エプルガは日本から、世界レベルの経営者の誕生を目指しています。 日本経済の発展のカギを握っているのは、経営者です。 そのために、経営者を軸にした“人創り”と“場創り”を行っています。 ①人創り 経営者が変われば、社員が変わり、社員が変われば、会社が変わり、会社が変われば日本経済が変わる。 そんな思いで経営者に対するコーチング、経営コンサルティングを行っています。 経営者のエグゼクティブパートナーとして、支え続けるのが仕事です。 他にも経営者だけでなく、組織を活性化する組織コーチング、人を惹きつけ行動を変えるプレゼンテーショントレーニング、自己変容から他者変容を促す場の提供等、人を軸にした事業を展開しています。 ②場創り 世界レベルの経営者の誕生のためには、横のつながり、つまり経営者同士の繋がりも非常に大切だと考えています。多種多様な情報に触れることが出来る場を作っています。 例えば、経営者のみの紹介制ラウンジや、経営者が集まる一般社団法人などを運営しています。 詳しくはこちがのURLからご覧ください！ 経営者コミュニティ志友会（http://www.kokorozashi.or.jp/?fbclid=IwAR2XzMewDB7iLv1l4pPKEgLreqKNqvghytCk-Mxb6E8ZGOWl0jQqpIm7SWE） ハワイの日常をコンセプトにしたカフェ（https://nokaoi.therestaurant.jp/?fbclid=IwAR0-TBu_X5At2G8r5eTHZgZ7klzmFgpK1vqKKtMH-L2RfDz5eHVa7CUhYOo）

【創業の想い】 私はもともと海外の商品を日本に輸入する仕事を続けていました。 しかし海外の人が自国を誇っているのに対し、自分は自国を誇って話せることがありませんでした。 そこから日本のことを色々知っていき、様々な誇れるところがあると気付きました。 そんな誇れるとこを世界に発信していこうと、最初は日本の技術やモノを世界に発信する事業を展開。 しかしあまり上手くいかず、問題はモノではなくそのモノを流通させている経営者にあるのでは？と思い始めました。実際、世界を代表する日本の経営者は輩出されていません。 加えて、日本経済の成長は経営者に掛かっています。 凄い経営者が多ければ多いほど、それだけ日本の経済は活性化します。 経営者を良くして、日本を良くして、世界に貢献したい。 だからこそ、経営者を軸にした人創り、場創りを事業の柱としています。

社員のチャレンジを全力で後押ししています。 まだまだ社員数も少ないため、制度があるわけではありません。 しかしだからこそ、制度に縛られることなく自由に何でもチャレンジすることが出来ます。 それに社員数が増えてくれば、制度やルールを作る組織運営も自分で体験することが出来ます。 まさにこれから急拡大していくフェーズであり、良いと思ったことは何でもやってみよう！ という雰囲気があるので、自分のやりたいことをやれる環境です。 なにより社長との距離が近く、これからカルチャーや組織風土を形成していくフェーズです。 加えて、エプルガはコーチングを提供する会社です。 このビジネスは、商品の質=コーチの質になりやすい特徴があります。 そのため、コーチの育成には非常に力を入れています。 具体的には、コーチの育成は全て社長自ら行っています。 全ての社員に社長のコーチングノウハウを直伝し、フィードバックを何回も積み重ねることによって、 コーチの質を担保しています。

「0から何かを生み出すことが好き」 「失敗してもいいから成長したいし、成功したい」 「裁量権のある職場で働きたい」 そんな想いで転職を考え、Wantedlyを眺めているアナタ！ 失敗を恐れないベンチャーマインドで、前進し続けているEPLGAで 新規事業立ち上げにジョインしませんか？ ◆EPLGAって何の会社？◆ 経営者に並走し、自走可能な組織づくりをすることで より良い日本を作り出すことを目的とするベンチャー企業です。 具体的には、経営コーチングという手法をとって経営者や経営幹部を育て、 自走可能な組織を生み出しています。 コーチングだけでなく、経営コンサルティングによって 直接的なアドバイス（戦略からマーケまで）をすることもあります ◆新規事業内容◆ 動画配信サービス 「KUDEN master」 というサービスを立ち上げる予定で、開発に取り組んでいます！ 当社の既存の事業やコーチング＆コンサルティングノウハウを組み込んで、 ひとつの大きな教育プラットフォームを作ります。 事業として成立させるために必要なこと、すべてをお任せします！ ◇私たちが提示できるメリット ① 社長の右腕としての経験 業界での経験豊富な弊社代表が、とことん鍛えます！ 「優秀なビジネスパーソンになりたい！」 そんな方にうってつけ！ ② 決まった制度がなく、フラットな状態であること 私たちは少人数ベンチャーゆえに 特に決まった制度はあまりありません！ 0から作ることが好きという方におススメ！ 自由でフラットな状態のベンチャーで、 社長の右腕として新規事業立ち上げに携われる！ こんな環境に魅力を感じる方は 是非一度、ざっくばらんにお話ししましょう！ 「話を聞きに行きたい」からエントリー受け付けております！