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中途採用
プロダクトマネージャー
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on 2021/04/16 88 views

レガシーな物流に革命を起こすプロダクトマネージャーを募集

207株式会社

207株式会社のメンバー もっと見る

  • 1989年生まれ。山口大学を卒業後、福岡のベンチャー企業に入社し訪問営業を経験。4ヶ月で退職後、京都にて同事業を起業。2012年に上京し、設立半年の、ITベンチャーに2人目の社員として入社し、WEBシステムやアプリの受諾開発ディレクションを経験。 2015年に株式会社チャプターエイト創業と同時に参画。システムおよび事業の開発責任者として4つのプロダクト開発を推進。ABCチェックインという民泊チェックインサービスの事業売却を経て退職。2018年に、物流のラストワンマイル領域にフォーカスし、207株式会社を創業。

  • 1984年生まれ。筑波大学大学院在学中よりAI技術を用いたクロスワードパズルの自動生成や統計的機械翻訳の研究に勤しむ。2009年より株式会社ミクシィにSoftware Engineerとして入社。広告配信部門とR&D部門にそれぞれ約2年ずつ在籍。2012年以降はシンガポールに移住し、Nubee Singapore、DeNA Asia Pacific Holdingsと2社に渡ってソーシャルゲームの分析に携わりました。その後およそ1年間はアジア〜オセアニア地域を転々とし、2016年8月に帰国。その後は2年ほど、過去所属していたNubee Singaporeの親会社であるベガコーポレーション...

  • 1992年生まれ。神奈川大学を卒業後、ディップ株式会社に入社し、法人営業を担当。その後エンジニアに転向し、株式会社コンシェルジュ、株式会社TAM、ecbo株式会社、株式会社パスチャー、株式会社シューマツワーカー等、多くのスタートアップのシステム開発を経験してきました!

    Rails/React Native/Typescript

  • 東京のスタートアップでソフトウェアエンジニアやってます。
    JavaScript/TypeScriptを中心としてフロントエンド/バックエンドの境目なくなんでもできるソフトウェアエンジニア目指してます。

なにをやっているのか

  • 配送効率化アプリ「TODOCUサポーター」
  • ギグワーカーを活用した配送サービス「スキマ便」

アナログで非効率な配送業務を解決するアプリ「TODOCU(トドク)サポーター」の開発を行っています。

リリースから1年で8千人程の配送員に利用されています。
https://todocu-supporter.com/

さらに、TODOCUサポーターから取得される配送効率化データを利用することで、配送初心者でも高い配送効率を実現するという特徴を生かした、ギグワーカー活用形配達サービス「スキマ便」を展開しております。
https://sukimabin.com/

まずは、国内20万人の配送員が使わない理由がないサービスを最速で社会実装し、次に目指すは、荷物の受け取り主、いわゆる消費者側の受け取り体験のDXです。
再配達依頼の煩雑さや、配送員さんとのすれ違いで面倒な思いをした方もいらっしゃると思います。
その煩わしさを、僕たちがテクノロジーで解決します。

そんな社会のインフラになるようなサービスを僕たちと一緒に創ってみませんか?

なぜやるのか

  • ピッチコンテスト3冠達成
  • 近い将来物流にパラダイムシフトが起こる

207は、世界のどこにいても瞬時にモノがトドクというような、ちょっぴりSF的な世界観をビジョンとして掲げています。

その理由は、代表自身がバックパッカーで旅をした際の原体験に基づいています。
詳細は弊社代表高柳のnoteでチェックできます。
https://note.com/sinya0207/n/nb77410c46fe0

いつでもモノがトドクというビジョンを達成するために、一番重要なことは「物流」と考えており、その中でも最終的なトドク部分にまずはフォーカスし、物流のラストワンマイルに特化した事業を中心に事業展開を行っています。

物流のラストワンマイルは、ニッチすぎると思ったあなた。
実は物流のラストワンマイルは、国内だけでも市場規模が2.5兆円という巨大なマーケットなんです。
更に、多くの配達業務というのは未だにアナログで非効率な部分が多く、その非効率なオペレーションによって「再配達」が発生し、受け取り手にも「再配達依頼」や「時間指定で待機する」のような不便を課す現状になっています。

207は、その非効率を解消しつつ、近い将来に必ず来るであろう「自動運転」「ドローン」「ロボット」などの技術と組み合わせるための物流のラストワンマイルに特化した「データ」と「オペレーション」を整備する事業を展開しています。

まずはこの物流のラストワンマイル領域から、壮大なビジョンの実現に向け一緒に働いてみませんか?

