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IT × 地方創生!!23卒Webエンジニア募集!

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on 2021/04/16

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IT × 地方創生!!23卒Webエンジニア募集!

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田口 雅教

1981年11月、岡山県生まれ。 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から元内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に取締役副社長兼COO就任。2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

播口暁

札幌も含めたエンジニアの統括

西川 裕一

佐賀ラボ ラボ長 Javaエンジニアとして10年ほどSI企業で経験。 その後、専門学校で講師として教壇に立つ。 もっと新しい技術ともっと自由を求め、 BTMへ転職。 今はPHP(Laravel)、AWSで開発中!

株式会社BTMのメンバー

1981年11月、岡山県生まれ。 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から元内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に取締役副社長兼COO就任。2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

なにをやっているのか

<日本の全世代を活性化する> このミッションを大切にし、3つの事業展開をしています。 1.ラボ事業(受託開発事業) 全国のエンジニアとリモート開発を行うことで、 日本全国どんな地域にいても、 高いエンジニアスキルを磨けて、 エンジニアとしての市場価値を高められます。 また、ゆくゆくはそのスキルを活かして 地方のDX化をしていくビジネス構想があります。 2.SES事業 SES事業からスタートしている当社。 10年以上お付き合いのある企業様もあり、 中には大手有名企業様も多数あります。 当社はSESエンジニアが「安心して働ける」環境を作っています。 3.自社メディア事業 現在「JOBREE」というメディアと 「歯科ログ」というメディアを運営しています。 今後もミッションに基づいた新しいサービスを どんどん立ち上げていく予定です!
”日本の全世代を活性化する”このミッションを大切にしています
今年で11期目を迎えるベンチャー企業です!
リラックス、リフレッシュできる空間です!
開放的な社内。ミーティングルームは全てガラス張り♪
47都道府県すべてで拠点拡大を考えており、全国各地に拠点を広げています。
自社メディア事業も行っています!

なにをやっているのか

”日本の全世代を活性化する”このミッションを大切にしています

今年で11期目を迎えるベンチャー企業です!

<日本の全世代を活性化する> このミッションを大切にし、3つの事業展開をしています。 1.ラボ事業(受託開発事業) 全国のエンジニアとリモート開発を行うことで、 日本全国どんな地域にいても、 高いエンジニアスキルを磨けて、 エンジニアとしての市場価値を高められます。 また、ゆくゆくはそのスキルを活かして 地方のDX化をしていくビジネス構想があります。 2.SES事業 SES事業からスタートしている当社。 10年以上お付き合いのある企業様もあり、 中には大手有名企業様も多数あります。 当社はSESエンジニアが「安心して働ける」環境を作っています。 3.自社メディア事業 現在「JOBREE」というメディアと 「歯科ログ」というメディアを運営しています。 今後もミッションに基づいた新しいサービスを どんどん立ち上げていく予定です!

なぜやるのか

47都道府県すべてで拠点拡大を考えており、全国各地に拠点を広げています。

自社メディア事業も行っています!

<ラボ事業> 学生の皆さんもご存じかと思いますが、 日本ではITエンジニアの人口不足に悩まされています。 しかし、実は現時点で働いているエンジニアの方は 日本国内にはたくさんいるのです。 では、なぜこの問題があるのか?答えはシンプルで、 「時代の成長に対して、成長できているエンジニアが少ない」ということにあります。 しかし、これはエンジニアの方の努力不足ではなく、 「機会不足」が最大の要因だと考えています。 日本では現在「ニアショア開発」というビジネスモデルが主流になっています。 これは「開発における大切な工程」=「上流工程」を東京の元請け企業で行い 「その他の工程」=「下流工程」を地方の企業で行うというものです。 このビジネスモデルは開発コストを抑えるための施策ではありますが、 ニアショア開発が主流になってしまうと、地方エンジニアはどうしても 「開発における大切な工程」に関わることができずに、 スキルを思うように伸ばすことができない環境を強いられます。 そこで、当社が実際に動き出した事業が「ラボ事業」です。 これは主に東京で獲得した「トレンド案件」「モダンな技術を使った案件」を 地方のエンジニアたちと一緒にリモートで開発をすることで、 地方のエンジニアが今まであきらめていた 新しいことへの挑戦意欲を呼び起こし、人の活性化を促すことです。 スキルを伸ばすことはもちろんですが、それ以上に 「やっぱりWeb開発って面白いよね!」 「こんな技術があるんだ!すごい!」など ”働くを楽しんでもらいたい”と思っています。 そうすることによって当社のミッションでもある 「日本の全世代を活性化する」を実現していきたいと考えています。

どうやっているのか

リラックス、リフレッシュできる空間です!

