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<業界未経験者歓迎!>広告主の成長を約束するアツいメンバーWanted!

Fringe81株式会社

Fringe81株式会社のメンバー

全員みる(5)
  • 2006年、総合広告会社に営業職として入社。4マス媒体を中心としたプランニング・提案などを経た後、リリース直後のマーケティングソリューションに託した真摯な想いと、代表・田中弦の目力に共鳴し、2012年Fringe81にjoin。
    入社後、アカウントエグゼクティブとして多数の顧客の事業成長をWEBマーケティング観点から実現し、新規プロダクトのセールスマネージャーに就任。
    チームを率い、既存の枠組みにとらわれないセールス手法の確立や事業創造へのチャレンジを大事にしている。
    「81」マスの小宇宙で頭を絞る将棋を愛し、Fringe81将棋部部長を務める。

  • Fringe81取締役。
    2006年度新卒から一貫して事業開発に取り組んでいる。年齢不詳出で立ちだが、先日幼馴染みから幼稚園時代から顔が変わっていないといわれ、老け顔なのか幼顔なのかももはや判別がつかない状態。
    特技は空手で現在四段師範。株主総会では常に重宝されるポディショニングとなっている。嘘です。

  • 2015年1月に大手事務機メーカーよりFringe81へ転職
    入社後アカウントエグゼクティブを経て現在は自社開発のアドネットワークの営業チームのリーダー職として従事

  • Fringe81で自社広告プラットフォームのセールスを担当しています。

なにをやっているのか

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Fringe81株式会社は、2005年4月にネットエイジ(現ユナイテッド)グループ のRSS広告社として設立。
2013年3月にMBOにより、ユナイテッドから株式を取得して独立した会社です。
ベンチャー企業ではありますが、設立からは10年以上経っており、たくさんの成功と失敗を重ねてきています。

たくさんの経験の中で私たちが培ってきた強みは、精度の高い仮説とそれを着実に実行する行動力・実行力、そしてそれを支える組織・文化です。
新しいものを常に探求し、イノベーションを生み出す集団として日々成長を続けています。

現在、Fringeは2つの事業領域で様々なサービスを展開しています。

■広告ビジネス事業
 「事業企画/開発から販売を高速に行うことを強みとし、顧客/メディアの新たな解決を解決し続ける広告事業組織」をコンセプトに、短期的ではなく中長期的な改善プロセスを通じた広告主のビジネスの成長支援をしています。Webマーケティングという側面から、広告商品の企画/開発/販売や、最適なマーケティングプランの提案/実行を行なっていきます。

■HR Tech事業
 HRテクノロジー領域において、法人向けソフトウェアを開発・販売しています。
 従業員同士が送り合う新しい成果給のカタチ「Unipos」は、「すべての働く人にスポットライトを」という理念を実現するべく、組織課題に悩まれている企業様への導入が進んでおり、サービス開始から1年強で導入企業が100社を超え、更なる拡大期に今あります。

なぜやるのか

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私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念に掲げ、多くの人を熱狂・魅了させる未知を探検し見つけることで、より良い世界を創っていくことを目指しています。

それを実現させるために、これまでマーケティング領域で培ってきた深く精度の高い仮説を立てる力、またそれを検証し更なる改善行動をする力で壁を越えていきます。
そして私たちFringeというチームでは、一人一人が自立・自律し、同じ志の中で思いやりを持って行動をしていきます。
大志を抱きながら着実な行動の積み重ねをしていくことで、多くの人々を熱狂させる未踏の知となるサービスを生み出すことができ、より良い世界を創り出せると私たちは信じています。

また、ビジョンとして私たちが掲げるのは「Reshape the World」。
今あるものを「変える(change)」のではなく、新しく「かたちづくる(reshape) 」ことを目指しています。

私たちがこれまで大事にしてきた理念・ビジョンの大事な部分を守りながらも、より進化した会社・組織・サービス創りにFringeならではの主体性・当事者意識を持ちながら、そして今のフェーズならではのダイナミックさで、関わっていただくことが可能です。

どうやっているのか

私たちが大事にしている理念や文化に共感でき、それを体現しながら会社づくりに関わりたいというメンバーが新卒・中途入社関わらず揃っています。
中途入社メンバーは、人材・金融・メーカーなど出身業界は様々です。