どうやっているのか

  • オープンな組織を前提として組織を構築
  • 泥臭いオペレーションもガッツリコミット

207では、オープンでフラットなコミュニケーションを前提として組織づくりを行っています。
基本的な業務上のやり取りにはSlackを利用しています。

珍しい取り組みは、すべての従業員に対して報酬が公開されていたり、各メンバーの位置情報を公開する等、基本的な情報をオープンにすることでコミュニケーションコストを徹底して下げております。

また、働き方は場所や時間を選ばない「フルフレックス制」を導入しており、各メンバーが個人の裁量で働く場所や時間を選択することができるような環境を整えております。

週に1回、皆で鍋を囲んで仕事に関する話題を議論する会、その名も「鍋会」を毎週行っており、常に熱い議論が飛び交っています。

詳しいカルチャーについては、こちらを御覧ください。
https://www.notion.so/207inc/207-de9df6aecd7648848aa78717bce55ce2

こんなことやります

207では、現在急速に業務範囲が拡大しており、プロダクトマネージャー/PdMを募集をします。
現在本業務はCTOが兼任で見ており、その方と分担して業務を行っていただきます。
ご経験や志向性によってお任せする業務内容や範囲は相談可能です。

【業務内容】
・TODOCUサポーター事業のグロース業務
└プロダクトロードマップ作成
└ペルソナ管理
└ユーザー課題整理
└メンタルクリニックダイアグラム作成運用
└新規ユーザー獲得施策立案&実行
└カスタマーサクセス施策立案&実行
└KPI管理
└詳細仕様設計&UI設計
etc...

【勤務日数】
基本的には週5日働ける方を希望していますが、
働き方含め、是非ご相談ください。

【求める人物像】
・オープンマインドをお持ちの方
・チームのにカルチャーを大事に考えられる方
・主体的にチームの為に行動できる型
・ゼロから作り上げるチャレンジを楽しめる方
・207の事業に興味のある方

【歓迎する能力】
207は、メンバーが大事にすべき能力を共感性と自走性を軸として下記のように定義しています。
・言語化(共感性)
└解が用意されていない事象について、説明できる能力を身につける
└比喩を活用する
└数値化、グラフ化して伝えることができる

・メタ認知(共感性)
└感情的にならない
└意見を否定されることと、自分を否定されている事を区別できる

・コミュニケーション(共感性)
└意見とファクトを分けて述べる
└前提を揃えて話す
└結果から話す

・ポジティブトーキング(共感性)
└ネガティブな事象をポジティブに変換して周囲に伝えるできる

・深い思考とアウトプット(共感性)
└深堀りせずとも本質的なアウトプットが返ってくる

・勇気と感謝をもったフィードバック(共感性)
└207で制定しているフィードバックポリシーに沿って、組織の為に「言いにくいことも勇気を持ってフィードバックする」
└「フィードバックされたらまずは感謝する」を徹底できる

・セルフマネジメント(自走性)
└常にモチベーティブルに思考を持っていくことができる
└大局的にセルフマネジメントができ、事業を前進させることができる(マネジメントされずとも効果的なワークが実現できる)

・定期的にチームにサプライズを届けることができる(自走性)
└予想や期待値に反した行動や成果を上げることで、チームの士気の向上、組織のグロースに貢献できる

・チーム全体最適を考慮した主体性(自走性)
└会社のイシューを自分ごとして捉えて、主体的に行動できる
└組織がグロースするための施策に対して積極的に行動できる
└組織の合理性で自分で役割を調整できる柔軟性を持っている
└社内のどこかで問題があれば、自分ごととして改善に動く

・ベンチャースピリッツ(自走性)
└緊急時や非常時にパフォーマンスを発揮することができる

会社の注目のストーリー

IVS ローンチパッド 2021で優勝しました!
CEOレビュー&企業文化についてのフィードバック会を行いました。
物流企業向けSaaS「TODOCUクラウド」リリースしました
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会社情報
207株式会社
  • 2018/01 に設立
  • 6人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都目黒区目黒3−16−9
  • レガシーな物流に革命を起こすプロダクトマネージャーを募集
    207株式会社