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東京募集|心を豊かにする自社内受託開発エンジニアを募集!

自社内開発エンジニア
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on 2021/04/12

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東京募集|心を豊かにする自社内受託開発エンジニアを募集!

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月村 俊之

【振り子の法則】 人生には右と左のようなものがある インプットがあればアウトプットがある 学びがあれば伝授するということもあるだろう 仕事に集中した後は遊びにも夢中になれる 苦労があるから大きな達成感が得られる 辛いこともあるけれど嬉しいことがあるから 人生は楽しい この振れ幅が大きいと人生に抑揚がつく つまり素晴らしい人生になる 日常と非日常といっても良いだろう 僕はそんな人生を謳歌していたい

齋藤 有

大学卒業後、株式会社クイックに新卒入社。 求人広告の営業に配属され、年間MVP、リクルート代理店部門MVPなどTOP営業として各賞受賞歴多数。営業マネジャーとしても年間最優秀MGR賞も2年連続受賞。その後は、80名前後の営業部の部長を務めた営業・営業管理職のスペシャリスト。 2018年より新しいキャリアチャレンジとして営業を離れ、事業企画室室長に着任。コーポレートの事業企画やM&A戦略を牽引。 2019年10月より株式会社クロノスの取締役も兼務しています。

西島 志織

【自己紹介】 神奈川在住都内勤務のエンジニアです(*^^*) 要件定義から設計・実装までなんでもやります!目視のテストも自動化も全部やります! 製造工程はJavaやC#.NETなど、サーバーサイドに関わることが多いですが、HTML、js、cssなどフロントもできます! 【経歴】 B向け業務用システムの構築携わることが多いですが、時々C向けiOSアプリも触ったりします!(androidはできません!) 最近はちょっとPLやります(*^^*) 春はラーニング案件に参画し、他社の新人さん教育に携わることもあります! 色んな人と関わりを持てるのが楽しいです(*^^*) 【やりがい】 大変だったプロジェクトほど成長することができるので、終わった時にやってよかった~とやりがいを感じることが多いです(*^^*)

株式会社クロノスのメンバー

【振り子の法則】 人生には右と左のようなものがある インプットがあればアウトプットがある 学びがあれば伝授するということもあるだろう 仕事に集中した後は遊びにも夢中になれる 苦労があるから大きな達成感が得られる 辛いこともあるけれど嬉しいことがあるから 人生は楽しい この振れ幅が大きいと人生に抑揚がつく つまり素晴らしい人生になる 日常と非日常といっても良いだろう 僕はそんな人生を謳歌していたい

なにをやっているのか

株式会社クロノスは、心を豊かにする「ものづくり」と「ひとづくり」を行っている会社です。 □ものづくり  ・Webシステム開発   大手キャリア様や大手タイヤメーカー様の営業支援システム  ・モバイルアプリ開発   大手自動車メーカー様向けのドライブ支援アプリ、国際スポーツイベントアプリなど  ・自社プロダクト開発   スマートスピーカーソリューション:https://smart-speaker.kronos.jp/ 受託案件は、Javaを中心としたバックエンド開発、iOS / Android向けのスマートフォンアプリケーション開発を行っています。 □ひとづくり  ・企業様向けの「新入社員研修」、「キャリア研修(既存社員向け)」  ・経営者・企業担当者様向けの研修やエンジニア向けのAI研修  ・AIの導入をサポートする研修、「Kronos AI トレーニングシリーズ」 企業様向けの研修では、100種類以上のカリキュラム作成実績、100社以上、延べ10000人以上の研修実績があります!

なにをやっているのか

株式会社クロノスは、心を豊かにする「ものづくり」と「ひとづくり」を行っている会社です。 □ものづくり  ・Webシステム開発   大手キャリア様や大手タイヤメーカー様の営業支援システム  ・モバイルアプリ開発   大手自動車メーカー様向けのドライブ支援アプリ、国際スポーツイベントアプリなど  ・自社プロダクト開発   スマートスピーカーソリューション:https://smart-speaker.kronos.jp/ 受託案件は、Javaを中心としたバックエンド開発、iOS / Android向けのスマートフォンアプリケーション開発を行っています。 □ひとづくり  ・企業様向けの「新入社員研修」、「キャリア研修(既存社員向け)」  ・経営者・企業担当者様向けの研修やエンジニア向けのAI研修  ・AIの導入をサポートする研修、「Kronos AI トレーニングシリーズ」 企業様向けの研修では、100種類以上のカリキュラム作成実績、100社以上、延べ10000人以上の研修実績があります!

