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企業の採用支援で営業力上げませんか!?事業立ち上げフェーズでの営業募集中!

法人営業
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on 2021/04/14

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企業の採用支援で営業力上げませんか!?事業立ち上げフェーズでの営業募集中!

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Taizo Yamaguchi

2003年高知工科大学を卒業。自動車部品製造メーカーへ就職後、2004年アメリカにてグループ拠点を設立。2005年中国製造工場の立ち上げに参画。2009年芝浦工業大学専門職大学院「Management of technology」卒業。2010年京都大学にて論文発表。2011年学習塾「Turning Point」を設立し、日本のグローバル教育におけるEdTechを推進。現在は株式会社アンロックデザインでHRTech分野にて新たな人材紹介事業を展開。

濱口 陸

■ACTION | 代表 「エンジニア不足をアジアで解決」 アジアを代表する日本人エンジニアによる教育型オフショア開発を提供。 純粋に日本人PMが外国人を活用できればもっと良い世界になると思ってます。 アジアのCTOレベルの人と30人くらいつながってます。 ■WEBDIVA | 代表 Wordpressでコーポレイトサイトやホームページを構築します。 SSL化・レスポンシブ・フォーム機能キレイなデザインで作ります。 最近仲良くなった取締役の方とかは無料でつくってます。 提供できる価値の1つなのでお金稼ぎ目的は薄いです。 最近作ったサイト https://about.actio.network/ 連絡はメッセンジャーで楽かつ迅速に行います。 ■株式会社サードジェネレーション | 留学コンサルタント マレーシア特化の留学支援コンサルタントをしています。 もともと共同創業者ですが、様々あり抜けました。 興味ある方はぜひ。 ■株式会社アンロックデザイン | HRセールス アジアxエンジニアに強いです。 在留外国人エンジニアのスペック高く、外国人でOKな場合採用の幅が全然違う。 日本に来たい外国人、日本企業で働きたい外国人の多さ

株式会社アンロックデザインのメンバー

2003年高知工科大学を卒業。自動車部品製造メーカーへ就職後、2004年アメリカにてグループ拠点を設立。2005年中国製造工場の立ち上げに参画。2009年芝浦工業大学専門職大学院「Management of technology」卒業。2010年京都大学にて論文発表。2011年学習塾「Turning Point」を設立し、日本のグローバル教育におけるEdTechを推進。現在は株式会社アンロックデザインでHRTech分野にて新たな人材紹介事業を展開。

なにをやっているのか

私たち株式会社アンロックデザインは、人と企業の可能性を広げ、世界を豊かにすることを目指し、人材紹介をメインに事業を展開する会社です。 マレーシア・シンガポール・日本の拠点からアジアの優秀なエンジニアの可能性を見出し、一人ひとりの価値を最大化するために成長機会を提供します。 ■事業内容■ ・人材紹介事業:国をまたいでグローバル人材を発見・育成し、日本企業様に紹介します ・オンラインイベント事業 ・メディア/マーケティングPR事業「UNLOCK JAPAN」 ・グローバル人材育成事業「AWAY」 ・ベンチャー投資/インキュベーション事業「UNLOCK CAPITAL」
イベント事業はマレーシア最大級の規模
NASA space app チャレンジでの登壇
年齢・国籍は全く関係ありません!
移転したばかりのオフィスでの1枚
マレーシア拠点のメンバー
イベントでの様子

なにをやっているのか

イベント事業はマレーシア最大級の規模

NASA space app チャレンジでの登壇

私たち株式会社アンロックデザインは、人と企業の可能性を広げ、世界を豊かにすることを目指し、人材紹介をメインに事業を展開する会社です。 マレーシア・シンガポール・日本の拠点からアジアの優秀なエンジニアの可能性を見出し、一人ひとりの価値を最大化するために成長機会を提供します。 ■事業内容■ ・人材紹介事業:国をまたいでグローバル人材を発見・育成し、日本企業様に紹介します ・オンラインイベント事業 ・メディア/マーケティングPR事業「UNLOCK JAPAN」 ・グローバル人材育成事業「AWAY」 ・ベンチャー投資/インキュベーション事業「UNLOCK CAPITAL」

なぜやるのか

マレーシア拠点のメンバー

イベントでの様子

■存在意義■ アンロックデザインはグローバルに活躍する優秀な人材を育成するとともに、日本での活躍の場を提供することにより、日本企業様のグローバル化と事業成長に貢献することをミッションとしています。 ■起業から今につながるストーリー■ 元々は弊社代表がマレーシアで大規模なハッカソンを目にしたことがきっかけです。当時、世界規模でテクノロジーの発展が加速する中、日本の技術進歩は大きな後れを取っていました。日本企業のグローバル化と事業成長に貢献しようとアンロックデザインを設立、マレーシアで日本とテクノロジーに関わりのある事業を展開し、今では日本国内で人材育成を行うまでになります。 ■解決したい課題■ 今や世界ではDXだけではなくGX(Global transformation)も叫ばれています。一方で、海外に通用する日本企業はまだまだ少ないのが現状です。弊社は、日本企業様が世界と肩を並べられる存在となるよう、テクノロジーや人材というリソースを提供することでGXを促進させます。

どうやっているのか

年齢・国籍は全く関係ありません!

移転したばかりのオフィスでの1枚

■強みと特長■ 弊社の強みは弊社創業者が日本人ながら、多国籍かつ外資系であることです。日本企業様との高い親和性はもちろん、日本での就職を希望する外国の方とも馴染みやすい「ハイブリッド」な存在として事業を展開しています。 ■オフィス環境・働き方■ 2021年4月からワーキングスペース内の新しいオフィスに移転します。カジュアルな雰囲気のオフィスでは無料でコーヒーが飲めるなど、快適に業務いただけます。 今後もSlackを活用しながらリモートワークと出社を併用していきます。

こんなことやります

グローバルスケールで人材を提供し、日本企業の更なる事業成長を加速させる。 この事業では、グローバルに活躍する人材育成事業とタイアップして、日本企業へ希少な人材を紹介する事業を中心とした人材紹介事業を行っています。 <募集するポジション> 日本企業向け人材紹介営業のリーダー候補を募集しています。 営業開拓からリクルーティングアドバイザーとして企業人事の採用支援を人材紹介を通してお願いします。 <このような方におすすめのポジション> ・人材紹介サービスのプレーヤーとしてさらに磨きをかけ、自分なりのやり方を確立し営業を推進して行きたい方。 ・事業立ち上げフェーズを経験しながら自分のスキルを自ら高めたい方。 <仕事の特徴> ・紹介領域が、日本国内人材だけでなく海外在住の人材にもアプローチしていけます。 ・日本人CEOの海外起業に由来している会社のため外資系と日系の働き方が融合しており、どちらの側面も経験できます。 ・RA - CA両面できます(RAのみもOK). <働く環境> ・社内コミュニケーションはslackベースで行っています。 ・コロナ禍でオフィスワークとリモートワークを併用しながら働けます。 <必要条件> ・営業経験のある方 ※人材業界経験者は尚良し 日本企業へのアプローチになるため、英語力やグローバル経験などは必要ありません! ここで必要な力は、「営業力」になりますので、 少しでもご興味を持って頂けた方はぜひ、 まずは気軽に「話を聞きにいきたい」からエントリーして下さい!
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/12に設立

12人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町:1101号室