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テックリード
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エントリー
on 2021/04/19 247 views

自由な環境でチャンレンジしたいテックリード募集|web面談可

株式会社テックビーンズ

株式会社テックビーンズのメンバー もっと見る

  • 「もっと気楽に生きていこう」

    "仕事" は人生の全てではなく、人生の一部。社員でいながら多様な生き方ができる、そんな会社にしたいという思いがあり、株式会社テックビーンズを創業しました。

    はじめまして、前川と申します。北海道出身の1980年生まれで、趣味はギターとFXです。
    もともとはミュージシャンをやりたくて東京に出てきましたが、音楽の道に挫折し就職して飛び込んだ業界が”IT業界”でした。
    それからはプログラミングやITの世界に魅了され、第一線でエンジニアをやってきています。
    社員エンジニアから、フリーランスエンジニアとなり、現在は法人化して株式会社テックビーンズのCEOを行っていま...

  • 【事業家】
    20代は大手メーカーから金融教育のStartupを経験した後、30歳で独立。これまで6社の立ち上げを行い、8社の経営に参画しました。
    現在は、代官山/シンガポールのデザイン事務所 ILY.(あいりー)、新宿のシステム開発teacbeans、バングラデシュ法人atB Lab inc. を経営しています。
    また、現在は株式会社Techbeansの営業サイドの動きも積極的に行っております。

    各社とも順調に成長していますが、まだまだ若い会社です。
    ベンチャー気質に溢れ、様々なことに挑戦できる環境がありますので、成長したい方、ぜひお仕事ご一緒しましょう。

  • 株式会社テックビーンズの採用担当の堀田です!

    留学していたオーストラリアの大学を卒業し、その後航空会社へ就職。
    日系外資系の企業を経験し、また、航空業界の中でも様々な職種を経験してきました。
    様々な環境下で多くの経験をする中で、人生の大半を過ごす”働く時間”とは人にどんな選択をさせるのだろう?と考え、畑違いの人材業界へ転身。
    人材会社の採用部門にてリーダーポジションを経験する中で、採用だけでなく、人事/労務/マーケティング/営業、多くの事を経験してきました。

    個人で掲げているビジョンは、
    【安定的に安心し続ける為に、常に自分が楽しいと感じれる事に挑戦して続ける】
    「仕事」とは常に自分...

  • SESをしていたときに声をかけていただき入社しました。

    現在はPHPをメインにバックエンド開発を担当。
    PMまたはプログラマとして開発業務にあたっています。
    PHP/Laravelが現在のメインです。
    仲間は技術力が高い人や伸び盛りの人ばかりなので
    必死に食らいついています。

なにをやっているのか

  • 【PJ事例】スマートスピーカーAmazon AlexaのSkillsを、デザインファームILY,社と共同開発。企画、設計、開発から運用までを実施。
  • 【PJ事例】クライアント:寺田倉庫様|開発環境: PHP( CakePHP2 ), MySQL, Apache, Javascript|開発ポジション:PM, SE, PG, QA|開発詳細:WEB上より申し込みを行い、荷物を配送し、保管するサービス。 設計(フロントシステム、APIシステム、DB等)から開発、テス ト、リリース、運用・保守 までを担当。

◆システム開発のエキスパートとして、ユーザー向けWEBサイトとスマートフォンアプリに特化した開発事業を展開しています。
現在はPHPやHTML等の技術がメインにはなっていますが、現在のテクノロジー発展は物凄いスピードで進んでいますが、その市場の中で、現状にとらわれることなく、新たな領域へ進むために新規事業や企画開発の側面も含めたエンジニアリングを行っております。
そして今後は、自社プロダクトの開発をおこない、様々な業界や領域へ進出しTechnologyでの貢献を予定しています。

■WEBシステム開発
EC/業務システムの開発、サーバーの構築、zeroスクラッチ開発、HTML/CSS/Js コーディングEC-CUBEなどのオープンプラットフォームの開発等をおこなっています。
■ スマートフォンアプリ開発
iOS/androidのネイティブアプリケーションの開発からWebアプリ、ハイブリッド゙言語での開発等をメインにおこなっています。
■ 運用・保守
WEBシステムやアプリケーション開発後のサポート、サーバ構築後の運用やメンテナンス、クライアントの目標とニーズに合わせたグロースハック等をおこなっています。

