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0からの立ち上げ!CEO直下で会社の数字管理を担う幹部候補を求ム!

シェルフィー株式会社

シェルフィー株式会社のメンバー

全員みる(3)
  • 今回で2回目の起業。
    『ITによる仕組化が必要とされている市場に起業で勝負』が人生のミッションです。

    「平日はアクティブ、休日はインドア」。休日はiPadが唯一のともだちです。

  • ソフトバンクの営業 (全国No.1営業)→野村不動産の営業→SHELFY (現在)
    「本質を追求する環境で実力を試したい」と入社。

    就業後は歌いに行くことが多いです。ステージと照明が無いと、カラオケとは言えません。

  • 新卒時にリクルートホールディングスと迷った結果、大きな組織で真のイノベーションを起こすのは難しいと考え、シェルフィーへ。史上最年少で部署マネージャーに就任。

    同僚の雪見だいふくを食べてしまう癖があります。

なにをやっているのか

  • 建設業界マッチングプラットフォームのSHELFY
  • 安全書類オンライン作成サービスのGreenfile.work

シェルフィーは「建設業界に健全な競争環境をつくる」というミッションのもと、現在2つのサービスを展開しています。

【マッチングサービス「SHELFY」( https://shelfy.jp )】
『開店・改装を考える店舗オーナーと内装会社をつなぐプラットフォーム』です。
「商業建築の設計・施工」におけるミスマッチを解消、
マクロ視点では業界全体のリソース枯渇を解決。
依頼総額300億円を突破。

【安全書類作成サービス「Greenfile.work」( https://greenfile.work ) 】
建設業界の安全書類作成にかかる時間を削減することで長時間労働を解消。

『レガシー産業にITで挑む』という当社の取り組みは、
日本経済新聞をはじめとした各メディアにも取り上げられるなど、
社会的にも注目を集めています。

<関連リンク・記事>
■Tech Crunch_資金調達でシェルフィーが仕掛ける業界革新
http://jp.techcrunch.com/2017/09/01/shelfy/
■流通ニュース_SHELFY 新業態・新店・リニューアル市場で急拡大
https://www.ryutsuu.biz/column/j111501.html

なぜやるのか

  • 建設スタートアップへの注目も増えてきました
  • 雑誌等へも多く取り上げていただいています

シェルフィーは「旧態依然とした市場をITで変革すること」を目的として立ち上がりました。
ゲームやSNSのようなITで完結できる領域は既にサービスが出尽くしており、
これからは医療や農業といった「市場規模が大きいが、イノベーションが後回しにされていた分野」のIT化が一気に進んでいくことが予想されます。

シェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。
圧倒的な人手不足が懸念されているにも関わらず、未だITの浸透度も低く、業務効率や生産性が上がりづらい環境となっています。

「Greenfile.work」は、建設業界が抱える課題の最も大きなことの一つ「安全書類の作成・管理」に着目し、建設業界から「書類」の手間をなくすことを目指し、日々サービス開発をしています。

しかし既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、
IT企業が既存業界を荒らすだけには決してなってはいけません。
業界へのリスペクトをもった上で
・どういった背景で、今の仕組みになったのか?
・当事者はそれぞれどんなニーズをもっているのか?
などを熟考し、安全書類にとどまらず、今後、建築SaaSの中で、圧倒的に必要とされる仕組みやサービスを提供し続けるべく、0→1を繰り返しています。

<関連リンク>
■VISION MOVIE(会社紹介動画_3分)
https://www.youtube.com/watch?v=tUcYxzEmC0c
■建設 × ITの動向(会社紹介動画_3分)
https://youtu.be/fMVJc-9m9X4

どうやっているのか

  • 部署を超えたコミュニケーションから事業の改善を早めています
  • 代官山のシェアオフィスに入居しています。

【WAY(行動指針)】

■ASK WHY -本質の追求-
・他者に対しても、自分に対しても常に「なぜ」を問おう
・腑に落ちていない行動はやめよう
・既存の考えをそのまま取り入れるのはやめよう

■PUSH with RESPECTS -挑戦と調和 -
・全てのステークホルダーの立場と想いを理解したうえで、シェルフィーのWINを追求しよう
・リスクを恐れずに、考え抜き、実行しよう
・他のメンバーを尊重しながらも、議論を起こすことを恐れないようにしよう

