海外でチャレンジャーバンクが続々と立ち上がる中、日本でも法改正によって今年が『チャレンジャーバンク元年になる』と言われています。 その中で私達は、『ひとりひとりのアクションで、未来の金融体験を創る』をミッションに掲げ 新たな価値観と行動様式をもつ金融機関をスクラッチから作り、未来の金融体験を創り出しています。 CEO沖田をはじめとするナッジ社では、豊富なFintech業界での知見に加えて、未来を担うデジタルネイティブ世代も集まり、ダイバーシティ多様で「free, fair, flat」を体現したチームが事業を推進しています。 2021年2月には数億円規模の資金調達を完了。 5月をめどに金融業を営むライセンス取得を目指しながら、スマートフォンを用いた決済サービスを準備しているフェーズです。

「貯蓄から資産運用へ」「現金からキャッシュレスへ」など、合理的だと分かっていても つい億劫になり、習慣を変えられず、なかなか取り組みが進まないことは非常に多いです。 我々は、これを「惰性だ」と批判するのではなく、ありのままを見つめ 既成の枠にとらわれないやり方で物事を考え、創造性を発揮することで打破していきたいと考えています。 既存の金融機関には、顧客志向で改革を志す方々がたくさんいます。 しかしながら規模や伝統がある金融機関は、素晴らしい資産とともにレガシーやジレンマも抱えているのが現状です。 だからこそ、新たな価値観と行動様式をもつ金融機関が必要であり、私達がFinTech業界の中でその役割を担っていきます。

まだまだ立ち上がったばかりの会社です。 制度や会社の文化も一緒につくっていきましょう！ 一部ではありますが、現状は以下のような制度があります。 ・スーパーフレックス制度 　→”Work from Anywhere”というばしょにとらわれないワークスタイルを推奨・実践しています。 ・有給休暇、長期休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 ・リファラル採用制度 ・副業OK また、メンバーは20代前半から30代を中心に、ダイバーシティに富んだ「free, fair, flat」チームです。 このフェーズに携わって頂く方にとって、私達と働くことが将来大きな財産になるよう、成長機会はもちろん、裁量を持って楽しみながら一緒にサービスをつくっていける環境があります。

中長期的にはフルバンキングサービス（決済・融資・資産運用）を見据えており、 まずは決済をベースに、金融サービスを受けられていない人向けに事業を展開していきます。 間もなく迎えるサービスローンチに向けて、一人目のカスタマーサクセスの募集です！ 【募集職種】 カスタマーサクセス ・利用者はサービスを導入してくださる法人（toB）と、決済サービスを利用するエンドユーザー（toC） ・両者の声を聞きながらサービスを改善。ユーザーの皆様と共により良いサービスつくりを目指します ・少数精鋭、一人目のカスタマーサクセスだからこそ、お客様対応などの運用面を中心に、CS責任者として他部門と連携しながら、CSの組織・仕組みづくりも担っていただきます 【必須要件】 ・カスタマーサクセスとしてのご経験 【歓迎要件】 ・CS立ち上げのご経験 ・新規事業立ち上げのご経験 ・ファンクラブ系のツールや、サービスなどを運営している会社でのCS経験 ・SVのご経験 【こんな人と働きたい】 私達が掲げるバリューに共感してくださる方 ・互いに敬意を払う ・仕事を楽しむ ・本質を考え、結果で示そう ・金融人としての自覚と倫理 ・Stay hungry, stay venture