新潟国際情報大学を卒業後、食品関係のメーカーへ就職。 製造ラインへ所属後、システム管理へと異動し、会社全体の業務フローを学ぶ。 2017年10月に、プラスワイズへ転職。 国内事業部のマネジメントを行いながら、会社にとって最も大切なものはスタッフだと感じ、インナーブランディングを行う事を決意。
働くスタッフに考える時間を与える為、DX(デジタルトランスフォーメーション)による働き方改革をもたらし、自分達の顧客や社会のニーズ全てに応えていく。 会社のルールを出来る限りなくす。
DX ・チャットワークの導入。 ・RPAの導入。 ・FAXのPDF化。 ・発注のEDI化。
社内ネットワーク
平山 大樹
株式会社国際教育交流センター, 代表取締役
足立 成彦
株式会社favy, 執行役員
荒木 亨崇
株式会社KAMIOL, Director
津田 啓夢
株式会社朝日デジタルラボ, bouncy 編集長 兼 マネージャー 兼 朝日デジタルラボ 広報
梅澤 愛優香
経営者, ラーメン店店主
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