なぜやるのか

  • CEO自身もエンジニアだからこそこそ、「エンジニアファースト」を実現する事への拘りがあります。
  • フラットでストレスフリーな組織体制と人間関係、働き方は自由です。

「エンジニアファーストの会社であり続けたい」

CEO前川自身が、会社員として、そしてフリーランスとして様々な環境の下でエンジニアを経験してきた中で、当社設立にかけた一番の想い。
それが「エンジニアファースト」です。

エンジニアは職人。
開発や自身の技術革新に集中し、自分の未来を創る為の市場価値を高めていってほしい。
リモートワーク勤務、フレックスタイム制勤務、副業OK、残業代全額支給、こだわりのある好きなPC選択可能など、エンジニアが開発に集中できる環境整備に力を入れているのは、CEO自身の強い想いがあるからです。

【経営理念~社名に込めた想い~】
◆技術(Tech)の豆(Beans)を大きく育てる◆
価値あるアイデアを、技術でサポートをしたい。
エンジニアがもっと楽しく働ける場所を作りたい。
顧客とエンジニア、双方を繋げられる会社でありたい。

【企業理念~会社の目指すあり方~】
◆ヒューマンファーストから未来を創る◆
価値あるアイデアを、技術により推進。
Technologyに関わる全ての人がより楽しく働ける環境を作り、
プロフェッショナルを育て、高いパフォーマンスを実現。
顧客と共に、Technologyでよりよい未来を創る。

どうやっているのか

  • 新宿にあるオフィス。現在はフルリモートで開発を進行中
  • 技術(Tech)の豆(Beans)を大きく育てる 。techbeansです。

【テックビーンズの特徴】

〇:エンジニアドリブン
CEO前川自身が、エンジニアとして会社員、フリーランスを経て、テックビーンズを創業しています。
様々な環境下でエンジニアとして働いた経験があるからこそ、エンジニアとしての自らの市場価値を高めていきたい人を応援しています。
テックビーンズのカルチャーは「信じて任せる」。
様々な案件に自ら挑戦していきたい、新しい技術を身に着けて多くの事が出来る様になりたい。
これからの時代に勝ち進んでいきたいと思っているエンジニアにはうってつけの環境です。

〇:時間や場所に縛られない
弊社では「完全リモートワーク」「フレックスタイム制勤務」「PCの選択自由」など、メンバーがイキイキとしながら働きやすく、自分の力を発揮しながら成長しやすい環境を整備しています。
働き方の価値観や捉え方が大きく変わる近年では、常に柔軟な組織体制が求められる時代です。
取り組むプロジェクトの進捗によっては残業が発生する事もあります。
しかしながら、弊社の平均残業時間は10時間/月程で、残業代は全額支給。
福利厚生だけでは整えることの出来ない部分も、弊社は常に時代の潮流に合わせた組織体制や、場所や時間等に縛られない環境を追い求めています。

〇:フラットな組織
テックビーンズは、現在15名。
エンジニアとして活躍しているメンバーは13名。
メンバーの特徴を一言で表すなら「いい奴が多い!」
ギスギスした人間関係も、上司に気を使うことも一切必要ありません。
全員がフラット&良好な関係性と適度な距離感を保ちながら、余計なストレスもなく日々邁進しています。
プロジェクトの進捗に関しては皆で意見交換を行いながら進めています。
行き詰まったり、相談したいことがあったりという時にはサポートにもまわりますので安心して下さい。
技術面に関するシェアや分からない事も、チャットツールや直接のコミュニケーションを通して、聞きやすい環境や雰囲気が整っています。
今後は多様な人員を拡充しサポート体制をさらに充実させていき、自社サービス開発の拡大も視野にいれ、現在は組織体制を充実させている最中です。

〇:優秀なメンバー
弊社のエンジニア、PMとテックリードは全員で13名。
既存の技術に対する知識や技術の深掘りだけでなく、新しい技術に対しても常にアンテナを貼って情報交換をしています。
弊社のエンジニア、PM、TLがプロジェクトに携わり、クライアントから高評価をもらい、リファラルで新しいプロジェクトに携わらせて頂く。
この流れも弊社では多くあり、偏に弊社のエンジニアが優秀であり、常に知識と技術だけでなく、経営や数字に対する意識もあるからこその流れだと断言できます。

