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インターン・学生バイト
インターン(有給)
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on 2021/04/16 277 views

M&Aプラットフォームで急成長中のベンチャー企業が学生インターンを募集!

株式会社M&Aクラウド

株式会社M&Aクラウドのメンバー もっと見る

  • 2012年4月に東証1部上場のビーネックスグループ子会社のTTM(現:ビーネックスパートナーズ)に入社。経営・事業企画を経て、人材派遣サービスでのマーケティング施策立案・実行や人事企画まで幅広く従事。

    2018年7月よりビーネックスグループおよびビーネックステクノロジーズに出向⇒転籍。
    経営企画担当として、各事業会社の予算編成・経営管理領域を主として業績改善等の施策立案・実行を担う。

    2020年4月より株式会社M&Aクラウドに入社。
    M&Aプラットフォームでのマッチング・成約強化に向けた施策検討・オペレーションの確立を中心に取り組んでいる。

    --趣味--
    ・MOBAと野球観戦(De...

  • M&Aクラウドの共同代表です。二度の売却を経て、M&Aをよりフェアなものにしていきたいです。
    2011年マクロパス創業 2015年オフショア受託開発事業を数億で売却
    2012年顧問を使った営業代理会社ヴィプラス創業 2014年売却
    2019年度ForbesU30選ばれる。

  • 東京江東区出身 転勤族の親に連れられて転勤が多かったため新しい環境、街、物事を好む。

    高校時代に自分の進路を考えたときに起業をしたいという考えが強くなり、大学時代に家庭教師派遣事業と輸入販売事業を営み現在も継続中。

なにをやっているのか

  • トップページ

M&Aクラウドは、「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」というミッションのもと、
M&A・資金調達のマッチングプラットフォームを開発しているスタートアップです。

▼株式会社M&Aクラウド
https://corp.macloud.jp/

弊社のサービスは、買い手の顔が見えるM&Aマッチングプラットフォームです。

買い手と売り手が直接コミュニケーションを取ることによって、スピーディーで、売却後の不満の少ないM&Aを実現することが出来ます。

M&Aマッチングプラットフォームがいくつかでてきていますが、買い手企業がオープンで直接マッチングできるのはM&Aクラウドの特長です。

2018年5月に始まったばかりのサービスですが、安定して月間200社以上の売却希望があり、急成長しています。50万円から二桁億円のM&Aがこのプラットフォームから生まれています。
掲載買い手企業数は360社(うち上場企業180社)、登録売り手企業数は4,300社を突破しました。

また、売り手様に手厚いサポートを提供するM&Aアドバイザリーサービスも提供しています。
M&Aクラウドのアドバイザリーサービス(M&A Cloud Advisory Partners)は、ITの売却に強く、平均3社のトップ面談を実現しています。

▼M&A Cloud Advisory Partners
https://corp.macloud.jp/macap/

▼公式note
https://update.macloud.jp/

▼代表者note「ベンチャー企業のM&AをM&Aの会社のCEOとしてあれこれ考えてみた」
https://note.com/atuhirooikawa/n/n4ec98532ac39
▼開発者ブログ
https://tech.macloud.jp/

なぜやるのか

MISSION
"テクノロジーの力で、M&Aに流通革命を"

我々が取り組む事業は日本の産業の継続的な発展支援。

そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」。事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。「M&A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。

事業承継問題では、現状、経営者が高齢で後継者不在の企業約60万社に対して、中小企業M&Aの件数は年間1,500件程度しかありません。
東京商工リサーチの調べでは、事業承継できずに黒字廃業する企業は年間約3万社。
経産省の内部試算では黒字廃業を放置すれば25年までの累計で約650万人の雇用と約22兆円に上る国内総生(GDP)が失われると言われています。

この大きすぎるギャップを埋めるにはどうしたら良いのか?

スタートアップのEXITにおいては、資金調達環境は改善し活況のように見えますが、ここ数年のIPO社数は横ばい。スタートアップにIPO以外の出口が増えないと、投資家は損をし、結果、次の世代への資金循環が止まる危険性があります。

会社を売却するということは、経営者にとって結婚や受験以上に悩むライフイベントです。多くの経営者が悩んでいるM&Aという業界をオープンでフェアなものにテクノロジーを用いて成し遂げていきたいと思います。

我々の事業であるM&Aのプラットフォームは、企業と経営の最適配置を行い、流動性を高める「挑戦をエンパワーメントするエコシステム」であり、これからの時代が直面する課題解決の手段となり得ると考えています。

M&Aをテクノロジーの力を用いてスピーディーかつ確実に成功させられれば、成長事業や技術、そして雇用を守ることができます。

M&Aにおける情報不均衡を解消し、経済発展の活性化、ひいては社会課題を解決する。
私たちはM&A業界では最年少のチームですが、パイオニアとして、M&Aに流通革命を起こします。

どうやっているのか

  • 勉強する文化があります。ビジネス書も技術書もあります。

■メンバー
弊社では、大手ベンチャー出身のエンジニアや投資銀行や経営コンサルティングファーム出身者、シリアルアントレプレナーなどユニークなメンバーが集まっています!
インターンもシティバンク内定者やエンジェルから出資が決まり起業した人
など実力が付く環境が揃っています。
現在メンバーは40名を超えましたが、まだまだ組織を強くしていく必要があります!

■バリュー
M&AクラウドのValueは、「1 Team」「2nd Priorty」「10 Player」です。
この3つを持つ人材が集まることで、ミッションを実現し企業価値が最大になると考えています。

こんなことやります

M&Aプラットフォームでのマッチング強化を行っているカスタマーサクセス部に所属し、会社売却を検討している企業との接点を持つためのアクションをお願いします。

カスタマーサクセス部はM&A仲介出身のメンバーはもちろんですが、他業界出身のメンバーが多いです。社会人になる前の段階で、M&A以外の要素でもビジネスにおいて多岐にわたる知識や経験を得られると思います。また、社員数40名程度の会社のため、会社売却経験のある社長やカスタマーサクセス部以外のメンバーとも距離が近く、ベンチャー企業の成長を肌で感じながら、働くことが出来ます。

過去のインターン生の中には外資系金融機関の内定者やエンジェル投資家からの出資が決まり起業した人もいます。

【業務内容】
・新規顧客獲得の為のテレアポ実施
・業務効率化のための施策考案、実行
・カスタマーサクセスの面談に同行

【一緒に働きたい人材】
・テレアポ経験、営業経験がある方
・結果にコミット出来る方
・クライアントやチームメンバーとコミュニケーションを取ることが好きな方

【勤務体系】
・長期(6ヶ月以上)で勤務可能な方を優遇
・平日週2日以上、勤務可能な方を優遇
・授業等の都合による勤務日/勤務時間の調整はOK

将来的に起業やベンチャー企業のCxOを志している方、また、金融業界に興味がある方にはぴったりなインターンだと思います。20代社員も多く、非常に仲が良いスタートアップです。

M&Aクラウドが目指す世界や、急成長する中でお任せしたい業務内容を具体的にお話させて頂くので、お気軽にご連絡ください!

会社の注目のストーリー

1→10フェーズで勝つために。M&Aクラウドバリューリデザインの裏側
【MACAPメンバー紹介】三浦健嗣 | 投資銀行出身
当社最大の部活・筋トレ部は、結果にコミット。費用0円で理想の体になれる活動の秘訣を公開!
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会社情報
株式会社M&Aクラウド
  • 2015/12 に設立
  • 40人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都新宿区新宿一丁目34-16 清水ビル3階
  • M&Aプラットフォームで急成長中のベンチャー企業が学生インターンを募集!
    株式会社M&Aクラウド