【組織・メンバー】
シェルフィーには以前ソフトバンクでセールスを行っていたメンバーや以前設計士をしていたママさん社員、インターンから社員になったメンバーなど、様々なバックグランドを持った人が集まっています。

またシェルフィーでは、普段は一緒に業務を行っていないメンバーともノウハウの共有を行えるよう、コミュニケーションの場を増やしています。

◼︎ARA
CEOに聞きたいことを何でも直接質問できるミーティング。普段は時間をとって話せないことや日頃業務上モヤッとしていることを解決できる場となっています。

◼︎ランチトーク
月に1回開催され、ランダムに選ばれたプロジェクトの異なるメンバーでランチに行くイベント。メンバー同士の交流が深まり、業務上の新たな気づきを得ることもできます。

◼︎1515/3939制度
弊社でマッチングした飲食店舗などでメンバーが会食する際に助成金が出る制度。無事オープンした店舗企業側を応援する思いと、マッチングをサポートしたメンバーを労わるという目的を持っています。

<関連リンク>
◼︎シェルフィーで働くと決めた理由
https://www.wantedly.com/feed/s/member-introduction

こんなことやります

社長の右腕として、財務や経理といった管理部門の立ち上げを
担っていただける方を募集します!

これまでは財務、経理といったコーポレート業務は代表の呂(ロイ)が行っていましたが、
メンバーも20名を超え、仕組み化が必要になってきました。
そこで、会社の数字周り(財務・経理・事業企画、資本政策など)を一任できる方を求めています。

かなりの頻度でエクセルを使うことになるので、
エクセルの扱いに自信のあることを必須としています。笑

拡大期のスタートアップで、社長の右腕としてお金の流れや数字の動きを見て、
会社としての次のアクションを決める非常に重要なポジションです。
希望があれば業務範囲はいくらでも広がります。

・コンサルや金融会社、VC等で働いていたが、次は実際に経営を担ってみたい
・経理を担っていたが、これからは法務などもっと仕事の幅を広げたい
・これまで管理部門で働いてきたが、0から仕組みをつくってみたい
といった方からのご応募をお待ちしております!

【仕事内容】
・社長とがっつり資本政策の立案と実行
・新規事業のリサーチ
・事業に関する数字の集計や分析
・投資家向け資料の作成
・経理業務
・法務業務(興味があれば)

【得られる経験・スキル】
・0から仕組みをつくる経験
・拡大直前のスタートアップで、1つの部門を立ち上げる経験
・資金調達のノウハウやVCとの付き合い方
・経営や事業に関する深い知見

【応募の必須条件】
・エクセルへの自信
・コンプライアンスへの意識の高さ
・論理(数字)と感情(熱意)のバランス

【熱烈歓迎】
・金融、コンサル会社出身の方
・VCで働いた経験がある方
・スタートアップやベンチャーでの経営経験がある方

【ともに働くメンバーの特徴】
・建築業界に興味があるというよりも、業界構造を変革するイノベーションに興味がある
・目的達成のためならスマートなことだけでなく、泥臭いこともできる
・オープンマインド、リスペクトの精神を忘れない
・これまでのノウハウ等に固執せず、爆速でPDCAを回す

SHELFYは平均年齢20代中盤の若いメンバーが中心で、
(なぜか) ほとんどのメンバーが海外に住んでいた経験があるので、
人間関係のフラットさや多様性を受入れることには自信があります。

またソフトバンクやクックパッド、リクルートホールディングスなど
大手企業からの転職も多いので、
スタートアップで働くのははじめてという方もウェルカムです!
今までの経験や培ったスキルを最大限に発揮してもらえるよう、
最大限のサポートを行っています。

少しでも気になった方は「話を聞きにいきたい」を気軽に押してください^^
堅苦しい感じではなく、まずはお互いを知る機会にできればと思います。
それでは、あなたの応募をお待ちしています!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 財務・経理/事業企画/法務
採用形態 中途採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 呂 俊輝
設立年月 2014年6月
社員数 25人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 建築・不動産・住宅

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東京都渋谷区代官山町9-10 colab代官山6R02