ディア・ライフは2004年に創業し、3年後に東証マザーズ上場、2015年には東証一部へ上場市場の変更を果たすなど、スピーディーに進化を遂げる不動産デベロッパーです。首都圏を中心に単身者及びDINKS世帯向けハイグレードマンションの開発や、商業・オフィスビル等への投資他、不動産全般を扱っております。社員数は29名。少数精鋭主義をモットーに社員一人ひとりに大きな権限・裁量があるのが当社の特徴です。

「私たちと出会った全ての方々の＜大切な人生～dearlife～＞をもっと豊かにしていただきたい」 我々は、このような理念を掲げています。時間を大切にし、能力と想像力を最大限に発揮できる場を作ることや、 目標を定め、その達成の為に常に努力し、その過程を人生の楽しみとすることが大切だと考えています。 また、行動指針でもある「Simple Smart Humor」をモットーに仕事もプライベートも熱くなれる。 そしてディア・ライフに関わるすべての人が人生を豊かに送れる。 そんな企業を目指しています。

従業員数23名、売上高274億、経常利益32億。 1人あたり11億売り上げ、1人あたりの経常利益は1億円！ 国内トップクラスの生産性をもつ、少数精鋭企業。新卒入社２年目の女性が14億のプロジェクトをまとめたことも！年功序列ではなく、完全成果主義。 大手では中々経験できない規模の大きいプロジェクトを若手のうちから挑戦できる環境です。

【事業内容】 〇総合職 　不動産営業職（リアルエステートユニット） 　開発用地の仕入れ～設計・施工・企画～売却まで担当者が一気通貫して行います！ ●用地仕入れ：仲介会社や地場の不動産会社へ行き、情報収集を行います。その情報をもとに毎朝行われる物件会議で社長へプレゼンします。 ●設計・施工・企画：社内の設計室でボリュームチェックを行います。ボリュームチェックとは、「その土地にどれくらいの規模の建物が建てられるか」をチェックすることです。高さの制限や道路規制、日影等様々な法的制限を考慮した上で戸数や広さ、階数を決めていきます。 また、収支表を作成して利益率を確認したり、ゼネコンや設計会社へ依頼して企画を進めます。 ●売却：仲介会社や信託銀行などに完成物件を紹介して売却活動を行い、企業や投資家等の買主を探します。 一人ひとりの裁量が大きく、それぞれが一事業主という意識で働いています。 少数精鋭なので、情報共有や判断スピードも早いのが強みです！ 不動産業界未経験で入社した社員もいます！ ◆長期のインターンで１か月以上～お越しいただける方を募集しております。 ※場合によっては、相談あり