開放的な社内。ミーティングルームは全てガラス張り♪

<チャンスを勝ち取りませんか?> 新卒学生さんの中には 「地元を離れたくない…けどITエンジニアになるためには上京しないといけないのかな…?」 と考えられている方もいらっしゃるのではないかと思います。 心配いりません、地元で働けます。 逆に、「東京を離れて田舎で暮らしたいなぁ…」という学生さんも大歓迎です! コロナの影響もあり、地元就職やU・Iターン就活の希望者は昨年から激増しています。 ITが発展した令和のこの時代だからこそ、自由な場所で自由に働けるべきだと考えています。 今が、まさにそのチャンスです! 自身の好きな場所で働き、エンジニアとしての市場価値を高めましょう! <地域への貢献> 当社は自治体や地元企業様との連携にも積極的です。 地方のDX化をすることによって地方活性化をしていきたいと考えています。 最終的には日本のどんな地域でも 東京と同水準の開発レベル、スピードができるようになれば ”働き方が自由な社会”が作れると考えています。 <リモート×リアルの働き方> 当社はリモートワークと出社の併用という就業スタイルとなっています。 その背景としては”コミュニケーションを重要視している”という点にあります。 コロナの影響もあり多くの企業様がフルリモート勤務を導入しました。 しかし、その結果鬱になってしまったり、コミュニケーションが少なくなり 離職に繋がってしまったり、チームワークが悪くなる事例が多く見受けられました。 当社は数年前からリモートワークを実践していたのでそのようなことには ならないように拠点を作ることによってリアルでも会える環境を作ることに 強いこだわりを持っています。 <転勤なし!> ゆくゆくは47都道府県すべてに拠点を展開する予定ではありますが、 勿論、本人の意に反する転勤は一切ありません。 現在都市部にお住まいの方で、都会の喧騒を離れゆっくりと過ごしたい・・・ 大好きな地域に戻り仕事がしたい・・・などのご希望を持たれている U・Iターン希望の方も大歓迎しております♪ <未経験大歓迎!> もちろん、今技術を持たない方でも全く問題ありません。 当社が大事にしているのは 「自己実現のために頑張れる人」「ミッションに共感できる人」 この2つです。 「自己実現のために頑張れる人」 エンジニアは日々勉強、新しい情報をキャッチアップし、自分で触ってみることが重要。 その考え方、行動を日々の業務でも身に付けてもらい 優秀なフルスタックエンジニアへ成長して頂きます。 当社はほぼ1年で基本設計以降の能力は身に付けられます。 しかし、裏を返せばそれほどのスピードで成長してもらう必要があります。 なりたい自分になるための努力を愚直に頑張れる人にはこれ以上ない環境です。 「ミッションに共感できる人」 当社のミッションでもある「日本の全世代を活性化する」という考え方に共感でき、 日本を元気にするために、地方を元気にするために、地元を元気にするために、 一緒に頑張ってみたい!という思いがある方にぜひ来ていただきたいです。

こんなことやります

<福岡支社・札幌ラボ・佐賀ラボ募集!!> ラボ事業という受託開発を行っています。 都市圏と地方のラボ(開発拠点)を繋ぎ、リモートで開発をする体制を作り、 直接お客さんと折衝から、設計、テスト、運用まで一気通貫で行います。 エンドユーザーと一緒にサービスを作るスタンスなので、 企画提案から参画し、アイデアを出し合いながら、本当に役に立つシステム開発を 心がけています。 技術も東京と地方関係なく新しい技術を使った開発に拘っているので、 汎用機など古い技術は使いません。新しくモダンな技術力を磨くことができます。 時代に取り残されないフルスタックエンジニアになれる環境を弊社は提供しています。 身に着けた技術力を用いてゆくゆくは配属拠点の地域のDX化になっていただきたいと考えています! <歓迎> ・現在、福岡・札幌・佐賀いずれかの拠点近辺にお住まいの方 ・地方就職を希望している方 ・勤務地は問わず、むしろ都会から少し離れたい方 など =カジュアル面談の魅力= 当社の新卒採用担当人事のメンバーは 元々新卒の人材紹介企業でキャリアアドバイザーとして活躍していた社員です。 年間1000名近くの学生さんの就活相談に乗っていたプロなので 就活の疑問や質問も大歓迎です! 「IT業界気になっているけど、なんか難しそう」 「文系の私でもエンジニアになれるのか」 「地方創生ってどうやったらできるんだろう」 「何か始めたらいいのかわからない」 こんな質問でも大歓迎です! 学生の役に立ちたいという気持ちが強い人事なので 面談の際に何でも相談してみてください^^!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/08に設立

    173人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル2F