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QAチーム(品質保証)リーダー
中途
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on 2021/04/19 94 views

自社アプリの品質を高める重要ポジション!体制構築を推進するリーダー候補募集

株式会社Diverse

株式会社Diverseのメンバー もっと見る

  • SE、サーバサイドエンジニアを約10年経験後、株式会社Diverseにプロダクトの数値分析担当として入社。ここ数年は事業責任者を担当していました。良く言うと「マネジメントに長けて、Dev経験を持ち数値に強い、Biz寄りのプロダクトマネージャー」というタイプです。カスタマーサポートやQAチームのマネジメントも兼務しています。直近は組織マネジメントの仕事がメインになる予定です。

    理想の仕事観
    - 当たり前のことを当たり前にやりきったら当たり前のものではなくなる
    - 9割の客観と1割の主観
    - Disagree and Commit

    経験/スキル
    - プロダクト/プロジェクトマネジメント(...

  • BtoC/BtoBのWindows/iOS/Androidのアプリ開発、独自プロトコルの設計/開発など幅広い業務を経験し、2016年にDiverseに入社。

    クライアントとサーバサイドの開発に携わり、新規開発時の設計から運用まで手がける。2019年にかいはつ室の室長に就任。
    現在はかいはつ室のマネージメント、及び技術的な負債の解消に向けた大胆な取り組みを行なっている。

    2018年より合同会社MAEMO co-founder CTOを兼務。
    ライブ配信事業を一から立ち上げる。

  • 最近は、FlutterとFirebaseを使ってサービス開発しています。
    もともとはiOSエンジニアです。

    他には、CircleCI、fastlane、DeploygateでモバイルアプリのCI/CD環境を構築したり、Stripeを使った月額サブスクリプションのサービスを開発できます。

    Nuxt、Railsを使ってモバイルアプリ以外の分野の開発にも従事した経験があります。

なにをやっているのか

  • 日本最大級の恋活サービスはカジュアルな出会いの場として人気です。
  • 表示された男の子を直感的に「Poi(いいね)」。女の子から選ぶマッチングアプリ。

ー ダイバーシティを生み出す、出会いのプラットフォームを創る ー

コロナ禍によって、出会いや人のつながりが大きく変化しようとしています。また、恋がしたい時期と人生のパートナーを探す時期では、価値観が異なるのはごく自然なことです。
恋愛の本質的価値は「様々な人の価値観を知り、受容し、人として成長すること」だと捉え、我々はテクノロジーの力を使ってより多くの恋愛を創出することで、新たな価値を生むイノベーションが起き続ける社会を作っていきたいと考えています。

ライフスタイルや価値観の違う人々を包括的にサポートする出会いのプラットフォームとして、ニーズに寄り添ったプロダクトを運営しています。

ー プロダクト ー
◆YYC -日本最大級の恋活サービス-
https://yyc.co.jp/
累計ユーザー1,600万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。

◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー
https://poiboy.jp/
会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。

またDiverseでは、メンバー自身が多様性を持ち続けることが最も大切だと考えています。一人ひとりが、多様な価値観を受容することで成長し続け、多様性を武器にすることで、より良い社会を作るイノベーションを生み出せると思っています。

ー 代表津元のインタビュー記事 ー
■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義
 https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840
■ライブドア、LINE、ミクシィ傘下を経て探し続けた「組織のあるべき姿」
 https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/195047
■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう~多様性を推し進めるワケ~
 https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261
■ダイバーシティ&インクルージョンを体現する会社へ~ミッション/ビジョンアップデート
 https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/300507

ー 情報発信 ー
■デベロッパーブログ
 https://developer.diverse-inc.com/archive

なぜやるのか

  • 恋愛をたくさん創出していくことが人の成長につながり、良い社会を創ることにつながるという想いで取り組んでいます。
  • プロダクト作りにはメンバーの意見を積極的に取り入れています。

ー 「求める相手」と出会えるために ー
性格や趣味、仕事、ルックス、結婚のタイミングなど。人により好みは千差万別です。
このようなニーズに応え、オフラインの婚活イベントは今や3000種類以上を超えます。一方、オンラインの婚活アプリは未だ画一的。ニーズの細分化はさほど進んでいません。
このままでは、条件が異なる人も含めた全員が同じアプリを使い、検索ばかりに時間をかけ、出会いまでのロスタイムが生じてしまいかねない…。
そこで、Diverseはユーザーが「求めている相手」といち早く出会えるよう、ニーズに合わせたプロダクトを運営しています。

