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中途採用
人事(採用担当)
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エントリー
on 2021/04/18 128 views

カオナビの採用マーケティングを一緒に推進していきませんか?

株式会社カオナビ

株式会社カオナビのメンバー もっと見る

  • 2007年早稲田大学商学部を卒業後、新卒で株式会社リクルートジョブズへ入社、入社後は求人広告の営業、自社人事(新卒採用、中途採用、人事企画)を担当し、2015年に営業マネジャー、2016~2018年3月末まで人事部採用組織のマネジャーを担当していました。
    その後、2018年5月より、ミスルトウ株式会社(現ミスルトウ合同会社)にてスタートアップの人事支援、東京学芸大学と協業した教育事業に従事していました。
    2020年4月より、HRtechの株式会社カオナビで、人事マネジャーとして働いています。

  • 株式会社カオナビでの採用担当をメインワークにしながら、実家の跡継ぎしています。
    リモート活用しながら、月の2/3は栃木・1/3は東京で活動しています。

    ■キャリアサマリ
    2012-2015 カフェの店長(エクセルシオールカフェ)
    2015-2020 人事(採用・教育全般)
    2020-    カオナビでビジネス・コーポレートサイドの採用全般

  • 2019年6月にカオナビに入社。カオナビで副業経験あり。

    現在はセールス/マーケティング/コーポレートの採用担当。
    仕事と育児と、自分自身とのバランスをとりながら
    充実した日々を絶賛満喫中。

    <これまでやってきたこと>
    >大学時代
    「組織バリュー」に興味を持ち、人に関する勉強をし、ゼミ活動を満喫。

    >社会人1社目
    大学卒業後は人材ビジネス企業に入社し、新卒・中途採用のコンサルティング/教育研修の企画立案を経験。営業からサポートまでトータルに経験し、めっちゃ働きました。

    >2社目
    人事職として比較サイト運営の事業会社に転職(営業から人事へ、人材系からIT系へ)。結婚・出産を経て復帰...

  • 趣味はクラシックバレエで5歳から今も現役で踊っています。
    オーディションを受けセミプロの公演にも出演しています。

なにをやっているのか

私たちは一人ひとりの個性や才能に基づき、
マネジメントに変革を起こしていく事業を展開しています。

▼プロダクト
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2000社以上(2021年2月現在)の経営者や現場のマネジメント層に選ばれております。

「カオナビ」製品情報 https://www.kaonavi.jp/

▼今後の展望
カオナビの挑戦はここからが本番です。
「従業員数が100人を超えると、人材情報が活用されにくい」というデータがあるといいますが、弊社がターゲットとしているのはまさにこの規模の企業です。
上記に該当する企業は国内だけでも約54,000社あり、カオナビの導入社数は、約2000社と市場の4%にも満たず、まだまだ日本のタレントマネジメントを変革できる余地があります。

まずは市場シェア10%を獲得すべく、2024年3月期までに5,000社の導入を目指します。これまでの2倍以上の成長率が求められる、チャレンジングな目標で、事業フェーズとしても凄く面白いと思います。

【始動】私たちの働き方を変える、人材マネジメント革命
https://newspicks.com/news/4664662?ref=picked-news_9322
「社会を変えるんだ、プロダクトアウトで」 カオナビ柳橋氏が描く人材マネジメントの未来
https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-yanagihashi

なぜやるのか

  • どこで働くかを選ぶのは、従業員の権利だと考えています。オフィス出社か、在宅勤務かを自由に選べるなど、「ハイブリット勤務」を推奨し、あなたらしく働いていただけます。また、そう考えるからこそ、居心地の良いオフィスを目指しています。
  • オフィスでは、従業員全員がフリーアドレスで勤務しています。Slackを使ってのオフラインコミュニケーションもありますが、気軽に席に行って話しかけることもできます。

私達のミッションは『個の力にフォーカスしマネジメントを革新する』こと。

国内の生産人口は年々減少している中で、働き方を見直す動きはますます高まりをみせ、日本の人材マネジメントの在り方は大きな岐路に立たされています。
これまでのマネジメントの目的は人の「管理」をすることでした。
徹底した管理の下、個々が持つ個性を埋没させ、製造業を中心に労働集約型を強めることで日本は経済成長を果たしてきました。
しかし、もうそんな時代はすでに終焉を迎えつつあります。