〇:メンバーの多様性
現在弊社は、日本国籍メンバーが12名、外国籍メンバーが3名。
そして今後も多様な国籍のメンバーのジョインが決定しており、オフショアを視野に入れた事業展開も予定してます。
エンジニアリングスキルに関しても、フロントエンド、バックエンド、インフラ等、多種多様な技術保持者を受け入れながらプロジェクト推進と事業拡大を行っております。
だからこそ多種多様な価値観を受け入れ、会社組織に反映させることが重要であり、これからの弊社を創っていくのです。

〇:ワークライフバランス
基本的なお休みが毎週土曜日、日曜日と日本の祝日。
夏季休暇と年末年始休暇があります。
そして、1日の残業時間は月平均で10時間程度であり、日々の業務は”定時で終業”という文化が根付いております。
何故がこれが実現できるのか。
それは「皆が優秀なエンジニア」であり「多様な価値観を受け入れながら」「時間や場所に縛られずに」「フラットな関係性の環境の中で助け合い」、なにより「エンジニアファースト」というCEO前川自身の想いがあるからだと思っています。

こんなことやります

マネジメント:実務 = 5 : 5
主体的に挑戦したいテックリードを募集しています!

<具体的な仕事内容>
・サービス・新機能の要件定義、設計、開発、テスト
・アーキテクチャ設計、技術選定
・コードレビュー、品質レビュー、進捗管理
・チームメンバーのテクニカルサポート
・クライアント報告、工数出し、スケジュール管理

<開発環境>
・プログラミング言語: PHP / Ruby / JavaScript / HTML5・CSS3
*プロジェクトにより: Swift(Objective-C) / Java(Kotolin) / TypeScript
・環境・ミドルウェア: Linux / nginx / Apache / MySQL / Docker
・その他ツール・サービス: Git / AWS / Slack / Redmine

【募集背景とメッセージ】
●安定成長を続けるテックビーンズ
無理な急成長を望むことなく、エンジニア、顧客ともに大切にしながらテックビーンズは設立5期目を迎え、安定成長を続けてきました。
そして昨年2020年9月、年商1000億を目指すグループ企業に仲間入りを果たし、安定的な経営をおこないながらも一人一人の挑戦をより支援できる環境へと進化することが出来ました。

●自社サービス開発も視野に入れ、組織体制の拡充を
現在もたくさんの案件を抱えながら、CEO1名・COO1名・PM2名・若手エンジニア12名(男6:女4)+経験豊富なパートナーエンジニア7名という体制で開発を行っています。
今後はさらに自社サービスの開発や、技術研究等に取り組んでいきたい、
仲間になってくれるエンジニアの働く環境を安定させながら、より多くのチャレンジや成長を支援したい。
そのためにも組織体制を充実させ、より堅実でチャレンジングな成長を会社全体として行っていきたい。
そんな想いで、今回の採用を行っています。

●主体的に挑戦したい!という方、まずは気軽にお話しましょう
ここまでも紹介をしてきましたが、テックビーンズは「エンジニア主体」の働きやすい会社です。
また、素直で優秀な若手エンジニアが多く、テックリードやPMにとってもやりやすいメンバーが揃っています。
もっと主体的にやりたい、自由にやりたい、他とは違うPMとしてのスキルを成長させたい、という方にはうってつけの環境です。
興味のある方、まずはオンラインで気軽にお話ししましょう!

会社の注目のストーリー

<取締役インタビュー>経営が安定しているからこそ、エンジニアが挑戦できる組織を作ることができる
<エンジニアインタビュー>出戻りました!テックビーンズで働く魅力
<CEOインタビュー>エンジニアファーストの会社であり続けたい
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会社情報
株式会社テックビーンズ
  • 2015/08 に設立
  • 15人のメンバー
  • 海外進出している /
    社長がプログラミングできる /
  • 新宿区新宿2-13-10 エルハイム1102
  • 自由な環境でチャンレンジしたいテックリード募集|web面談可
    株式会社テックビーンズ