なぜやるのか

“心の豊かさを育む会社”でありたいからです。 クロノスは、ものづくりとひとづくりにおいて、「心を豊かにすること」を大切にしています。 ものづくりにおいては、世の中をシステム開発によって進化させることで。 ひとづくりにおいては、4つの豊かさを満たすことで。 《4つの豊かさとは…》 ・円満な人間関係 ・時間のゆとり ・経済的な豊かさ ・生きがい これらの4つが満たされることで、心が豊かになるとクロノスは考えます。 しかし、昨今のIT業界では、 ・上司やお客様とのトラブルが多い… ・残業多すぎで自分や家族との時間が取れない… ・なかなか給料が上がらない… ・ずっと同じような案件ばかりで新しい技術を勉強できない… など、なかなかこれら4つが満たせていないのが現状です。 だからこそ、ひとづくりによって社員をハッピーに。 社員がハッピーになることで、よい“もの”が生まれ、お客様にもハッピーを届けることができ、 それによって成果が出て、会社もハッピーになることができます。 そのために、クロノスは、 心の豊かさを育める会社でありたいと考えます。

どうやっているのか

心の豊かさを満たすため、まずは社員がハッピーになれるような環境を整えています! □自由な働き方  ・フレックスタイム制で働き方が自由  ・言語が自由、新しいツールも即導入  ・テレワーク制度あり エンジニアにとって自分らしく働けるかどうかは非常に大切。 そのために会社を上げ出来うる限りのバックアップを行っています! □成長のための充実した社内環境  ・手を挙げれば始められる自社開発   メンター、資金手当てアリ、社員同士でチームを組んで開発という例もあります。   入社8か月目のメンバー達が作成したアプリは今でも社内で使用されています!  ・常に新しい情報が更新され続けているコミュニケーションツール   社内のSlackには情報発信の場があり、毎日のように新たな学びや情報がシェアされています!  ・資格手当が豊富   100種類以上の資格が対象、一時金ではなく定期的に付与されます! □社員交流の場が豊富  ・一部は真面目、二部はパーティーな全社員総会   東京、大阪の全社員が集う年一回の全社員ベント。   前半で皆の目指す場所を再定義し、後半は仲良くパーティーです!  ・社員発案で様々なイベント   BBQ、タコパ…などなど、たくさんのイベントが社員主催で開催されています!  ・サークルが豊富!ジョギング部、テニス部、カメラ部…などなど   大会に参加しているようなサークルもあります! 働く環境、社員間の仲の良さ、成長の場、あらゆるものがそろった環境です。 このような環境で、心を豊かにするため、社員一同頑張っています!

こんなことやります

社内での開発に切り替えて、働き方を重視したい。 チームでコミュニケーションを取りながら自社内開発がしたい。 そのような思いを持ったエンジニアの皆さん。 受託・自社開発がメインのクロノスで自分のペースで働きながら成長していきませんか? 【クロノスの自由&成長できる社内環境!】 ・フルフレックス、言語自由 ・二か月に一回のエンジニア発表会(学び・技術シェアの場) ・Slackで常に最新情報の共有 ・有志で行われる開発や勉強会(技術や資格など) 加えて、新ツールの導入が速い(提案があれば即導入します!)など、少しでもエンジニアにとって働きやすい環境を目指しています。 社員皆が、伸び伸びと働きながら積極的に成長にコミットしあう環境です! このような環境で、仲間たちと切磋琢磨しながら成長していきませんか? 【必須経験・スキル】 ・開発プロジェクトで1年以上の経験 ・1年以上の社会人経験 ・複数の技術要素(例えば複数言語)を扱える 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません! ・開発プロジェクトに3年以上参画 ・上流工程(要件定義、基本設計)の経験 ・プロジェクトリーダー経験がある、またはそれに見合うスキルを持っている ・開発プロジェクトの見積経験がある、またはそれに見合うスキルを持っている 【開発言語・環境】 ■言語  Java / .NET / PHP / Python / Ruby / C# / ASP / C / VB 等  もちろんその他の言語でも大丈夫です!  自由な働き方を尊重しているため、使いたい言語で開発していただくことが可能です! ■環境 ・Oracle、DB2、SQLServer 等 ・Slack (チャットツール) ・フレックスタイム制 勤務可能オフィスは東京・大阪です! テレワーク制度もあります!! ・そろそろ自社開発にも挑戦したい ・自分のペースで開発でき、インプットも多い環境に飛び込みたい など、少しでも気になったら是非話を聞きに行きたいボタンをタップ! Webで構わないので、まずはお話ししましょう! ※株式会社クロノス正社員としての採用になります。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2002/04に設立

67人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都品川区西五反田8丁目1-14 最勝ビル 6F