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地域創生と教育事業を手掛けるスタートアップの人事を募集!

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on 2021/04/13

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地域創生と教育事業を手掛けるスタートアップの人事を募集!

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平塚 ひかる

株式会社Cheer 代表取締役  〜働くにワクワクする世界を〜 立教大学在学中に株式会社アイ・パッションに参画しすぐにトップセールス。 入社4ヶ月目の22歳で最年少執行役員に。 1年目で営業成績1位、全社MVPを受賞。 取締役としてマーケティングや開発・広報・人事も担当。 2020年7月に独立。 支援実績はCheerCareer1。どヘンタイな採用支援。 https://cheercareer.jp/lp/article/top_message

櫻井 学

株式会社Cheer 取締役 ストレングスファインダーコーチ(Gallup認定) 経営企画・管理業務全般に従事しながら、学生のキャリア支援や 就活アドバイスを実施。 ウェルビーイング(well-being)を主にしたキャリア形成に興味があり、 個々の才能における成長・活躍を意識して経営をおこなっている。 才能の認知、承認は自己肯定感の向上に繋がり、生きがいと働きがいが 一緒となるような働き方が人生に彩りをもたらすと信じている。

宮坂 亜希

パーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)人材採用部にて新卒500名採用を経験した後、2010年アイ・パッション入社を経て、2020年7月に株式会社Cheerの創業メンバーとなる。キャリアコンサルタント国家資格を取得し、現在は年間1500名以上の就活生をサポートする他、内定直結イベント「情熱フェスタ」の統括として全国開催に従事。 ■株式会社Cheer 2020年7月創業メンバーとして参画 ゼネラルマネージャー ファンマーケティング事業部 ・自社メディアの集客運営 ・コンテンツ企画 ・SNS運用 ・コミュニティづくり ・就活イベント、セミナーの企画集客運営 ・学生支援全般 ・メンバーマネジメント ・インターン生チーム組成 ・地方創生プロジェクト ・採用業務

株式会社Cheerのメンバー

株式会社Cheer 代表取締役  〜働くにワクワクする世界を〜 立教大学在学中に株式会社アイ・パッションに参画しすぐにトップセールス。 入社4ヶ月目の22歳で最年少執行役員に。 1年目で営業成績1位、全社MVPを受賞。 取締役としてマーケティングや開発・広報・人事も担当。 2020年7月に独立。 支援実績はCheerCareer1。どヘンタイな採用支援。 https://cheercareer.jp/lp/article/top_message

なにをやっているのか

地方創生と教育をテーマに 年間10万人が利用するベンチャー企業に特化をした就職サイト 「CheerCareer」の企画・開発・営業・運営(https://cheercareer.jp/)をしています。 ◎ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイト第1位 ◎コストパフォーマンス満足度就職サイト第1位 ◎成長志向の人材が選ぶ就職サイト第1位 (※実施委託先:日本トレンドリサーチ /2019年10月実施:サイトのイメージ調査 ) 日本の働く教育を変える、若い世代にキャリア教育を提供し 優秀な人材の輩出に貢献する教育事業としてスキルアップ事業もスタート。 日本の社会的課題を見据え経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出を目指します。 田村淳さんがアンバサダーを務める 中小企業からニッポンを元気にプロジェクトの 第1回日本中小企業大賞にて 🎖MVP 🎖スゴイ社員賞 🎖働き方改革賞 を受賞いたしました。
Cheerの教育サービス
Cheer HP
Cheerのミッション、ビジョン、行動指針
CSR & Sustainability

なにをやっているのか

Cheerの教育サービス

Cheer HP

地方創生と教育をテーマに 年間10万人が利用するベンチャー企業に特化をした就職サイト 「CheerCareer」の企画・開発・営業・運営(https://cheercareer.jp/)をしています。 ◎ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイト第1位 ◎コストパフォーマンス満足度就職サイト第1位 ◎成長志向の人材が選ぶ就職サイト第1位 (※実施委託先:日本トレンドリサーチ /2019年10月実施:サイトのイメージ調査 ) 日本の働く教育を変える、若い世代にキャリア教育を提供し 優秀な人材の輩出に貢献する教育事業としてスキルアップ事業もスタート。 日本の社会的課題を見据え経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出を目指します。 田村淳さんがアンバサダーを務める 中小企業からニッポンを元気にプロジェクトの 第1回日本中小企業大賞にて 🎖MVP 🎖スゴイ社員賞 🎖働き方改革賞 を受賞いたしました。

