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HRコンサルタント
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on 2021/04/13 139 views

採用から評価制度まで!クライアントの課題解決に向き合うHRコンサルを募集!

株式会社uloqo

株式会社uloqoのメンバー もっと見る

  • 1990年6月29日生まれ。
    新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
    その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。
    2016年4月に株式会社uloqoを設立。
    デジタルマーケティング領域特化型の人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、Wanetdly運用代行事業を展開。クライアントはスタートアップ~一部上場企業まで幅広くお付き合いがあります。

    digireka!: https://digireka.jp/
    digireka!HR https://digireka-hr.jp/
    Callingo...

  • uloqo採用担当
    コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

主にテック領域の企業様を対象とした人事評価制度・採用代行・オウンドメディア運用支援事業を展開しています。

■HRソリューション:
テック領域特化型HRコンサルティング
【プロジェクトスコープ】
・人事評価制度設計
・採用代行
・労務機能立ち上げ
・教育研修
・PMI

■ダイレクトリクルーティング運用支援
■オウンドメディア運営支援
■メディア運営
経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/

支援実績企業例:
・某民放テレビ局グループのファッションメディア企業
・創業二年で資金調達13億円を実現したスタートアップ
・従業員5名で売上規模10億円のデジタルエージェンシー
・国内大手広告代理店グループのデジタルエージェンシー
・東証一部上場のリサーチ業界最大手企業
・国内大手YouTuberプロダクション企業
・従業員数10名のPRエージェンシー
累計200社以上

なぜやるのか

私達が実現したいビジョンは、
「才能を有する個人が組織に埋もれることなく仕事を通して人格・能力の向上に努める事ができ、
結果として我々の主要顧客対象市場である新興産業領域が拡大していく」ことです。

あらゆる側面を切り取ったとしても、年々日本の資本主義経済下において、「人材」の重要性が高まっていることを否定することはできません。

「人材」における企業の課題解決を実現するためには、
採用ブランディング・採用・評価とすべてのスコープにおいて一気通貫で高い品質のソリューションを実行する必要があります。
そして、そのためにはHR領域のノウハウナレッジは勿論のことながら、市場理解と情報リテラシーが必要です。

私達は、一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。
創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供してきた実績をもって、さらなる組織規模拡大を目指しています。

どうやっているのか

2021年2月、増員に伴いオフィスを移転しました。
現在16名、平均年齢26歳と非常に若い組織です。
社内はHRコンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。
リードはすべて自社メディア経由で獲得しており、新規アウトバウンド営業メンバーはおりません。
covit-19の環境下で、昨年対比200%の売上成長を実現し、急成長しています。

こんなことやります

人事コンサルタントとして「採用代行」「評価制度」「組織開発」などさまざまなPJに携わっていただきます。弊社の提供しているコンサルティングは「提案」で終わりではありません。「実行・管理」まで一気通貫で携わります。

クライアント毎に抱えている課題が異なるため、ご支援内容は多岐に渡ります。最初は採用に関するご相談をいただきご支援をスタートしたあと、労務や評価制度に関してもご相談いただくようになり、結果的に人事領域すべてを丸っとお任せいただくようなパターンもございます。
クライアントとは週一回の定例MTGを通して密な関係性を築いていくため、現場に深く入り込んだご支援が可能です。

■プロジェクト一例
・WEBメディア運営企業の採用代行プロジェクト
・上場を控えるPR代理店の人事評価設計リニューアルプロジェクト
・広告関連企業の離職率低減プロジェクト...etc
未経験の方でも、入社後1~3か月間は先輩社員が同行してプロジェクトを進めていくので、ご安心ください。ちなみに社員は皆私服勤務です。

■求人の魅力
・媒体の選定やシステムの選定まで、中立の立場で戦略の立案をおこなうため特定媒体やツールに縛られ
ず本質的な価値提供が可能です。
・経営者や管理部門長などがクライアントとなります。
・密着型の支援で上流~下流まで担当できます。自身の介在価値がダイレクトに感じられます。
・採用、評価、労務と人事領域に関する様々なプロジェクトがあります。人事領域のスペシャリストを目指すことができます。

■必須要件
・法人営業もしくはクライアント折衝経験
・人事領域に関する強い興味関心

■歓迎要件
・人事関連のご経験(人材紹介会社や媒体営業含む)
・クライアント折衝経験

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会社情報
株式会社uloqo
  • 2016/04 に設立
  • 16人のメンバー
  • 東京都港区南青山5-10-6 テラアシオス表参道6階
  • 採用から評価制度まで!クライアントの課題解決に向き合うHRコンサルを募集!
    株式会社uloqo