ー 距離や場所を超えて ー
多くの人々が距離や時間という壁を簡単に超えて、出会える世界をつくりたい。そんな想いで、プロダクトづくりをしています。
100年後には、1億2623万人いる日本の人口は約5000万人に減少すると言われており、少子高齢化が進む今だからこそ未婚化晩婚化を解決し、多様な出会いを創出することで、日本全体の課題解決にも寄与していきたいと考えています。

どうやっているのか

  • Valueを思い返せるように会議室の壁に描いています。リモートワークも行っていて、いかに良いアウトプットをスピード感もって出していけるかを意識しています。
  • オフィス内には共有スペースや集中スペースを完備。自分に合うスタイルで仕事に集中して欲しいと思います。

ー DiverseのValueについて ー
◆Team Driven 「チームの目標を理解し、達成しよう」

◆Be Professional「スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう」

◆Fail Fast, Go Higher「大胆に試そう、そして成長しよう」

「たくさんのユーザーに使ってもらえるプロダクト」を創ることができる「他社に負けない強み」、それを考えたり判断するための拠り所として3つのValueを根付かせています。

ー 働きやすい環境づくり ー
◆安心して業務に集中できるように
リモート勤務(テレワーク)を導入し、Zoom会議などを活用しながら、生産性高く働ける環境づくりをしています。

◆インプットしやすいように
インプットに欠かせない技術書籍や参考書の購入は、手間なくかんたんに会社負担で購入できます。

◆アウトプットしやすいように
コアタイムを設けないフルフレックスを導入し、就業時間を柔軟にしています。リモートワークで働く社員も多数います。

◆スキルアップをサポート
個人のスキルアップにつながる幅広い経験をサポートするため、申告なしで副業が可能です。

◆健康的に過ごせるように
ドリンク&スープを無料で提供しているほか、屋内の受動喫煙対策をしています。

こんなことやります

自社開発のマッチングアプリのクオリティを保証するQA(品質保証)チームのリーダーポジションを募集中!本格的なQA体制の構築と継続的な改善をお願いします。新しいやり方を提案しやすい環境です。将来的には、マネージメントやQA組織の責任者をお任せする予定です。

【仕事内容】
■QA体制の構築と継続的な改善(フロー、基準、指標等)
■QAの設計と計画、進捗管理と遂行
■QAにおけるissue管理
■QA後の品質分析とフィードバック
■リリース確認
■開発サイドとのコミュニケーション
■QA組織のマネージメント

▼チーム体制
現在、QA組織責任者1名、QAスタッフは2名程度。
責任者と協力してQA体制を構築していただけます。体制構築後は数チーム(各チーム2名程度)をマネジメントしていただく予定です。

【必須経験/スキル】◎1つ当てはまればOK!
■チームにおける進捗管理経験(2名以上のチーム、1年以上)
■開発チームとのコミュニケーション経験(1年以上)
■スマートフォンアプリのQA業務経験(2年以上)
■QAスタッフの管理経験(1年以上、1名以上)

【歓迎スキル】
◎プロジェクトマネジメント経験
◎コンシューマ向けスマートフォンアプリのQA業務経験
◎QA体制の立ち上げ経験
◎開発経験またはシステムに関する技術的な知識

【こんな人と働きたいと思っています!】
・業務進行の「交通整理」が得意な方
・オーナーシップをもって業務を進められる方
・他チームとの建設的なコミュニケーションを得意とする方
・自分でマネジメント業務が向いていると感じている方
・マネジメントのスキルを伸ばしたい方
・組織づくりの経験を積み、将来的に組織を率いる役割で仕事をしたい方
・ご自身の考えを持てる方、同時に、現実的な課題に合わせてご自身の考えをバランスよく変えられる方
・現状のご自身に満足せず、さらなる向上を目指せる方

少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか?エントリーお待ちしています!

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会社情報
株式会社Diverseの会社情報
株式会社Diverse
  • 2013/12 に設立
  • 42人のメンバー
  • 東京都千代田区永田町二丁目10番3号 東急キャピトルタワー13階
  • 株式会社Diverseの会社情報
    自社アプリの品質を高める重要ポジション!体制構築を推進するリーダー候補募集