なぜやるのか

◆株式会社Cheerの目的 「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」 日本には解決すべき社会的課題がたくさん。 労働人口減少、ミスマッチ、空き家問題、東京一極集中 (過密・リスクヘ脆弱性・地方の人材流出・資産格差・規模の不経済) 、 事業継承問題、女性の活躍問題、消滅可能性都市、地方大学存続。 単なる採用屋で終わらず、 日本の社会的課題を見据え経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出と、 中小ベンチャー企業とのマッチングで日本経済の発展に貢献したい。 そんな思いからテーマを"地域創生"と"教育"において挑戦を始めました。

どうやっているのか

Cheerのミッション、ビジョン、行動指針

CSR & Sustainability

■ベンチャー✖️教育✖️スカウト チアキャリア は業界でも珍しいサブスクリプションモデル。 ベンチャー✖️教育✖️スカウトをキーワードに 単なる採用屋で終わらず、日本の社会的課題を見据え 経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出と、 中小ベンチャー企業とのマッチングで日本経済の発展に貢献しています。 これからのテーマは【地方創生と教育】 年間10万人が利用するベンチャー企業に特化をした就職サイトから 日本の働くにおいての教育を変革する存在へと駆け上がるフェーズです。 ■スキルアップスクールの展開 日本には働く教育が全然足りていない。 イメージ就活・ミスマッチなどうたわれる原因は 学生や企業だけが悪いのではなく、根本は日本の教育に課題があります。 いきなり大学3,4年生の就活スタートのタイミングで 自分に合う業種や職種を選ぶなんて無理がある。。。 そんな想いからできるだけ若いタイミングから働くについて考える機会を提供すべく 年間10万人が利用する就職サイトの中でスキルアップスクールをスタートしました。 高校生も参加可能です。 「教育改革」「域学連携」及び「産学連携」活動を相互に連携・実施しながら、 地域で活躍できる人材を輩出するとともに若者の地域定着を進める 産・学・官・民協働の体制を各地域に整備し、 地方創生に向けて展開可能かつ持続性のある仕組みづくりの基盤事業を推進します。 ■どんな雰囲気? 社歴や役職にとらわれることなく、想いや考えを活発に交換しあっています。 やりたいことや、やる気のある人にはどんどんお仕事をおまかせし、まずやってみてもらいます。 失敗することを恐れ流よりもそこから課題を発見しソリューションに結びつけるプロセスを大切にしています。

こんなことやります

現在5事業部から成り立つCheer ■カスタマーサクセス ■パートナーサクセス ■開発 ■ファンマーケティング ■経営企画 経営企画の中の人事ポジションにて 組織拡大における採用と教育など組織づくりを一緒に担っていただける方を募集します。 ・集客チャネル選定・活用 ・面接・面談業務 ・制度設計 ・評価制度構築 ・教育・研修 自社で就活生に埋めた働くに関する教育を提供する スキルアップスクールの講座も展開しているので 地域創生と教育をテーマに会社の成長を人事ポジションとして グロースさせてくれる仲間を探しています。 ◆株式会社Cheerの目的 「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」 という理念実現のために企業と学生との出会いの質を高めます。 地域創生と教育をテーマに 働くにワクワクする、仕事って楽しいんだな。という世界観を広げていきます。 ◆Cheerの働く環境 【2020年7月1日設立】組織や風土を1からつくる環境            設立9ヶ月で21名まで拡大 【成長】コロナ禍で最高売上記録更新中! 【自社開発100%】完全自社開発だからこそ「ユーザーや企業の声」を反映できる 【テーマは地方創生と教育】社会貢献性バツグンのお仕事 【風通し◎】経営陣との距離が近い/意見も不安もそのまま話せる ◆歓迎要件(どれか一つでも当てはまるものがあればぜひ!) ・人材業界の経験がある方 ・人事採用の経験がある方 ・営業経験がある方 ・経営企画の経験がある方 日々、目まぐるしいスピードで会社の成長実感を味わいながら ワクワク仕事をしたい方、ぜひ一度お話ししましょう。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/07に設立

21人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

東京都新宿区西新宿1-1-6 ミヤコ新宿ビル908