。 また、売上や従業員の規模ではなく、「利益率」に主軸をおいた高収益経営を目指し、 ストック顧客を獲得するという強固な経営基盤に注力しています。 【ビジョン】 ■2030年までの「stock 10,000社」獲得というビジョン。 ★☆経営理念をとても大切にしています。社員一人ひとりが仕事に取り組むことで、 お客様へより良いサービスをお届けすることができると考えてます☆★

どうやっているのか

丁寧に先輩社員が教えます

レクレーションも皆でワイワイ

<組織風土や文化> 何よりもチームワークを大事にする文化です。様々な職種や年次の社員が混在している組織になる為、 OJTもそうですがコミュニケーションや相互協力も活発な為、知識が広がりますし 営業以外の知見も醸成されます。 <働く環境> 入社後、自立できる社員は基本的に本社を拠点として(リモート可)業務を行っていただきますが、 場合によっては、エンジニアを顧客先へ紹介するにあたっての同席も必要なケースもございます。 <アースリンクの取り組み> ・資格取得祝金制度 ・Freeアドレス実装 ・No残業Dayの実践(月2回)※平均残業時間も20/h ・エンジニアの育成を可能にしている社内ノウハウの蓄積 ・社員主導による人事評価制度(社員で再構築した公平性のある制度) ・キャリアパス(マネジメント、スペシャリスト、コンサルタント)の  3つを用意し、個人のチャレンジを支援しています ・私服勤務OK、リモートワークOK <ここがやりがい!> ・上流〜下流工程まで経験できる(チームで開発) ・お客さまの顔が見える要件定義や設計工程に携われる ・お客様と直接打ち合わせすることで「システム化の想い」を共有できる ・お客様の声が聴けることで「つくる喜び」を実感できる <ご入社後の流れ> 入社後は、社内研修をおこない、OJTを経て実務に取り掛かりながら、 自社の取扱サービスについての利点や特色、エンジニアのスキルや実績などについて学んでいただきます。

こんなことやります

■募集内容■ システム開発を担当するITエンジニアを募集します。本募集は株式会社アースリンクの正規雇用です。 入社後の業務は、OJTで丁寧に指導するので、ご安心ください。なお、本人の適性や希望に合わせて、 入社後はSE、PL、セールスエンジニアのいずれかの役割を担っていただきます。 その他にも、本人の希望や相談のうえ、SES事業で活躍していただく道も用意されています。 ■仕事の醍醐味■ 私たちの提供したサービスで、お客様からお礼を言っていただけることが、大きな魅力であり、 やりがいです。弊社では案件の8割以上が直請けのためお客様との距離が近く、 感謝の言葉を直接いただくことができます。これは下請けではないからこその醍醐味だと思っています。 ■求める人物像■ ・アースリンクの経営理念に共感していただける方 ・ITエンジニアとしての1年以上の実務経験をお持ちの方 ・コミュニケーションとるのが好きな方 ■アースリンク社の取り組み一例■ ・資格取得祝金制度 ・Freeアドレス実装 ・No残業Dayの実践(月2回)※平均残業時間も20/h ・エンジニアの育成を可能にしている社内ノウハウの蓄積 ・社員主導による人事評価制度(社員で再構築した公平性のある制度) ・キャリアパス(マネジメント、スペシャリスト、コンサルタント)の  3つを用意し、個人のチャレンジを支援しています ・私服勤務OK、リモートワークOK ■求める経験・スキル■ ITエンジニアとしての1年以上の実務経験があり、基礎的な技術力をお持ちの方を求めています。 ■歓迎する経験・スキル■ 特定のプログラミング言語経験は求めておりませんが、業務系のシステム開発経験のある方は歓迎します。 私たちはITソリューションを提供することで、日々お客様から感謝のお言葉をいただいております。 「ありがとう」という言葉に、自分たちが必要とされていることに喜びを感じ、 明日はもっと頑張ろうと思えるはずです。そんな想いに共感していただける方のご応募をお待ちしています! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    1997/06に設立

    37人のメンバー

    東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5階