「青春の大人を増やす」 HeaRでは「青春の大人を増やす」をミッションに企業の採用支援を行なっています。 "日本人の仕事満足度が世界最下位"という社会課題を解決するため、 "華金の愚痴をなくす"ため、 候補者と企業のミスマッチを防ぐサービスを提供しています。 ▼詳しくはこちらをご覧ください https://note.com/ryaryuryo/n/nfdbf77bcd02b 【HR業界のアタリマエを更新し続ける】 ■事業内容 HeaRは「企業と候補者のミスマッチ」をなくすため、 企業・求職者・マッチングの3者におけるアタリマエを更新し続けます。 そのなかで企業のアタリマエを更新するために展開しているのが採用コンサルティング事業です！ 採用戦略設計及び施策実行を一気通貫で支援する事業です。 採用にプロダクト開発の概念を取り入れ、企業の採用力向上を実現します。 「採用活動したいけど、リソースが足りない」 「CX向上させたいけど、ノウハウがなく困っている」 「自社の採用力を高めるための採用ブランディングを強化したい」 このような悩みを抱えているクライアント様に、我々の価値を提供していきます。 ■サービス提供一覧 ・CX（候補者体験）向上の改善/提案 ・採用戦略の策定 ・ペルソナ設計 ・採用コンセプトの設計 ・採用ピッチ資料作成 ・採用コンテンツ制作 ・SNS運用コンサルティング ・キャンディデートジャーニーマップの作成 ・その他、採用課題を始め地続きであるEX領域まで幅広くご支援 【今後の展開】 HeaRの将来をつくるため、下記の2つに取り組んでおります。 1.採用支援事業を活かした、別領域への進出 2.自社プロダクトの開発 詳細はお会いした際にお話させていただきます！ 新しい採用手法やHRサービスを生み出し続け、採用の新たなカタチを創り出します。