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ニッポンの教育を変える!社員たった数名の教育ベンチャーで働きませんか?

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on 2021/04/16

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ニッポンの教育を変える!社員たった数名の教育ベンチャーで働きませんか?

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雄聖 諏訪間

<株式会社ZIHEN 代表取締役/みんなの塾 塾長> 24歳で「みんなの塾」を起業。 2019年に株式会社ZIHENを設立し、代表取締役に就任。

【東大卒】新卒メンバーが会社のロゴ作りに大貢献!

雄聖 諏訪間さんのストーリー

Miku Nakabayashi

<エリアマネージャー> 新卒で株式会社LITALICO(りたりこ)に入社。 教育業界未経験から「みんなの塾」に参画。 2020年には新規事業責任者として、オンラインコースを開講。 同年10月、エリアマネージャーに就任。 趣味はゴルフで、ベストスコアは80。ハーフベストは39。

株式会社ZIHENのメンバー

<株式会社ZIHEN 代表取締役/みんなの塾 塾長> 24歳で「みんなの塾」を起業。 2019年に株式会社ZIHENを設立し、代表取締役に就任。

なにをやっているのか

『一生使える学習力をつける』を理念に掲げ、学習塾を運営している少数精鋭の「教育ベンチャー企業」です。(https://minjuku.info/recruit/) 2017年に代表取締役の諏訪間が創業。神奈川県を中心に教室数を増やしています。さらに2020年には社員発案でオンライン事業を開始。日本だけではなくハワイ・サウジアラビアに進出しています。小さな会社だからこそ裁量権は大きく、手をあげれば何でもチャレンジできる環境です。 みんなの塾には「一生使える学習力をつける」という理念に共感し、「日本の教育を変えたい」という志を持った仲間が集まっています。
みんなの塾は、「一生使える学習力を身につける」をコンセプトにした全く新しい学習塾です。
保護者面談以外は基本私服勤務。面談時もネクタイは必須では無く、ビジネスカジュアルでOK!
目の前の生徒にトコトン向き合える環境です。
とことん、個別最適。1万人1万通りの指導の先に自分を変える、本物の成長が待っています。
若手女性役員が活躍中!年齢性別関係なく活躍できる環境があります。
中途採用に加え新卒採用のメンバーも活躍中です!

なにをやっているのか

みんなの塾は、「一生使える学習力を身につける」をコンセプトにした全く新しい学習塾です。

保護者面談以外は基本私服勤務。面談時もネクタイは必須では無く、ビジネスカジュアルでOK!

『一生使える学習力をつける』を理念に掲げ、学習塾を運営している少数精鋭の「教育ベンチャー企業」です。(https://minjuku.info/recruit/) 2017年に代表取締役の諏訪間が創業。神奈川県を中心に教室数を増やしています。さらに2020年には社員発案でオンライン事業を開始。日本だけではなくハワイ・サウジアラビアに進出しています。小さな会社だからこそ裁量権は大きく、手をあげれば何でもチャレンジできる環境です。 みんなの塾には「一生使える学習力をつける」という理念に共感し、「日本の教育を変えたい」という志を持った仲間が集まっています。

なぜやるのか

若手女性役員が活躍中!年齢性別関係なく活躍できる環境があります。

中途採用に加え新卒採用のメンバーも活躍中です!

みんなの塾は、「一生使える学習力をつける」をコンセプトに、人としての真の成長を目指す学習塾です。そのため、教育方針・システムも従来の学習塾とは大きく異なります。 最大の違いは目指すゴール。 みんなの塾のゴールである「一生使える学習力」とは、自ら考え、自ら決断し、自ら行動できる力です。成績向上・受験合格が目的ではありません。 「とにかく成績が上がればいい」、「すぐに結果を出して欲しい」とお考えの方もいるでしょう。しかし、たとえ学力を伸ばしても塾に依存したのでは、それは一過性のものでしかありません。 みんなの塾の生徒たちの成績が上がっているのは、テスト対策や受験対策を実施したからではありません。生徒自身が「自ら勉強できる」ようになった結果です。大切なのは自分で自分を伸ばせるようになることであり、その力をつけてあげることこそが、本人の「ため」になる教育だと考えています。 妥協せず、徹底的に生徒一人ひとりに向き合い、1万人1万通りのカリキュラムで個別最適化した指導を行います。勉強を通じて「自分はできるんだ」という自信と、自らを成長させられる術を身につけてもらい、自分の選んだ道を歩める人材を育てます。

