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on 2021/04/12

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Tanno Yosuke

山宮 克斗

2014年、青山学院理工学部卒業後、イノベーションに入社。入社後、営業として、法人向けマーケティングツールの新規営業を経験。その後、人事への異動希望を3度訴え、人事に異動。採用以外にも人事制度や研修制度、文化施策の企画実行と様々なことに携わらせていただき、現在、人事責任者として従事しています。人生のミッションは「若者がチャレンジする世界」の実現。

採用をする上で、ずっと大切にしていること

山宮 克斗さんのストーリー

株式会社イノベーションのメンバー

Tanno Yosuke グループマネージャー

なにをやっているのか

株式会社イノベーションは、2000年12月に設立し2016年にグロースへ上場しました。 現在4社のグループ会社を持つ会社へと成長し、様々な領域の働くを変えるサービスを展開しています。 多くのビジネスパーソン・起業家・組織・会社を成功に導かせるべく、起業家精神をもって、世の中に新しい価値を提供し「働く」を変え、産業ごとにある世の中の非効率や負を解決していきます。 継続事業の成長に加え、今まで培ってきた当社の「ノウハウ/アセット」やオンラインプラットフォーム事業を中心に蓄積してきた「データ資産」を新たな市場に投入していくことで、グループの次世代を担う新規事業を立ち上げます。 また、CVC(コーポレートベンチャーキャピタル)によるオープンイノベーションを推進し、働くを変えるを実現していきます。 ■イノベーショングループ 経営理念 -「働く」を変える- ■グループ会社/事業内容 株式会社Innovation & Co. 【 ITトレンド 】IT製品などのBtoB向けサービスの比較・資料請求ができるメディア 【ITトレンドEXPO】IT製品やサービス、業界の最新動向が手に入るオンライン展示会 【 bizplay】ビジネスに役立つセミナー動画を集めたポータルサイト 株式会社Innovation X Solutions 【 ListFinder 】 営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているマーケティングツール 【SalesDoc】いつもの営業資料で「効率的に成果を上げる」セールスイネーブルメントツール 【コクリポウェビナ―】労働生産性を向上し、情報格差をなくすオンラインセミナーサービス 株式会社Innovation IFA Consulting 【IFA】資産運用やタックスマネジメントなどの支援行うコンサルティングサービス 株式会社Innovation M&A Partners 【M&A支援】M&Aの仲介や中小企業の事業承継・従業員承継のコンサルティングサービス

なにをやっているのか

株式会社イノベーションは、2000年12月に設立し2016年にグロースへ上場しました。 現在4社のグループ会社を持つ会社へと成長し、様々な領域の働くを変えるサービスを展開しています。 多くのビジネスパーソン・起業家・組織・会社を成功に導かせるべく、起業家精神をもって、世の中に新しい価値を提供し「働く」を変え、産業ごとにある世の中の非効率や負を解決していきます。 継続事業の成長に加え、今まで培ってきた当社の「ノウハウ/アセット」やオンラインプラットフォーム事業を中心に蓄積してきた「データ資産」を新たな市場に投入していくことで、グループの次世代を担う新規事業を立ち上げます。 また、CVC(コーポレートベンチャーキャピタル)によるオープンイノベーションを推進し、働くを変えるを実現していきます。 ■イノベーショングループ 経営理念 -「働く」を変える- ■グループ会社/事業内容 株式会社Innovation & Co. 【 ITトレンド 】IT製品などのBtoB向けサービスの比較・資料請求ができるメディア 【ITトレンドEXPO】IT製品やサービス、業界の最新動向が手に入るオンライン展示会 【 bizplay】ビジネスに役立つセミナー動画を集めたポータルサイト 株式会社Innovation X Solutions 【 ListFinder 】 営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているマーケティングツール 【SalesDoc】いつもの営業資料で「効率的に成果を上げる」セールスイネーブルメントツール 【コクリポウェビナ―】労働生産性を向上し、情報格差をなくすオンラインセミナーサービス 株式会社Innovation IFA Consulting 【IFA】資産運用やタックスマネジメントなどの支援行うコンサルティングサービス 株式会社Innovation M&A Partners 【M&A支援】M&Aの仲介や中小企業の事業承継・従業員承継のコンサルティングサービス

なぜやるのか

ビジネスパーソンの持つ能力は非常に高いと考えています。 しかし、ビジネス環境や「ヒト・モノ・カネ・情報」などのビジネス資源の不足によって、その能力が最大限に発揮できていないケースが数多くみられます。 私たちは、産業や業界ごとにある非効率や負を解決し、最適なビジネス資源を提供することによって 働く人・組織・企業の能力を最大化させ、社会や経済を変革していきたいと考えています。

どうやっているのか

雇用形態や個人・組織に関わらず、社会で働いている全ての人々が生き生きできる社会を目指しています。それは、まず我々自身が生き生きと働くことこそがスタートだと考えています。だからこそ組織やチームづくりには徹底的にこだわります。 スローガンは、 「夢中になれる仕事」と「本気になれる仲間」で、やっぱイノベーションっていいね。が広まる組織に 。 「ミッションの実現・バリューの体現を組織として奨励する」と「社員同士の関係の質を高める」の2つ視点から多くの社内施策を実施しています。また、企業風土や文化醸成のため「文化専任担当」を設置し、イノベーションらしい風土文化づくりやイベント運営を行っています。 \\ 文化施策を一部ご紹介!// ごしめんだん・・・ 3か月に1回、社長や役員など、誰でも指名して面談ができる制度。キャリア相談やミッション変更など様々なテーマで実施。 ウェルカムシェア・・・ 新しく入社された方を社員に紹介する施策。社内コミュケーションツールでも広報され、全社員で熱烈歓迎を体現。

こんなことやります

#募集職種 - ユーザーサポート職リーダーポジション ※株式会社イノベーション)にて雇用となり株式会社Innovation & Co.へ出向になります! #仕事内容 今回、募集するポジションは、自社メディア「ITトレンド」のユーザーヒアリングのメンバーマネジメント担当です。現在、同グループには、9名のアルバイト(しゅふ層:40代メイン)が在籍しています。メンバーのトーク内容やモチベーション管理、マニュアル作成など、メンバーマネジメントを行っていただきます。 ★ユーザーサポート/ヒアリングとは… ITトレンドを利用するユーザーに対して、資料請求の背景や現状の課題をヒアリングし、よりユーザーに沿ったご提案を行う、いわばIT製品のコンシェルジュといった役割を担っています。掲載企業とユーザーの中立な立場でご提案を行い、メディアの品質・満足度の向上を目指しています。 ・パートアルバイトの管理(モチベーション・トーク内容・CVの品質チェック) ・管理運用フローの改善・構築 ・マニュアル、スクリプトの変更提案作成 ・グループの展望を一緒に描く ・CRMの運用 →マネジメント:プレイング = 8~9:1 ~2 当チームは立ち上がって2年を迎えています。チームの拡大期を一緒に支えてくださる方を求めています。 #必須経験 ・電話でのクライアント対応経験2年以上 ・マネジメント経験  →マネジメントメンバーの雇用形態は問いません。  →マネジメント人数は3名以上が理想です。 # 歓迎経験 ・コールセンターのSV経験 ★超理想の経験です! ・チームリーダー、チーム立ち上げ の経験 ・営業職でのリーダーポジションの経験 ・カスタマーサポートなど リーダー経験 #応募方法 ご連絡いただいた方から順次、個別にご案内いたします!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2000/12に設立

178人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷R ビル3F