年収や学歴・職歴などを目に見える数字だけで判断するのではなく、
情報をたくさん集め人物像に奥行きを持たせることで、
ひとの可能性を正しく理解できる世界をつくる。
それがカオナビのミッションです。

どうやっているのか

  • どこで働くかを選ぶのは、従業員の権利だと考えています。オフィス出社か、在宅勤務かを自由に選べるなど、「ハイブリット勤務」を推奨し、あなたらしく働いていただけます。また、そう考えるからこそ、居心地の良いオフィスを目指しています。
  • 休憩スぺ―スです。お昼はお弁当を食べている社員もいます!

変化する社会の中でサービスを発展させつづけるために、私たちはこれらのバリューと行動方針を掲げています。

▼カオナビのバリュー

【仮説思考】
 相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考えること。
【仕組み化】
 自分ができることを、他の人でもできるようにすること。
【シンプル】
 必要なものを見極め、捨てる重要性を知ること。

▼カオナビの行動指針

・ぎゅっと働いて、ぱっと帰る。
 …積極的に仕組化・効率化をはかり、人生の時間を大切にする
・ちゃんと聞く、ちゃんと言う。
 …建設的な相互コミュニケーションが、事業や人を成長させる
・そもそもなぜ?を考える。
 …表層の問題解決にはとどまらず、根本の課題を探りに行く
・顔と名前の一致からはじめる。
 …相互理解を深め、一人では出せない成果を上げる

▼そのほか、社員の自律性をベースとしたフレキシブルな制度があります
https://corp.kaonavi.jp/recruit/welfare.html

こんなことやります

※現在は3か月~6か月後にご入社頂ける方を募集しております。

2019年のマザーズへの上場を機に、当社は「第二創業期」を迎えております。

更なる事業成長に、採用強化は急務となってきており、採用活動を通じて経営課題を解決していける仲間を募集しております。

当社では優秀な人材の採用が経営課題の解決に直結すると考えているため、各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に採用計画を立案・実行できる上に、多様なポジションや雇用形態の採用実務を網羅的に経験できチャレンジやりがいを持て仕事に臨んでいただけます。
また、従来の中途採用だけはなく、リファラル採用やタレントプール採用などマルチチャネルでの採用活動や広報と連動した採用マーケティング、自社メンバーを巻き込んだ社内イベントの企画、新卒採用など新しい採用戦略も実施する予定であり、多彩な取り組みにチャレンジすることができる環境です。

具体的な業務内容

・中途採用の戦略設計~実行
・選考活動におけるオペレーション業務
・採用活動における予算管理

※ご経験に合わせて下記にもチャレンジしていただくことも可能です。
・採用マーケティングの企画、運用
・マルチチャネル採用の推進
・オンボーディング体系の確立
・新卒採用立ち上げ、インターンシップ企画

■求めるスキル・経験(MUST)
ITエンジニアの採用実務経験2年以上
基本的なPC、資料作成スキル(Excel、PowerPoint)

■求めるスキル・経験(WANT)
中途採用業務の実務経験3年以上
成長ステージの会社での採用実務経験(100名規模以上)
教育、組織開発の実務経験
エンジニアの実務経験
IT関連事業会社での採用業務経験
採用マーケティングに関わる業務経験

■求める人物像
成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶことのできる方
キャリアを自身でマネジメントする意思を持っている方
当社のミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方
社内外の調整業務を円滑に行うことができる方
自己開示ができ、周りとスムーズなコミュニケーションが取れる方
経営課題を解決していくことに興味をお持ちの方

会社の注目のストーリー

日本の人材マネジメントはヤバい!労働生産性が先進国ワースト1である理由
チームに“良い雰囲気”を生み出すことで、無駄なリードタイムは省ける──技術力とマネジメント力を磨きつづける若手エンジニアに迫る
“正解のない仕事”ほど面白い。未経験のカスタマーサクセスで入社後すぐに活躍できたのは「大胆に任せてくれたから」
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会社情報
株式会社カオナビ
  • 2008/05 に設立
  • 173人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区虎ノ門1-3-1  東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F 
  • カオナビの採用マーケティングを一緒に推進していきませんか?
    株式会社カオナビ