どうやっているのか

目の前の生徒にトコトン向き合える環境です。

とことん、個別最適。1万人1万通りの指導の先に自分を変える、本物の成長が待っています。

【みんなの塾はここが違います】 1.理念が違う 「一生使える学習力を身につける」ために、徹底的に生徒に寄り添い、個別最適のカリキュラムを作成。単なる知識提供ではなく、知識習得法(勉強のやり方)も指導します。性格も、目標も、悩みも、1万人いれば1万通り。最大の成長へ導くには、全員違って当たり前です。その理想の教育を実践するのが、みんなの塾です。 2.指導ノウハウが違う みんなの塾では、科学的根拠に基づいて学習指導を実践しています。 ・分散学習 長時間同じ場所で勉強するよりも、時間も環境も分散させる方が学習効果は高まります。また環境に依存していたのでは真の成長にもつながりません。そこでみんなの塾では、塾以外での学習方法や時間の使い方も指導し、学習成果を最大化しています。 ・アウトプット教育 机に向って教科書を見続ける勉強よりも、学んだことを誰かに説明することで、学習効果は20〜30%向上します。みんなの塾は紙や口頭でのテストに加えて、「どうやって解いたのか」等、思考プロセスを説明するアウトプット教育を徹底しています。 ・インターリーブ勉強法 複数の情報やスキルを混ぜて学習するインターリーブ勉強法も、学習効果を高める方法です。みんなの塾では、以前学習した知識と混ぜて発問したり、図や絵に描いてイメージしてもらったりと、変化をつけることで記憶の定着を高めています。 3.教育品質が違う 教育の根幹は「人」。誰に教わるかで生徒の人生は大きく変わります。だからこそ、みんなの塾は講師の指導品質にも徹底的にこだわります。採用率はわずか4%。さらに生徒指導やマネジメントスキルなど100項目におよぶ独自の「プロ講師」認定基準をクリアした講師が指導にあたります。 ▼その他 ・禁煙企業です(そのため、応募条件は非喫煙者の方、もしくは入社時に禁煙を約束していただける方のみとなります。ご了承ください。)

こんなことやります

経験不問、オープンポジションの募集です! ▼業務内容 ・自社サービスの運営(生徒指導・保護者対応) ・既存事業の開発、展開(仕組み作り・新規出店) ・新規事業の開発 ・WEB広告(企画、運用) ・SNSマーケティング(Twitter、Facebook、Instagram) ・オウンドメディアの記事執筆、ライティング(WordPress) ・採用(企画・運用) ・人事(研修、育成) ・広報 ・WEBマーケティング ・経理 ・業務、生産性改善(企画・運用) ・経営企画 ・プログラミングサービスの提供 一般的な学習塾とは一線を画し、業務内容はWEBマーケティングから経営企画まで多岐にわたります。小さい会社だからこそ、プロジェクト兼務は当たり前。年功序列も一切無く、手を上げれば何でも任せられる環境です。 あらゆる意思決定に携わるからこそ、組織の全体像が見え、チャレンジするためのいろいろなアイデアが浮かびますよ! ※教育を革新するうえで現場を知ること(生徒指導・保護者対応)は必須ですので、必ず講師業務との兼務になります。全員が「講師業務」×「WEBライティング」等、マルチタスクで業務を進めています。 ▼こんな方とお話したいです! ✓小さな会社の創業メンバーとして会社を大きくしていきたい方 ✓裁量権の大きな職場で働きたい方 ✓起業家精神を持って働きたい方 ✓最速で自己成長したい方 ✓逆境を乗り越えた経験がある方 ✓一つのことを徹底的にやり切った経験がある方 ✓ゆくゆくは新規事業をやってみたい方 ✓事業開発に興味がある方 1つでも当てはまる方大歓迎です!!! 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」をタップしてみてください! お話できるのを心から楽しみにしております!
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    会社情報

    2017/05に設立

    16人のメンバー

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $300,000/

    神奈川県横浜市港南区港南中央通8-41 杉本ビル201