【文化】
Fringeを代表する文化のひとつである「発見大賞」。FringeオリジナルのMVP制度です。
毎月自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思った点をまとめて投稿&全社員で投票をし、投票で「一番発見された人」を表彰する制度です。
通常MVP制度というと、成果が数値化しやすい営業職など特定の社員に集中しやすい傾向にありますが、「発見大賞」ではエンジニア・営業など職種に関わらず、社員全員が同じ視点で評価されます。
なお、この沢山の人にスポットライトをあてたいという想いから作った表彰制度である発見大賞をヒントにつくったサービスが「Unipos」です。

【組織】
役員⇔シニアマネージャー⇔マネージャー⇔スタッフ、とシンプルなレポートラインのため、横の繋がりや連携はもちろん、縦のラインでの意見交換や問題提言を日々ダイレクトにすることができます。
また、社長の席も社員が気軽に話しかけられるようにコピー機の横にあり、社員と役員の垣根もない風土です。

【制度】
上長との目標設定面談は毎月実施され、1か月ごとに振り返りや今後のビジョンについて話をします。
自身のために・組織のためにどういうチャレンジをするのか、細かいフォローや密なコミュケーションを取れるような仕組みです。

【キャリアステップ】
チームの中でマネジメントラインとして進む道のほか、スペシャリストとして極めていくことや新規事業の立ち上げ、部署間の異動など、手を挙げた方には幅広い可能性があります。
また年齢や年数などの縛りもなく評価をされるため、正当な評価の中で早く成長していくことが可能です。

こんなことやります

広告主とメディアが抱えるWebマーケティング・Web広告の悩みを解決し、双方の成長を支えることで業界全体の成長に貢献する。そんな「普通じゃない営業」を私たちと一緒に追い求めませんか?

Fringe81は「普通の広告代理店の営業」は全く求めていません。

お客様のフィードバックを、ダイレクトに自社のエンジニアに伝え、自社プロダクト/テクノロジーの改善を行う、スピード感。
そして、新しいスマホメディアが出現している中で、その成長を支えているという自負。

Fringe81の営業は、インターネット産業の成長を支えると同時に、会社の成長を支える、「普通じゃない会社」を創るための「普通じゃない営業」を求めています。
2年に一度はオフィスが変わり、時代の変化に合わせて、次々と新しい事業を創ってきたFringe81。

そんな空気を感じに、六本木ヒルズのオフィスに遊びにいらっしゃいませんか?

■■■□ ミッション □■■■
私たちのミッションは広告主と新興メディアの成長を支援する「No1グロースプラットフォーム」になることです。
広告主とメディアが抱えるWebマーケティング・Web広告の悩みを解決し、双方の成長を支えることで業界全体の成長に貢献します。
単に目の前の予算を追う労働集約的な働き方ではなく、当社のミッション実現のために、新規事業立ち上げや会社全体の成長に関わって頂きたいと考えています。

■■■□ 業務内容 □■■■
・新規または既存の顧客が解決すべき課題のヒアリング(お電話もしくは訪問など)
・当社が保有するナレッジを基に最適なプランを設計・提案(チームもしくは個人にて)
・運用メンバーと連携し、プランの実行と効果検証
・顧客からのフィードバックは社内やサービスに反映し、プロダクトのグロースに貢献
・対象となる顧客群(一例)
 EC、人材系、不動産など
※ご本人のご希望と適性を配慮して配属先を決定いたします。

■■■□ 求めるスキル □■■■
▼必須
・営業経験
・Office系ソフトを使用したドキュメント作成・プレゼンテーションスキル
・チームプレーが好きな方
・主体的に学習することができる方
・インターネットへの興味関心の高い方
 (日頃からWebサービスを好んで利用している方)

▼歓迎(いずれかお持ちでしたら大歓迎です)
・法人営業経験 3年以上
・マーケティングに関する知識のある方
・経営視点、事業視点で物事をみることができる方
・VlookUpなどの関数を使ってExcelでデータ集計などを経験してきた方

※本当に業界未経験者で、全く問題ございません。

価値観

会社の価値観をもっと見る
創造性と革新性

私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念とし、大志を抱き続けながら未知への到達を目指す集団です。 インターネットテ... さらに表示

失敗を恐れない

バリューのひとつに「Dive」を掲げています。新しいことを探求し、常に未知なものに飛び込む姿勢を持ったチャレンジャーであり続けるという... さらに表示

若手が育ちやすい

若手・ベテラン、メンバー・役職者関係なく、組織をより良くしたいという思いさえあれば、誰でも課題を発見して解決できる文化です。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 コンサルティング営業
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 田中弦
設立年月 2012年11月
社員数 131人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー8F

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