当社は、強固なセキュリティと高いカスタマイズ性を備えた PaaS（Platform as a Service）「スパイラル® 」をはじめとする情報資産プラットフォームを開発・提供し、「ソリューション事業」「SaaS 事業」「プラットフォー ム事業」の３つを事業の柱としています。

＜＜情報資産の銀行として明日のあるべき豊かな情報生活に貢献する＞＞ 「情報資産の銀行」とは、金融資産を預かり資産運用のお手伝いをする銀行のように、 お客様から顧客情報等の情報資産を安全にお預かりし、 
「あるべき姿」の実現に向けて、活用支援をしていくことを表しています。 あらゆる業界や業種で、ＩＴを取り巻く環境が変化し続けています。 
環境が変化すれば、「あるべき姿」もより豊かなものに変わります。 私たちは、「あるべき姿」を実現するための、サービスを企画・提供することで、 豊かな情報生活に貢献していきたいと思っています。

情報資産の銀行の質と提供価値の向上のために、当社の社員は次のクレドに則って行動します。 （１）挑戦 私達は、できる方法・やれる方法を常に考え行動する挑戦者になります。 できない理由ばかり語る口だけの評論家はいらない。 パイプドビッツは創造的なイノベーションをおこすベンチャーであることを忘れてはならない。 （２）プロフェッショナル 私達は、自身がプロフェッショナルであることに拘りをもちます。 プロフェッショナルでなければ、プロフェッショナルの本質的な課題は解決できない。 日々対面する様々な分野の課題を解決する為に、 自身がプロフェッショナルであることに拘りをもとう。 （３）スピード 私達は、すべてにおいて初動の速さが事の成否に大きく作用することを肝に銘じます。 一歩目の踏み出しを速く。初動の速さは信頼につながり、やがて競争力となる。 （４）信頼 私達は、「100-1=0」の考えで行動します。軽率な判断によるたった1つの事故が、 創業以来、地道に積み上げてきた信頼をすべて無に帰すことになりうることを肝に銘じよう。 情報資産の銀行の一員として、ITセキュリティの「当たり前」を身につけて、 実践しなければならない。 （５）協調 私達は、互いに理解し敬意を払う協調の姿勢を常に心がけます。 立場や役割が違えば、見える世界も違ってくる。ひとりで創れる未来はない。 互いの協調が未来を創る。 （６）称賛 私達は、挑戦者の功績を素直に認め称賛をおくります。 称賛とは「褒める」ことだけではない。「がんばりを認める」ということ。 事の大小は関係ない。称賛は次の更なる功績の原動力となる。 （７）感謝 私達は、変革の犠牲・先人の功績のうえに今があることを忘れません。 感謝の気持ちを常に持ち、次世代から感謝されるような仕事に取り組もう。

今回募集するのはソリューション事業を推進する「ソリューションエンジニア」です。 3500社を超えるお客様の経営課題や業界の課題を解決するITシステムを企画、設計、開発します。 要件定義といった上流工程から、実装、テスト、納品までの幅広く担当・経験することができます。 ◆募集ポジションのTOPIC ・自社サービスのSPIRALを活用し、お客様の課題を解決するシステムを構築します ・構築するウェブアプリケーションの例は、顧客管理、問い合わせ管理、申請受付、イベント予約受付管理、会員向けサイト・サービス、社員情報管理、Web給与明細、LINE連携等さまざま ・お客様からの要求を分析し、システム設計から開発、テスト、納品までを担当 ・基本言語は、HTML、CSS、Javascript、PHP ◆SPIRAL®の３つの特長 ①600以上の豊富な機能で思い通りの業務アプリケーションを短期間に構築 ②圧倒的な柔軟性。高い自由度でDB設計やレコード処理、PHP/HTML/CSS/JSでのカスタマイズも ③ハイレベルAPIでCMSなど外部システム・ツールや既存システムと連携したアプリ構築が可能 ◆ご支援事例 ・実質2週間で「特別定額給付金事務局システム」という困難な案件を実現（株式会社JTB福島支店様） ・セキュリティの不安から切り替えを検討。問い合わせ管理システムを1ヶ月で構築。（株式会社ツクイ様：東証一部上場、介護事業） ・クレジット契約のペーパーレス化を1ヵ月で実現。業務効率化と高セキュリティ化を達成（ライフティ株式会社様：金融業） ※この他にも、製造・小売・学校・飲食・金融・官公庁などあらゆる業界で3500社を超えるご支援実績があります。 ◆成長や挑戦を支援する制度 ・社内公募制度 　各部門が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、 　希望者を公募し、応募者の面接などにより人事配置が決定される制度。 ・グループ出向・転籍制度 　パイプドHDグループ10社に出向、転籍することができる制度。 ・独立社員支援制度 　会社への業績貢献が顕著かつお客様からの信頼が厚い社員が 　独立する際に、会社が独立を支援する制度。 ◆働くを支援する制度 ・テレワーク勤務 ・始業・終業時刻の変動制度（2時間始業、終業時間を調整できます） ・半日単位・時間単位の休暇取得 ・PC購入助成金 ・携帯通話/Wi-FiのBYOD手当 ◆ソリューションエンジニア後のキャリアパス ソリューションエンジニアを経験すると、社内で多様なキャリアパスがあります。 プロジェクトマネージャー、プリセールスエンジニア、上級システムエンジニア、プラットフォームエンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア等々。 自身の成長とお客様・サービスの成長を一緒に実現しませんか。